خرید vpn خريد vpn خريد openvpn خريد vpn خرید vpn آنلاین
آیین‌نامه ساماندهی اشتغال فرزندان ایثارگران به قوت خود باقی است
feed-image

آمار بازدید

 امروز امروز995
 دیروز دیروز5846
 این هفته این هفته33247
 این ماه این ماه100001
 تا به حال تا به حال3832017
شناسه خبر:12232 یک شنبه, 16 بهمن 1390 11:20 چاپ نسخه چاپی
پست الکترونیکی ارسال به دوستان
آیین‌نامه ساماندهی اشتغال فرزندان ایثارگران به قوت خود باقی است

هیأت وزیران به استناد اصل یکصدوسی‌وهشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران آیین‌نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد و فرزندان جانبازان 25‌درصد و بالاتر را تصویب و در تاریخ 27/12/88 به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرد.

برابر اصل 138 قانون اساسی، هیأت وزیران حق دارد برای انجام وظایف اداری و تأمین اجرای قوانین و تنظیم سازمان‌های اداری به وضع تصویب‌نامه و آیین‌نامه بپردازد. این تصویب‌نامه‌ها و آیین‌نامه‌ها ضمن ابلاغ برای اجرا به اطلاع رئیس مجلس شورای اسلامی می‌رسد تا درصورتی‌که آنها را برخلاف قوانین بیابد با ذکر دلیل برای تجدیدنظر به هیأت وزیران بفرستد. این آیین‌نامه از طرف رئیس مجلس برخلاف قانون تشخیص داده نشد و مانند سایر قوانین و مقررات مرتبط با ایثارگران همچنان به قوت خود باقی است. از مواد مهم این آیین‌نامه می‌توان به سهمیه استخدامی فرزندان ایثارگران، برگزاری دوره‌های آموزش ضمن خدمت، اصلاح عناوین پست‌های سازمانی متناسب با مدرک تحصیلی آنان با ایجاد پست جدید، تبدیل وضعیت استخدامی پس از طی دوره کارورزی و تایید ماموریت آموزشی فرزندان شاهد و فرزندان جانباز همانند مقررات حاکم بر مأموریت آموزشی جانبازان اشاره کرد.

اخیرا در تماس‌های مکرری که ایثارگران داشته‌اند، اظهار کرده‌اند که این آیین‌نامه توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور لغو شده و علت آن‌ مغایرت این آیین‌نامه با قانون برنامه پنجم توسعه اعلام شده است. شاید مهم‌ترین ماده این آیین‌نامه که مورد استفاده فرزندان ایثارگران است ماده 9، موضوع مأموریت آموزشی فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر باشد که آنان نیز مانند جانبازان می‌توانند از مقررات حاکم بر مأموریت آموزشی استفاده کنند.

در ماده 226 قانون برنامه پنجم توسعه آمده است: احکام، قوانین و مقرراتی که لغو یا اصلاح آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است درصورت مغایرت با احکام این قانون، در طول برنامه موقوف‌الاجرا می‌شود. به همین منظور لازم است نکاتی به اطلاع ایثارگران برسد:

1 - آیین‌نامه، مقرراتی است که مقامات صلاحیت‌دار مانند هیأت وزیران یا وزیر و ... وضع می‌کنند و در معرض اجرا می‌گذارند. هدف از آیین‌نامه تسهیل اجرا و تشریح قانونی از قوانین موضوعه یا مواردی که اساسا برای آن قانونی وضع نشده، است. بنابراین تعریف آیین‌نامه ممکن است با هدف تسهیل اجرای قانون و بیان جزئیات آن وضع شود که در این صورت به آن آیین‌نامه اجرایی می‌گویند. این آیین‌نامه‌ها از لحاظ ماهیت مکمل قانون هستند، اما بعضی از آیین‌نامه‌ها مقرراتی را بیان می‌کنند که اساسا در رابطه با آنها هیچ قانونی وضع نشده است. این آیین‌نامه‌ها را آیین‌نامه مستقل می‌نامند. در نتیجه آیین‌نامه می‌تواند ایجادکننده حق و تکلیف جدیدی باشد و به همین دلیل ممکن است مستند رأی دادگاه قرار گیرد.

اما بخشنامه عبارت است از تعلیم یا تعلیمات کلی و یکنواخت که از طرف مقام اداری به مرئوسین برای ارشاد به طرز تطبیق با قانون یا آیین‌نامه داده می‌شود و نباید مخالف قانون یا آیین‌نامه باشد. پس آیین‌نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شهدا و فرزندان جانباز 25 درصد و بالاتر آیین‌نامه مستقلی است که ایجاد حق کرده و قابل استناد در مراجع قضایی است.

2 - قوانین در معنای عام، باتوجه به سلسله‌مراتب و درجه اعتبار و قوت به‌صورت زیر طبقه‌بندی می‌شوند:

الف - قانون اساسی، ب - قانون عادی، ج - تصویب‌نامه‌ها و آیین‌نامه‌هااز این طبقه‌بندی معلوم می‌شود که قانون عادی (مصوبات مجلس) نباید مغایر با قانون اساسی باشد، همانطور که تصویب‌نامه‌ها و آیین‌نامه‌ها نیز نباید مغایر قوانین عادی باشند.اما بخشنامه‌ها نمی‌توانند و نباید حق یا تکلیف جدیدی غیر از آنچه در قانون یا آیین‌نامه است ایجاد کنند. اگر در طبقه‌بندی قوانین بخشنامه را هم ذکر می‌کنند نباید موجب این توهم شود که بخشنامه نیز قانون است بلکه ذکر عنوان بخشنامه، با این هدف صورت می‌گیرد که جای مناسب دیگری برای طرح این بحث به‌نظر نمی‌رسد. بنابراین باتوجه به سلسله‌مراتب و درجه اعتبار و قوتی که برای قوانین تعریف می‌شود می‌توان به این نتیجه رسید که سلسله‌مراتب واضعین قوانین نیز باید مدنظر قرار گیرد لذا یک مقام مادون نمی‌تواند آیین‌نامه یا تصویب‌نامه مقام مافوق را لغو کند.

 

3 - قاعده «الجمع مهما امکن اولی من الطرح» از دیرباز میان اصولی‌ها مشهور بوده، به‌گونه‌ای که درباره آن ادعای اجماع شده است. معنای این قاعده این است که جمع بن مدلول 2دلیل متعارض که متضمن عمل به هر دو دلیل است تا جایی که امکان دارد، لازم است. وقتی 2قانون با هم تزاحم نداشته باشند و بتوان به هر دو عمل کرد، اسقاط یکی از آنان موضوعیت ندارد. لذا مواد آیین‌نامه ساماندهی مگر در مواردی که در ماده 44 قانون برنامه پنجم به صراحت اصلاح شده کماکان به قوت خود باقی است و ماده 226 قانون برنامه پنجم نیز به صراحت احکامی را که مغایر با این قانون است موقوف‌الاجرا کرده است.

4 - مرجع تشخیص مغایرت مصوبات دولت با قانون، دیوان عدالت اداری و رئیس مجلس شورای اسلامی است. مغایرت یعنی غیر یکدیگر بودن و مخالف هم بودن به‌طوری‌که نتوان آن دو را با یکدیگر جمع کرد. چنانچه در آیین‌نامه ساماندهی سهمیه استخدامی ایثارگران 25 درصد تعیین و قانون برنامه پنجم توسعه آن‌را به 30 درصد افزایش داده است با این اصلاح قانونی، حکم قانون برنامه پنجم قابلیت اجرا خواهد داشت لکن در سایر موارد مانند مأموریت آموزشی فرزندان ایثارگران، نظر به اینکه حکمی در قانون برنامه پنجم ذکر نشده است، همچنان مواد مرتبط در آیین‌نامه ساماندهی ضمانت اجرایی داشته و به قوت خود باقی و ابطال آن فاقد وجاهت قانونی است

 

 

 

Comments are now closed for this entry

نظرات

 
-0 +2 # م ح 1391/12/11 19:09
باسلام :باتوجه به اینکه شمااز سال 88برای مافرزندان جانباز وآزاده آیین نامه وضع کرده اید ولی هیچ اقدامی در رابطه بااشتغال ما نشده چون من تابه حال استخدامی های زیادی شرکت کرده ام ولی باتوجه به آزاده وجانبازی45/.پدر م مدت 6سال است که بیکارم وبنیاد شهید هیچ اقدامی برای اینجانب نکرده ومن در آزمون آموزش وپرورش نیز شرکت نمودم مراحل مصاحبه وگزینش نیز قبول شدم متاسفانه بخاطر اینکه من فرزند جانباز زیر 50/.بودم بخاطر5/.رد شدم وتوجهی به اسارت پدرم نداشتن واقعا من چه جور شاکی نباشم مگر چه فرقی بین جانبازان است ومنمدت 18سال است که پدرم درقیدحیات نیست شما راهی جلو پامون بزارین به سیدالشهدا قسم اینقدر تعنه ی سهمیه شنیدیم اعصابمون خرابه چون واقعا هیچکدام از اعضای خانواده ام واسه اشتغال ازش استفاده نکردن
 
 
-0 +1 # مهدی 1391/12/10 12:28
سلام منم فرزند شهید هستم حالا هم به صورت شرکتی در اداره مخابرات اشنویه مشغول به کار هستم تنها حرف من اینه که اگه به ازای هر صد نفر فرد عادی یک فرزند شهید یا جانبازان عزیزمون استخدام بشن فکر نکنم ما هم این همه غصه بخوریم من باور دارم سخت نیست فقط یه خورده احساس مسؤولیت می خواد100%بخش زندگی ما مثل شهدای بزرگ که برای شهادت دعا میکردند ماهم برای رسمی یا حتی پیمانی شدنمان دعا میکنیم وسلام
 
 
-0 +2 # م.و 1391/11/14 15:20
چرا فکری به حال فرزندان شاغل در بخش خصوصی نمیکنید ما جمعی از فرزندان شاهد در بخش خصوصی مخابرات مازندران هستیم که چندین ساله در بلاتکلیفی بسر میبریم
 
 
+0 # محمد فتحی 1391/09/29 13:27
محمد فحی هستم بسیار کار خوبی است استخدامی فرزندان ازاده و جانباز25% ه بالا
 
 
+0 # ابراهیم 1391/09/17 20:51
سلام من فرزندجانباز25در صدهستم ودرشهرداری شهررودسراستان گیلان مشغول به کارمیباشم.2سال هم بیمه هستم وازبخشنامه استخدامی فرزندان شهداوجانبازان برخوردارنشدم.خو اهشمندم بنده راراهنمایی کنید.یاعلی
 
 
-1 +0 # خالد 1391/08/09 12:47
سلام منم یک فرزند جانبازم خواستم بگم ایا برا ی فرزند جانبازان 25درصدکه ازمون ارشد شرکت می کنند تسهیلات هست یا نه با تشکر موفق باشید
 
 
-0 +2 # محمد 1391/08/06 14:02
با سلام
لطفا" در مورد آیین نامه ساماندهی فرزندان شاهد و جانباز 25% و بالاتر توضیح بدین که آیا این آیین نامه هنوز برقرار هست؟ و اگر باطل شده چه موادی از آن؟
 
 
+0 # بهرام 1391/07/29 04:23
آیا فوق العاده ایثارگری شامل فرزندان جانباز 50 درصد به بالا مشود
 
 
-0 +1 # بهرام 1391/08/09 06:39
آیا حق بیمه وبازنشتگی از فرزندان جانبازان 50درصد به بالا کم میشود
 
 
-0 +1 # کارشناس حقوق ف.جانبا 1391/07/05 11:00
توجــــــــــــ ـــــــــــــــ ـــــــــــــــ ــــــــه توجــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه

دوستان عزیز خدمت همه شما عرض کنم
مطابق اصلاح بند (و) ماده (44) قانون برنامه پنجم توسعه تمام قید و شرط ها برای استخدام فرزندان شاهد و جانبازان برداشته شده است
درصد جانبازی پدر فقط به الویت استخدامی تبدیل شده
برید این قانون رو حتما مطالعه کنید
من خودم فرزند جانباز 25% هستم و استخدام پیمانی شده ام که الان در حال انجام کارها برای رسمی شدن هستم
جهت اطلاع بنده کارشناس حقوق قضائی هستم و به گفته ام ایمان دارم
درصورتی که ارگانی استخدام داشت و از این قانون پروی نکرد شما میتونید به سازمان بازرسی کشوری و به بازرسی بنیاد شهید و امور ایثارگران شهری که پدرتون اونجا پرونده داره وبه جبهه اعزام شده شکایت کنید ومطمئن باشید جواب خواهد داد
من خودم 2 ماه طول کشید تا استخدام بشم
انشالله همه شمارو سرکار ببینم و وقتی استخدام شدید بنده حقیر هم دعا کنید
 
 
-0 +1 # میلاد 1391/07/03 14:14
آآآآآآآآآآآآآی مسئولین تورو فرآن دیگه بسه این کاغذبازیها!!
همه جا پارتی میخوان نه فرزند شهیدوجانباز!
اون دنیا باید جواب خون شهدا وجانبازارو بدین آقایون مسئول
 
 
-16 +2 # حسین 1391/04/01 17:17
من هم فرزند شهید 3/5 درصد هستم حالاکه بخور بخوره یک قانون هم برای ما تصویب کنید تا ماهم مفت خوری کنیم
 
 
-0 +15 # پرواز 1391/04/13 12:07
فرزند شهید بودن لیاقت می خواهد
 
 
-0 +7 # جواب حسین 1391/05/26 00:50
فرزند شهید بودن ایثار می خواهد، فداکاری، یک عمر بی پدری...
 
 
+0 # Guest 1391/09/18 13:25
خیلی عذر میخوام جنابعالی چه ایثاری انجام دادید؟؟؟بعدش هم اگر واقا ایثار میخواهید انجام بدید از امکانات استفاده نکنید. چون پدران ما چه جانباز چه شهید خودشون این تصمیم را گرفتند که به جنگ برن واجراونها با خداست.اگر درد بی پدری را میشه با مزایا وامکانات تسکین داد دنیا را برای شما آرزومندم فرزند شهید عزیز که میخواهید دیگران را تحقیر کنید.عدالت حقیقی نزد خداست.
 
 
+0 # Guest 1391/09/18 13:17
امیدوارم لیاقت داشته باشی
 
 
+0 # ر.م 1391/06/01 14:43
سلام باتوجه به اصلاح آیین نامه استخدامی ایثارگران و اضافه شدن همسران آزاده به سایر ایثارگران قاعدتاً باید مأموریت آموزشی برای ادامه تحصیل هم شامل این افراد بشود لطفاً پیگیری نمائید
 
 
+0 # ر.م 1391/06/10 13:07
سلاو خسته نباشید لطفا پیگیری کنید که آیا مأموریت آموزشی شامل فرزندان جانباز می شود؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟
 
 
+0 # همسر شهید 1391/04/01 09:46
سلام ،من هم همسر شهید با 26 سال سن می باشم ،دارای مدرک کارشناسی ولی متاسفانه میگن قانون اشتغال برای شما حذف شده ،بدلیل اینکه همسران شاهد الان سن بالا دارند پس تکلیف اشتغال همسران شاهد جوان چی میشه ،نه تنها درمود اشتغال بلکه درمورد قوانین دیگه ای هم اسم همسران شهدا حذف شده ،مااز مسولان میخواهیم که به فکر این دسته از همسران شهدا هم باشند
 
 
+0 # کارشناس حقوق ف.جانبا 1391/07/05 10:55
سلام خدمت همسر محترم شهید
مطابق اصلاح بند (و) ماده (44) قانون برنامه پنجم توسعه مورخ 25/121390 هر ارگانی که استخدام دارد باید شمارو بدون رعایت شرایطظ سنی،مدرک تحصیلی(فقط در مواردی که دارا بودن شرایط علمی لازم است این اصل رعایت نمیشود)شرط معدل وبا رعایت شرایط عمومی گزینش از ابتدا به صورت رسمی قطعی استخدام شوید
این قانون شامل فرزندان جانبازان،همسر،ف رزندان،خواهر وبرادر شهید ؛آزادگان و فرزندان آنها نیز میشود.
امیدوارم به درد دوستان خورده باشه
 
 
-0 +2 # جانباز 20% 1391/04/01 01:27
با سلام
من هم همدرد فرزندان جانباز 20% هستم.پدر من در تمام دوران جنگ به طور داوطلب در جنگ حضور داشت.اما الان چون 20% جانباز هست. نه تخفیف دانشگاهی نه استخدامی نه... هیچ امتیازی به ما نمیرسد و همه امتیازات به فرزندان جانبازان 25% به بالا میرسه.آخه کجایه این عدالته؟
 
 
-0 +1 # عسگری 1391/07/24 11:40
ما هم پدرمان در جنگ نقص عضو گردیده وبه درجه جانبازی نایل شده ولی هیچگونه توجهی نمی کنندآخه مگر جانباز با جانباز فرقی دارند آنها راه خودشان را رفته اند در صد را آیا باید بنده مشخص نماید یا خداوند مهربان
 
 
-0 +1 # عسگری 1391/07/24 11:45
لطفا برای جانبازان 20%فقط برای بچه هایشان از لحاظ معافیت هزینه تحصیلی و امور علمیشان توجه خاص نمایید
 
 
-0 +1 # عسگری 1391/07/24 11:51
من فرزند جانبازم ولی در اداره هنوز استخدام نشده ام با اینکه در خواست داده ام
 
 
-0 +2 # مصطفی محتشمیان 1391/03/31 16:38
سلام اینجانب فرزند جانیاز 50% به مدت شش سال است که در سازمان آتش نشانی کاشان مشغول به خدمت هستم متـأسفانه در مورد تبدیل وضعیت من هیچ اقدامی نشوده است خواهشمندم پیگیری های لازم را انجام دهید ومارا بی خبر نگزارید......
 
 
+0 # زهرا از رشت 1391/03/19 00:23
با سلام
من فرزند جانباز 25% هستم دوسال است که از مقطع کارشناسی مدیریت صنعتی از دانشگاه سراسری فارغ التحصیل شده ام چندین چند بار در آزمون های استخدامی شرکت کردم اما تا به حال نتیجه نگرفتم در حال حاضر هم در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت بازگانی مشغول تحصیلم از آیین نامه ذکر شده فقط برای من و امثال من گوشه چشم نازک کردن های مردم که شما فرزند جانباز هستید و همه امکانات مملکت در اختیار شماست برایمان مانده( آش نخورده و دهن سوخته !!) من تا چند سال دیگر باید شرمنده و سربار پدر و مادرم باشم در بنیاد جانبازان فقط برای انتخاب کارمند سلیقه ای عمل می شود وگرنه من با شرایطی که داشتم تا به حال باید استخدام می شدم ولی خبری نیست که نیست
 
 
-0 +2 # Guest 1391/03/31 19:40
آی قربون دهنت منم دقیقا مثل خودتم...فرزند جانباز25درصد... دانشجوی ارشدمهندسی برق با تسلط به زبان امااااااااااااا اا بیکارررررررررر. ...فقطم مسوولین شعار میدن و بس...اما بازم توکلت به اون بالایی باشه
 
 
+0 # سارا 1391/02/28 08:38
سلام من نیز جز خانواده شهدا ودانشجوی کارشناسی هستم ودارای پنج سال سابقه ایا تبصره ای هست برای خواهر شهید که بتونه قراردادی بشه ما هم حق داریم چون هیچ وقت از سهیم خود برای ارگانها استفاده نکرده ایم لطفا این سهمیه را به خواهر شهید هم بدین با تشکر چون امتیاز برای فرزند شرکتی یا کسانی که دارای مدرک هستن و ما بلاتکلیف موندیم
 
 
-0 +1 # فرزند جانباز 20% 1391/02/25 17:40
با سلام جناب آقای مجتهد استدعا دارم شما که کارشناس امور ایثارگران هستیدخداوکیلی فرق جانباز25% با 2% مگر چقدر است که فرزندان جانبازان25%از سهمیه و تخفیف شهریه ووام مسکن وغیره می توانند استفاده کنند ولی ما فرزندان جانبازان20%از این امکانات نمی توانیم استفاده کنیم راستی ما که نمی توانیم پدرمان هم از این امکانات بی نصیب است . می خواهم این را عرض کنم پدربنده در زمان جنگ بسیجی بوده نه ارتشی بوده نه سپاهی بوده ونه سرباز بوده .واقعادلم برایپدرم میسوزد کهبراثر موج انفجار مجروح گردیده ولی بنیادیک ارزشی برای آن قائل نیست ما فرزنذان جانبازان 20% فقط حقمان راازخدا می خواهیم
 
 
-0 +1 # فرزند جانباز30% 1391/02/24 09:30
باسلام.من نمی دانم بخش نامه ای که مجلس تصوییب میکند چه کسانی یا چه سازمانهایی انرا اجرا میکنند.اصلا بیشتر ادارت در جریان قانون استخدامی فرزندان جانباز نیستند.
 
 
+0 # جانبازان20% 1391/02/21 17:04
با سلام اختلاف جانبازان 20% و 25% چقدر است که جانبازن 25% خود و فرزندان از همه امکانات می توانند استفاده کنند ولی ما که جانباز20% هستیم از هیچ امکانات نمی توانیم استفاده کنیم چه برسد نمونه بارز آن سهمیه دانشگاه و تخفیف شهریه دانشگاه که ما نمی توانیم از سهمیه دانشگاه استفاده کنیم نه از تخفیف دانشگاه این هم دولت عدالت گر
 
 
+0 # علی حبیب زاده فرزند شهید 1391/02/20 21:16
طبق آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شهدا ما از شرط طتبیق مدرک تحصیلی با پست مورد تصدی معاف هستیم
سوال: من با مدرک کارشناسی روانشناسی میتوانم پست ارزیابی در گمرک را دریافت کنم ؟
شایان ذکر است روانشناسی رشته غیر مرتبط با پست ارزیابی گمرک میباشد
تسریع در جواب مایه امتنان است
 
 
+0 # میلاد 1391/06/16 04:42
به خدا دیگه چشمام کور شده از بس دنیال کار گشتم توی استان بوشهر که اصلا ذخیره نفتی هم نداره ما بچه جانبازا کارمون اماده*اماده
 
 
+0 # رضا موسوی 1391/02/19 15:34
با سلام من الان حدود شش سال در نفت مشغول به کارم به علت مشکلات پدرم نتوانستم ادامه تحصیل بدم الته دو درس واسه دیپلم کم دارم اما با این شرایط فکر کنم نمیتوانم زیر نظر قرارداد نفت برم از شما خواهش میکنم یک راه حلی واسه این کار پیدا کنید
 
 
-0 +1 # مژگان عابدینی فرزندشهید 1391/01/28 19:46
باسلام مدتی است دنبال کار هستم حتی در استخدامی شهردایهای استان آذربایجان شرقی هم شرکت ولی متاسفانه قبول نشودم حتماٌ آنهای که پاتی داشتند قبول شندن آنهای حتی به این انقلاب خدمتی همر نکرده اند آنان در قیامت چه جوابی خواهند داشت در قبال پدران شهیدمان
 
 
+0 # علی اکبری اذر 1391/01/26 10:33
طورو امامه هشتم به بنیاد تبریز سفارش کنین سلیقه عمل نکنید
 
 
+0 # لیلا محمدی کریمی فرزند جانباز 70درصد از مریوان 1391/01/22 10:25
من فرزند جانباز 70درصد هستم خواهرم در آموزش وپرورش پس ازاستخدامی رسمی شد من وخواهرم که نزدیک به چهاروشش سال سابقه خدمت درمرکز بهداشت مریوان داریم هنوز رسمی نشده ایم علت این فرق چیست
 
 
+0 # وحید 1391/01/05 00:09
باسلام واحترام .آیین نامه استخدامی فرزندان ایثارگر لغو شده است آیاپیگیریها درموردوضع مجددبه نتیجه رسیده است لطفا جواب بدید.
 
 
-0 +1 # جانباز 20% 1391/01/04 10:39
با سلام دولت در برنامه پنجم هیچ گونه برنامه ای برای جانبازان 20% ندارد
 
 
+0 # اصغر فرنیان جانباز 60% 1390/12/22 11:58
بسمه تعالی
باسلام حضور آقای مجتهد عزیز
خیلی وقت است که جانبازان دنبال حقوق معوقه خودشان هستند ولی در سایت فاش نیوز و نپبنیاد شهید میخوانم که آقای زریبافان اعلام مینمایند دولت حق تبصره 13 آزادگان را موظف به پرداخت آن شده است ولی معوقات جانبازان حالت اشتغال را حرفی نمیزنند. آ یا این بخاطر تجمع آزادگان در جلو مجلس و ریاست جمهوری است؟
 
 
+0 # یدا... محمدی 1390/12/21 20:16
صلوات بر محمد و خاندان محمد (ص)

خدمت جناب آقای مجتهد
سلام ؛
احترامآ ؛ ضمن تشکر و خدا قوت , خواهشمند است مشخص نمائید آیا به حساب آوردن سال های دوران اسارت به عنوان سابقه خدمت مفید و بازنشسته کردن آزاده بدون تمایل وی یک امتیاز است یا بیکار نمودن آزاده , اکنون که اجرای ماده 13 مورد بحث است , شرکتها و سازمان ها در صدد هستند آزادگان را پس پراخت حقوق معوقه دوران اسارت بازنشسته اجباری نمایند , یعنی آزاده ای که 22 سال خدمت مفید و حقیقی داشته است و 8 سال نیز در اسارت بوده اکنون بدون درخواست وی بازنشسته نمایند .سئوال اینست , اکنون که نیاز شدید به شغل برای ما احساس می شود , آیا آزاده را نسبت به افراد دیگر زود تر از 30 سال خدمت مفید باید بازنشسته اجباری . شرکت ها و سازمان ها حتی قانون جدید بازنشستگی برنامه پنجم توسعه را تفسیر به رای می نمایند و سنوات دوران اسارت را نیز جزئ خدمت مفید آورده و آزاده شاغل را بصورت اجباری بازنشسته می نمایند .
خواهشمند است راهنمائی فرمائید آیا طبق :
(بند " ک " ماده 44 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران( 1394 – 1390 ) مصوب جلسه علنی مورخ 1389/10/15 مجلس شورای اسلامی ::
" آزادگانی که به دلیل استفاده از دوبرابرشدن سابقه اسارت زودتر از خدمت سی سال بازنشسته شده اند می توانند با بازگشت به خدمت، سی سال خدمت خود را تکمیل نموده و سپس با لحاظ سوابق اسارت به بازنشستگی نائل آیند)
شرکت ها و موسسات و سازمان ها قانونآ مجاز هستند سال های دوران اسارت ( یک برابر )را سابقه مفید و حقیقی به حساب آورده و با سنوات مفید خود آزاده جمع کرده وآزاده را بدون درخواست وی بصورت اجباری با 30 سال کار مفید بازنشسته نمایند .
با تشکر منتظر جواب شایسته شما محمدی
 
 
+0 # محمدکریم معینی فر 1390/12/21 13:18
متاسفانه بعدازگذشت 12 ماه ازتصویب و ابلاغ برنامه پنجم توسعه هنوز معافیت بیمه و درمان فرزندان معظم شهدا ( ماده 44 برنامه پنجم توسعه ) بعلت عدم پاسخگویی دولت درجهت تامین اعتبار طرح وهمچنین بی خیالی برخی مسئولین سازمان تامین اجتماعی بجهت عدم پیگیری دلسوزانه اجرایی نشده است .
ازسویی به مناسبت های مختلف ملی ومذهبی دربخشنامه های صادره تجلیل خانواده شهدا و... رامورد تاکید قرار می دهند، درحالی که بهترین تجلیل ازآنها اجرای قوانین تصویبی درراستای ارائه خدمات به آنها می باشد نه اینکه تجلیل نمادین و لفظی
 
 
+0 # آزاده و جانباز 1390/12/19 14:40
خدمت برادر بزرگوار جناب آقای مجتهد سلام عرض می کنم. اینجانب آزاده و جانباز . چند سال پیش با استفاده ازتبصره 6 ماده واحده قانون بازنشستگی جانبازان و معلولین جنگ تحمیلی و انقلاب اسلامی با 25 سال سابقه رسمی بازنشسته شدم . آیا اکنون اگر بخواهم با استفاده از بند ک ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه مجددا برای پنج سال باقی مانده به سر کار قبلی ام برگردم می توانم یا خیر؟ قبلاً از پاسخی خواهید داد کمال تشکر را دارم.
 
 
+0 # فرزند شهید کارمند 1390/12/18 11:19
با سلام
آیا در مورد ماموریت و یا انتقالی فرزندان شهدا به شهر محل اشتغال همسرانشان، قانون، آئین نامه یا بخش نامه ای وجود دارد؟
خواهشمندم اگر کسی اطلاعی در این خصوص دارد، بنده را راهنمائی کند.
 
 
+0 # جانباز70درصد 1390/12/17 22:55
سلام جناب مجتهد کارشناس محترم عرض بنده این بود فرزندسوم دوقلو ازمزایا محروم هست یانه اگرتوضیح بدهی ممنون میشوم باتشکر 17/12/90
 
 
+0 # جانباز 20% هستم 1390/12/16 21:45
چرا دولت برای ما هیچ گونه امتیازی قائل نیست . فقط از خداوند منان می خواهم چنانچه ماجانبازان 20% حقی داریم حق مارا از دولت و بنیاد جانبازان بگیرد و چنانچه حقی نداریم و دولت وبنیاد حق بر گردان ما حق دارند آنها مارا واگذار کنند مطمون باش این جند صباح عمر بادردو رنج میکذرد ولی آن دنیا جلو دولت ورئیس بنیاد را خواهم گرفت.
 
 
+0 # جانباز25%از شهرستان اراک 1390/12/16 00:01
کارگر قراردادی شرکت پتروشیمی اراک هستم هم جانبازم وهم فرزند شهید وهم دارای بیش از79 ماه سابقه جبهه خود جانبازی مثل من را به بهانه خصوصی شدن استخدام نمیکنند، در تعجبم که چطوری قانون وضع میکنند که فرزندان ما را استخدام باید بکنن آنهم بصورت رسمی - در وزارت نفت قانونی هست که جانبازان وشهدای نفت میتوانند یکی از فرزندان خود را استخدام شرکت نفت کند ولی متاسفانه به ما که میرسه میگویند شرکت خصوصی شده وماتابع قانونهایی که دولت میگذارد نیستیم در نتیجه یعنی بنده وامثالهم نمیتوانیم تک پسری را که دارم استخدام کنند اینقدر دنبال این مسئله را گرفتم که بلکه پسرم رابتوانم حداقل بعنوان آبدارچی با مدرک دیپلم مکانیک استخدام کنم ولی متاسفانه موفق نشدم (قابل توجه کسانی که فکر میکنند جانبازان وفرزندان شهدا تمامی فرصتهای استخدامی را بخودشان اختصاص دادند) ولی مدیران گرامی و روسای محترم هرکسی را که بخواهند خیلی راحت استخدام میکنند من با چند سال دوندگی ونامه نگاری موفق که نشدم هیچ امروز تنها پسری را که دارم بعنوان سارق در زندان ارک نگهداری میکنن با حکم قطع 4 انگشت حال من نمیدانم مقصر این وسط کیه فقط میدونم زمانی که پسرم دست سالمی داشت شغلی گیرش نمی آمد حال که حکم کردند 4 انگشت اورا قطع کنند چگونه میخواهد شغل بدست بیاورد واگر گیر آورد چطوری میخواهد کار کند( آیا اگر قوانین واقعا درست اجرا میشد و ، وقتی دستور میدادند که استخدام کنند برابر بخشنامه دولت مدیران محترم استخدام پرسنل را برابر بخشنامه استخدامی خودشان انجام نمیدادند سرنوشت جوان 26 ساله من به این روز می افتاد
 
 
+0 # فرزند شهید دل شکسته 1390/12/15 08:23
برادر من سلام
من فرزند شهید با 10 سال سابقه کار و با درخواست هزاران نامه برای استخدام همچنان قراردادی هستم. در آخرین پیگیری هم آب پاکی را ریختن روی دست بنده و گفتند که شما باید بروید در یکی از شهرستانها و در آزمون استخدامی شرکت کنید و اگر قبول شدید و شرایطش را داشتید استخدام می شوید!!!
آیا من که فرزند شهید هستم با افراد عادی که می خواهند استخدام شوند نباید فرقی داشته باشم؟
چطور آقای فروزنده معاونت محترم هر فردی را که بخواهند استخدام می کنند و نوبت به فرزندان شاهد می رسد همه قانونمند می شوند.
واقعا متاسفام
 
 
+0 # فرزند شهید 1390/12/15 01:39
دوست عزیز 8 سال دانشجو هستم و 5 سال بدون بیمه و بیمه تکمیلی تا دوره ارشد! شما فکر نکنید فرزند شهید وضع بهتری در برابر شما دارد به حرف اکتفا نکنید و به 2 دوست فرزند شهید که شاید با استفاده نه از تسهیلات بلکه با سفارش به جایی رسیدند که انشاالله نماینده ما و سخن گوی ما باشند، اکثریت از وضع خودشان ناراحت هستند به قانون در حالی توجه نمایید که در اجرا نیز آن را سنجیده باشید.
 
 
+0 # فرزند شهید 1390/12/15 01:33
نظر به اینکه در اولویت بندی در استفاده از تسهیلات باید مراتب حفظ شود و با توجه به این مطلب که قانون حمایت از ایثارگران نیز با توجه به کمبود بودجه و مسائل سیاسی ایران و فشار اقتصادی که بر دولت بار می شد هنوز به تصویب نرسیده باز بر نظر فرزند جانیاز عزیز خدشه وارد و مطالعه در زمینه اقتصادی و اوضاع سیاسی و جمع بندی در این حوزه را توصیه می نمایم زیرا ما دیگر در سن تصمیم گیری بر پایه اصول هستیم و نه رویا پردازی.
 
 
+0 # الف-میم ازکرمانشاه 1390/12/14 21:24
سلام لطفا بفرمایید چه تصمیمی برای بازنشستگی پیش ازموعد همسر جانبازان 25درصد گرفته ایید؟
 
 
+0 # فرزند جانباز 1390/12/13 08:19
در جواب فرزند محترم شهید اصلا فرزند شهید و غیر شهید نباید مطرح شود فرزندان خانواده شهدا و ایثارگران همه جزء وارثان انقلابند و باید به آنها توجه شود و قوانین حمایتی برای همه آنها باشد ولی در باب هزینه ها باید عرض کنم مورد قبول نیست برای این صاحبان و وارثان انقلاب و جنگ و امام و رهبری نداشتن بودجه مطرح شود و برای خرجهای غیر ضرور این مسائل نباشد
 
 
+0 # فرزند شهید 1390/12/10 00:01
جانبازان عزیز امتیازاتی برخوردار هستند که باید طی این چند سال پیگیری می نمودند،و فرزندان آنها باید در صورت از کارافتادگی کامل پدر تحت پوشش قرار می گرفتند.جو حاکم پسندیده نیست شما بدون اینکه اسمی از فرزند شهید ببرید حق خود را احیا نمایید.
لذا فرزندان شاهد بعد از پدران خود که لا اقل از ابتدای جنگ 31 سال گذشته و هیچ استفاده ای را پدران آنها از نظام و کشور ننموده اند حال که پدران آنها نیستند فرزندان باید تحت نظر و حمایت بنیاد و دولت باشند و نیز چند علت را بازگو می نمایم که قابل توجه است:
اولا: فرزندان شاهد تحصیل کرده ای که شامل اینگونه آئین نامه ها شوند زیاد نیستند.
دوما: جهت پاسخ گویی به کسانی که کلی گویی می نمایند و این امتیاز را بزرگ نمایی می کنند اینها خود از غیر ایثارگران که به ما ضربه وارد می نمایند بدتر هستند که نمی دانند اینجا که در دسترس عموم است جای هر بحثی نیست.
نتیجتا اینکه وقتی قانونی بر کسی بار می شود دلایلی دارد اینکه این قانون و آئین نامه ها شامل ما فرزندان شاهد است بحثی نیست اما باید دید که بودجه اجازه می دهد بر اینکه به جای چند درصد فرزند شهید از جمعیت 000 180 نفری قوانین بر 000 000 2 ایثارگر یا بیشتر بار شود؟! پس به جای توهین به یکدیگر کمی مطالعه، واقعیت را برای شما روشن خواهد نمود. این جا جای این بحث ها نیست.سعی کنید در جای عمومی که مردم را تحریک می کند از این دست امور را مورد بحث قرار ندهید.

وکیل دادگستری
 
 
-0 +1 # فرزند جانباز 1390/12/09 08:32
بررسی نمایید و فاش نمایید آقایی که دستور لغو آیین نامه را داده چه ضدیتی با ایثارگران دارد و چه نسبتی با جریان انحرافی دارد ؟ چاپ نمایید
 
 
+0 # گلستانی 1390/12/07 09:08
30 سالست که ارتش از جانبازان ارتشی حق بیمه کسر میکند درصورتیکه طبق قانون حق بیمه جانبازان را دولت پرداخت میکند .چاره کار چیست؟
 
 
-0 +1 # فرزند جانباز 70 %از تبریز 1390/12/07 07:58
فرزندان جانباز 70 % طبق مصوبه شورایعالی انقلاب فرهنگی فرزند شهید محسوب میشود ( در روی کاغذ نه در عمل )
 
 
-0 +1 # از طرف چهار فرزند جانباز 70%به بالا هم استانی 1390/12/05 14:27
با سلام به کلیه ایثارگران ایران زمین وفرزندان جانبازان این انقلاب .باید بگویم که تمامی ایثارگران باید از تمامی امتیازات قانونی که تصویب آقایون می رسد استفاده نمایند .واصلا هیچ فرقی بین فرزندان شهدا وایثارگران وآزادگان نباید باشد . اگر مسولین محترم به قانون مربوط به ایثارگران در کشورهای آسیای وارپایی مورد مطالعه قرار دهند. متوجه می شوند که امتیازات آنها خیلی بیشتر از امتیا زاتی است که در حال حاضر بعد از 25سال فقط برای فرزندان شهداء قرار داده اند. بعضی ها فکر میکنند امتیازات فقط در کشور ما که در سال 90به تصویب رسده است میباشد . خیر این طور نیست .در کشور های جنگ زده دنیا برای خانواده های جنگ زده وحتی نوه های آنها امکانات و تسهیلات رفاهی رایگان میباشد . پس مسئولین محترم تنها خواهشی که از شما دارم این است میان فرزندان ایثارگر (شهدا ء وجانبازن و آزادگان ) نباید هیچ فرقی قائل شد .من از مقام معظم رهبری انقلاب اسلامی که در سایت مقام معظم هم این خواهش را درخواست کردم به فکر فرزندان ایثارگر این ایران زمین که در دنیا حرف اول را میزند رسیدگی نمایند 0از خداوند قادر طول عمربا عظت برای مقام معظم رهبری را داریم 0از طرف فرزندن جابازان 70%وبالاتر ایران زمین
 
 
+0 # فرزند جانباز 1390/12/04 09:13
شنیده شده مسئول محترمی که بخشنامه فرزندان ایثارگر را لغو کرده ، از نظر خود کوتاه آمده اند . لطفا در این خصوص و آخرین اخبار واصله گزارش دهید
 
 
+0 # م . ع . گ 1390/12/02 09:36
وقتی مقام پایین تر ، علی رغم مسائل اداری ، مدیریتی و حقوقی مصوبه هیات وزیران ، اجازه لغو بخشنامه را می دهد از مراجع قضایی پیگیری شود و مراتب به استحضار مقام عظمای ولایت و دیگر مسئولان حزب اللهی رسانده شود تا هر چه سریعتر شاهد لغو این دستور ناجوانمردانه شویم فرزند جانباز 50 درصد متوفی
 
 
+0 # فرزند شهید 1390/12/02 01:41
سمنان:فرزند شهید هستم ومدت 29ماه است که بطور شرکتی مشغول به کار میباشم مادرم نیز بعداز13سال کارتازه استخدام آزمایشی شده است احتمالا آیین نامه ها شامل عده ای خاص میشود. چگونه پیگیری کنیم؟
 
 
+0 # جانباز55%فرزندشهیدرزمنده بسیجی 31ماه مدت بسیجی درجبهه 1390/11/26 12:08
یک روزوجودمانمادبو د.مقاومت.مردانگ ی.آقائی دلیری باوجودکمی سن تصویرمارادرماهو اره های دنیا معرفی می کردنند اکنون برای سکوت قانون بازهم ازحق مسلم بایدکذشت
بی تدبیری تاکی
 
 
-0 +1 # علی فرزند جانباز 1390/11/24 09:38
عزیزان مطالب این جانباز70% عین واقعیت است بیایید ما فرزندان جانبازان هم از حق خود دفاع نماییم و به کمک همین سایت یک تشکل پیگیری فرزندان جانبازان ایجاد نماییم تا این تشکل بتواند از حق فرزندان جانباز در دولت و مجلس دفاع کند . در مورد ایجاد تشکل پیگیری از عزیزان فرزندان جانباز هم میخواهم راهکار مناسب ارائه نمایند.
 
 
-0 +1 # نداتاجیک فرزندجانباز25% 1390/11/23 16:39
من فرزندجانباز25%ب عداز15سال کاردرآموزش وپرورش حالاکه قراراست تبدیل وضعیت شوم درگزینش آموزش وپرورش ردشده ام چراتاحالاکه حرفی ازاستخدامی نبودمن اصلح وگزینش شده بودم ولی حالاکه میخواهم استخدام شوم دیگراصلح نیستم وازگزینش ردشده ام
 
 
+0 # ناصر جانباز 70% 1390/11/23 12:37
با سلام ، برادر محترم آقای مجید من از حق فرزندان جانبازان دفاع میکنم من از قانونگزارانی که در مجلس برای احقاق حق نشسته اند خواسته ام که در مورد فرزندان جانبازان قانونی تصویب نمایند ، اینکه فرزند شهید همزمان از دو قانون میتواند استفاده نماید به نظر شخص بنده اشکال قانونی و شرعی دارد. چگونه فرزند یک جانباز قطع نخاعی یا کلا فرزندان جانبازان که در این مدت 30 سال همیشه در کنار پدرانشان بوده اند پدرانی که نمی توانند به وظیفه پدری عمل نمایند اما فرزندان همیشه یار و یاور آنها بوده اند. ضمنا سخن من با نمایندگان مجلس است که عدالت را رعایت کنند. نمیگویم حق فرزندان شهداء را قطع کنند وبه فرزندان جانبازان بدهند میگویم قانونی تصویب نمایند که این قشر عظیم ایثارگر هم از امتیازات پدران جانبازشان استفاده نمایند.شما فرزندان شهداء نور چشم این ملتید اما این برخورد شما شایسته یک فرزند شهید نیست. ایشاالله موفق وموید باشید.
 
 
+0 # سید جعفر زینال پور 1390/11/22 15:16
فرزند آزاده و جانباز 35%:
بنده حدود بیست و سه سال تمام است با مدرک دانشگاهی در دانشگاه ارومیه بطور قراردای کارمیکنم و جهت تبدیل وضعیت استخدامی به هر دری مراجعه کرده ام و در نهایت توسط مسئول آمار معاونت توسعه نیروی انسانی ریاست جمهوری جواب مکتوب رسیده که مقدرور نمی باشد !!! آیا راه چاره ای هست ؟ استدعادارم بنده را راهنمائی فرمائید . اجرکم عندا...
بیست و دوم سال نود
 
 
-0 +1 # guest 1390/11/21 19:11
باسلام بعنوان فرزندیک جانباز70درصدکام لاموافق صحبت این جانبازعزیزهستم. متاسفانه ماکه کارمندهستیم هیچگونه استفاده ای ازایثارگری پدارانمان نکرده ایم بعنوان مثال فوق العاده ایثارگری شامل مانمی شودویامعافیت ازمالیات.که خواهش میکنیم دراین خصوص مقامات حقوقی بنیاداقدام نمایند.
 
 
+0 # مجید 1390/11/21 00:18
بسم الله
آقای جانباز 70 در 100 ، اگه واقعا جانباز باشی و این پستو نوشته باشی و کسی نباشی که قصد تفرقه بین ایثارگرا رو داره ،دلمو خون کردی با حرفات:
1-"مگر این قانونگذاران این بیعدالتی ها و مغایرت ها بین فرزندان شهداء و فرزندان جانبازان را نمی بینند ؟"
جواب: بغض گلومو گرفته. بیعدالتی ها ،و مغایرت ها؟
2-" چگونه میشود مقنن قانونی تصویب نماید که یک فرزند شهید همزمان بتواند از امتیاز دو شهید استفاده نماید 1- از امتیاز شهداء 2- از امتیاز شهید زنده ؟"
جواب: الله اکبر.چگونه میشود؟
3-"پس چرا فرزندان جانبازان نمی توانند از امتیازات شهداء و هم از امتیازات پدران جانبازشان استفاده نمایند ؟"
جواب: براستی چرا؟
حرف آخرم اینه که شما فقط پدرمنو بهم برگردون من جوون به شخصه همه ی امتیازاتمو میده به شما و فرزتدانتون. از ته دل بهت میگم ، اینو بدون که ارزش این چیزا و امتیازاتی که شما میگی، برای من و مادرم مثل یک پر کاه میمونه، بی ارزش، و حاضرم در قبال برگشت زمان به عقب، پدرمو بگیرم و تمام امتیازایی که شما میگی من دارمو همه رو بدم به یکی دیگه.
اللهم صل علی محمد و آل محمد
 
 
+0 # جانباز 20درصد 1390/11/18 15:14
ما که تا الان هیچ قانون اشتغالی برای خود ندیدیم اگر زیر 25درصد جانباز محسوب نمیشود بگویید خیال مارا جمع کنید
 
 
+0 # مهمان 1390/11/17 18:41
بعد از تصویت فانون 5توسعه ما فرزندان 25 تا 49 عملا حذف شدیم.خدا را شکر که دیگر منتی بر سرمان نیست.
دانشجوی فوق لیسانس مکانیک بدون نیاز به سهمیه اشتغال.فقط خدا
 
 
-1 +2 # جانباز 10 درصد 1390/11/17 16:39
با سلام اگر ما هم حق وحقوقی داریم بفرمایید
لطفا تبعیض قایل نشوید
 
 
+0 # شاهپورجهانجو 1391/03/22 10:01
باسلام چرا حقوق جانبازان10درصد خیلی کم است
 
 
+0 # ناصر جانباز 70% 1390/11/16 19:25
سلام ، جناب آقای مجتهد کارشناس محترم امور ایثارگری ، اینجانب تاکنون اکثر مطالب شما را خوانده ام ولی مطلبی در مورد حق فرزندان جانبازان ندیده ام . برادر بزرگوار آقای مجتهد مگر این قانونگذاران این بیعدالتی ها و مغایرت ها بین فرزندان شهداء و فرزندان جانبازان را نمی بینند ؟ بنده از جنابعالی تقاضا میکنم از طریق قانونی نمایندگان مجلس را مطلع نمائید که فرزندان جانبازان هم بتوانند همانند فرزندان شهداء ، از امتیازات جانبازان 50% به بالا استفاده نمایید مگردر طرحی که این نمایندگان مصوب کرده اند نمی بینند که در این میان فرزندان جانبازان کنار گذاشته شده اند ؟ چگونه میشود مقنن قانونی تصویب نماید که یک فرزند شهید همزمان بتواند از امتیاز دو شهید استفاده نماید 1- از امتیاز شهداء 2- از امتیاز شهید زنده ؟ پس چرا فرزندان جانبازان نمی توانند از امتیازات شهداء و هم از امتیازات پدران جانبازشان استفاده نمایند ؟ البته فرزندان محترم شهداء هم مشکلات مخصوص به خود را دارند که باید مد نظر قرار گیرد و ما هم نسبت به آنان مسئولیم.