سه شنبه 06 بهمن 1394 , 11:12
ماده ی 51 فوق العاده ی ایثارگری
درقانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران اصل ماده ی 51 فوق العاده ایثارگری مقرر می دارد کلیه دستگاه های مشمول این قانون موظفند به شهدا و جانبازان 25 درصد و بالاتر و آزادگان شاغل مبلغی معادل 25 درصد حداقل...
جانباز شیرازی - در قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران اصل ماده ی 51 فوق العاده ایثارگری مقرر می دارد کلیه دستگاه های مشمول این قانون موظفند به شهدا و جانبازان25 درصد و بالاتر و آزادگان شاغل مبلغی معادل 25درصد حداقل حقوق کارکنان را که هر سال توسط دولت تعیین می شود به عنوان فوق العاده ایثارگری به طور ماهانه پرداخت نماید.
کمیسیون محترم اصل نود مجلس شورای اسلامی
سلام علیکم:
موضوع شکوائیه: اصلاح تبصره دو ماده 51فوق العاده ایثارگری به جهت ایثارگران حالت اشتغال طبق ماده 39 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران؛
درقانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران اصل ماده ی 51 فوق العاده ایثارگری مقرر می دارد کلیه دستگاه های مشمول این قانون موظفند به شهدا و جانبازان 25درصد و بالاتر و آزادگان شاغل مبلغی معادل 25درصد حداقل حقوق کارکنان را که هر سال توسط دولت تعیین می شود به عنوان فوق العاده ایثارگری به طور ماهانه پرداخت نماید.
با اینکه به موجب تبصره یک این ماده حتی افرادی که در استخدام دولت نیستند مبلغ یاد شده توسط بنیاد تأمین و پرداخت می گردد. متاسفانه تبصره دوی ماده ی مذکور اظهار می دارد این فوق العاده ایثارگری به جانبازان و آزادگان از کار افتاده کلی که از حقوق حالت اشتغال مطابق مواد39 برخوردار گردیده اند تعلق نخواهد گرفت.
درتبصره دوی ماده 51 فوق العاده ایثارگری کاملا" این نقص مشاهده می گردد که تبصره دوی ماده 51 فوق العاده ایثارگری فاقد کارشناسی لازم وباعث ظلمی آشکار، بی عدالتی و ایجاد دوگانگی و سردرگمی بین جامعه ایثارگران می باشد.
سوال: آیا ایثارگران از کارافتاده کلی ایثارگر محسوب نمی گردند؟ عنوان فوق العاده ایثار یا همان ماده ی 51 فوق العاده ی ایثارگری درقانون خدمات رسانی به ایثارگران، فوق العاده ایثارگری تعریف شده است. پس یقینا" می توان گفت این حق با منشآ ایثارگری لحاظ شده. مسلمآ این فوق العاده ایثارگری بابت کارانه، اضافه کاری، سختی کار نمی باشد که بتوان ایثارگر حالت اشتغال طبق ماده ی 39 را از آن محروم کرد.
مضافا" در تعریف حالت اشتغال گفته شده مستخدمین شهید، جانباز از کار افتاده کلی، آزاده ی ازکار افتاده کلی ومفقود الاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در دستگاه موضوع ماده یک قانون حقوق وظیفه از کار افتاده ی کلی و وظیفه ی عائله تحت تکفل جانبازان و... مصوب 1361/11/25 مجلس شورای اسلامی و نیروهای مسلح آمده: با پیش بینی پست ها ومشاغل سازمانی بانام در تشکیلات مربوط همطراز با مشاغل قبلی آنان به منزله ی مستخدم شاغل تلقی و تابع مقررات نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق یا اجرت و فوق العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر و همچنین افزایش سنواتی وارتقاء گروه وسایر عناوین مشابه همانند مستخدمین شاغل، با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاه های ذیربط با آنان رفتار خواهد شد.
مسلما" ایثارگران ماده 39 یا همان جانبازان و ایثارگران حالت اشتغال، حداقل نصف یا بیشتر عمر خود را صرف خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران نموده و چند سال است که با توجه به مشکلات ناشی از صدمات جسمی روحی وروانی، آن هم با تائید کمیسیون های مختلف پزشکی، حالت اشتغال شده اند. با توجه به مستمر و دائمی بودن فوق العاده ایثارگری ماده 51 جانبازان حالت اشتغال، طبق ماده 39 هم در زمان حال هم در زمان بازنشستگی و هم تا پایان عمر از این حق که با منشأ ایثارگری لحاظ شده محروم خواهند ماند.
باتوجه به اینکه جانبازان بسیجی حالت اشتغال طبق ماده 39 از خدمت سربازی معافند، درعین حال از نظر حقوق و مزایا شاغل فرض شده اند تا دغدغه ی کم شدن حقوق و مزایا را نسبت به دیگر ایثارگران شاغل نداشته باشند. حتی طبق قانون واجد مرخصی سالیانه شناخته شده اند. ضمنا" همانطور که اصلاح تبصره دو ی ماده ی 39 قانون خدمات رسانی به ایثارگران درمورخ 3مهر1392 به تصویب مجلس محترم قرار و در مورخ 10مهر 1392 به تائید شورای محترم نگهبان رسید و در مورخ 1 آبان 1392 ازسوی ریاست محترم جمهور لازم الاجرا گردید و به ثمر رسیدنش باعث خشنودی و مطالبه قانونی جمعی از ایثارگران جامع الشرایط اصلاح قانون مذکور گردید.
حالا جمعی دیگر از ایثارگران حالت اشتغال طبق ماده ی 39 خواستار اصلاح تبصره ی دو ی ماده 51فوق العاده ایثارگری درجهت انجام مطالبات قانونی و حقی که از جانبازان حالت اشتغال، طبق ماده ی 39 ضایع شده، طبق ادله ی موجود که در قوانین مرتبط به شرح آمده و حقیقتی انکار ناپذیر که عموم ایثارگران حالت اشتغال طبق ماده ی 39 در شرایط سخت جسمی و روحی معیشتی و مالی وحتی پایانی عمر قرار داشته و درخواست رسیدگی وبه سرانجام رسیدن اصلاح تبصره مذکور را دارند.
باشد که کسانی که در جهت اعاده حق و مطالبات قانونی جامعه ایثارگران قدم بر می دارند در پناه امن پروردگار قرار گرفته ودعای خیر ایثارگران را به عنوان پشتوانه معنوی به همراه خواهند داشت.
من ا... توفیق
کارمند حالت اشتغال دانشگاه علوم پزشکی شیراز
ما که در آموزش پرورش ناامید شدیم کی مخوان این ماده 51 را اجرا کنن
این قانون سوهان روح ایثارگران آ.پ شده
ممنونم
با توجه باینکه بنده بارها درمورد استان کامنت هایی گذاشتم اما سایر عزیزان پیگیری نکردند . اکنون پیشنهاد میدهم همگی قرار گذاشته جلوی استانداری و نزد استاندار محترم مشکلات را پیگیری کنیم واز اینکه جناب راهی رئیس بنیاد فارس فردی سالم هستند شکی نیست اما عیب بزرگ ایشان سادگی بیش از حد است و اشراف کامل به قوانین ایثارگران ندارندبهمین علت بیشتر امور را به مشاور و معاونانش واگذار میکندو متاسفانه بعضی هم سو استفاده کرده اند .یکمورد که بنده داشتم ایشان خیلی محبت کردند و دستور اجرا دادند ولی با گذشت یکسال اندی هنوز مسئول مربوطه مرا پاسکاری میکند و هنوز موفق نشده ام کارم را انجام بدهم مجددا که نزد ایشان رفتم گفتند هنوز کار شما انجام نشده گفتم خیر زنگ زدند و مسئول مربوطه امدند و قول دادند تا دو سه روز کار مرا انجام دهند اما 9 ماه میگذرد و هنوز خبری نشده است ...
ممنونم
اگر به فرمایشات حضرت امام خمینی (ره )وآن رهبرکبیروفرزانه ومعمار انقلاب توجه شود که می فرمایند " اشگال تراشی درامورایثارگران بایدبعنوان ضد انقلاب تحت پی گیری قرارگیرد"
حال بایدپرسید عدم اجرای تبصره 2ماده39 قانون جامع خدمات رسانی ویا عدم اجرای ماده 51 ویا قطع درمان جانبازان شاغل بمدت 5سال که جزو بدیهی ترین خدمات جانبازان میباشد ویا سایرقوانین که هیچ گونه ابهامی نداشته ومی بایست توسط دستگاههای اجرای به مرحله اجرا گذاشته شوند. آیا تعلل در اجرای این قوانین اشگال تراشی در امور ایثارگران محسوب نمی شود؟
شهرداری شهرستان قوچان در استان خراسان رضوی در نیمه دوم سال 92 چند ماهی فوق العاده ایثارگری داد و هر چه داد در به تعداد 6 ماه و هر ماه 100000 تومان کلیه مبالغ رو پس گرفت................
خب یا قانون خوب نوشته نشده یا برداشت غلط از قانون شده شایدم گردنشون کلفت بوده من نمیدونم......
1برای فرزندان جانباززیر25درصد ایایک مقطع تحصیلی شهریه رایگان می شود دراصلاحیه امده است .
2.ایافوق العاده ایثارگری به جانبازان زیر25درصد قرار است تعلق بگیرد.
3.من خانمم دانشجو دکترس پدرش بازنشسته وفرزند شهید و مادرش جانبازبالای 25 درصدچرا اموزش پرورش ازماده28 ازاین جور شرایط استفاده نکرد یا جاهای دیگه هیچ جا استخدام نمیشه .
خیلی ممنون وتشکر اگه جواب بدهید.
خیلی برای شما متاسم که حرمت جانبازی را به درصد می شناسید
فکر کردید که روزی اگر جنگ شود باز نیاز مند ماهستید ایا در آن زمان فرا خوان میکنید که مثلا چون شما جانباز 25 یا 35 درصد هستید کمک کنید از میهن اسلامی خود آنجا بنده در جواب به شما میگم برو دنبال ماده 51 چون ارزش من معلم به درصد من بود . نمی دانم چطور حساب میکنید . جانباز در هر حالت جانباز است خجالت بکشید ماده 51 پیشکش شما حرمت حفظ کنید تا بچه هایمان حرمت مسولان را نگهدارند متشکر از این وقت گذاشتی خواندی
واریزی خویش فرما دادم و بنیاد برای حالت اشتغال انجام نداده است و چون من خودم را
باز نشسته کردم و مبلغ مستمری هشتصد هزار تومان می گیرم وبنیاد حقوق مستمری
مرا قطع کرده و دو فرزند دانشجو دارم ایا با این مبلغ میشود زندگی را اداره نمود از طرفی
بیمه درمانی ما را هم قطع نمودند و هیچ گونه خدماتی ارائه نمی دهند به کی پناه ببریم بخدا یزید هم همچین کاری انجام نمی دهد همچین قانونی به درد عمه ا شان
می خوره خیال می کنند قیامتی وجود ندارد البته انها قیامت سرشان نمی شود
فقط بخاطر رهبر ماندیم وگرنه.... لطفا این
مسئله را اطلاع رسانی کنید متشکرم از تبریز نوشتم
زیاد نگران نباشید این دولت به فکر شاغلین است تا بازنشسته ها
شرکتهای مشمول اصل 44 قانون اساسی که خصوصی یا خصولتی یا خودمونی سازی شده اند به هیچ کدام از قوانین پایبند نیستند و براحتی حقوق همه کارکنان را که زمانی دولتی بودند و با یک بخشنامه یهویی خصوصی شدند زیر پا می کذارند یکی از این قوانین قانون ایثارگری است . قانون برای خوشگلی و گذاشتن در رف طاقچه نیست زمانی معنا پیدا میکند که اجرا شود و اراده ای قانونی آنانی را که بخاطر منافع شخصی قانون را و حقوق پرسنل را پایمال می کنند به پای محکمه بخواند و اصلا نیاز به شاکی خصوصی نیست و دادستانی ها از جمله سازمان بازرسی و دیوان عدالت داری باید ورود کند ببیند علت اینهمه نارضایتی از چیست ؟ بخشی مربوط به بی قانونی این ژن برتر هاست .
مربوط به فوق العاده ایثارگری
رزمنده 14 ماه جبهه و 10 درصد جانبازی و کارمند دولت هستم . آیا فوق العاده ایثارگری به من تعلق می گیر .
ممنون از پاسخ شما
درکنا آن ازادگان سرافراز وجانبازان غیور و شهدا ورارث همه ان ایثارگران از خوان این نعمت انقلاب به انحا مختلف بهره بردند و حتی برخی هم از ناراضیان زمانه خود هستند
بعد ۳۰ سال خدمت در اموزش پرورش انصاف است حالا که بازنشسته شده است با مشکلات زیادی روحی و روانی که دارد حالا بعد ۳۰ سال خدمت طبق ماده ۵۱ فوق العاده ایثارگری ان را قطع کرده ان
تو به قول مهران خان مدیری...
هیچی نودانی تو
مقطع ارشد را بدون سهمیه و در حین کارمندی گرفتم و در حین خدمت به کارگزینی ارائه کردم و در حکم کارگزینی من محسوب شد.
در حال حاضر مشغول درس خواندن در مقطع دکتری هستم که با سهمیه قبول شده ام0 با توجه به قانون چون قبلا یک مقطع (ارشد) در حین خدمت خوانده و مدرکش را ارائه کرده ام کارگزینی مدرک دکترای مرا قبول نمی کند
حال با توجه به اینکه دکترای من با سهمیه ایثارگران است و قانون این امتیاز را به من داده ، تبصره و قانونی نیست که ایثارگران استثنا شوند از ارائه فقط یک مدرک بالا تر در حین خدمت؟
باسلام واحترام تقاضای استمداد ویاری دارم عنایت فرماییدباصدور رای ۲۳۹۷ دیوان عدالت
همچون قیچی به قلع وقمع جان رزمنده ایثارگرافتادند ولی بر اثر فشارهای جانبی وافکارعمومی بالاخره منجر به واقع اندیشی ونهایتاباصدوررای ۲۵۷ شرایط بمانند قبل بازگشت شد ولی بازهم درشعب تجدیدنظر و وعوامل ماده ۷۹ همان کاری که منظورشان در رای ۲۳۹۷ بود حقوق رزمندگان را یگی یگی قلع وقمع می کنند انگار هیچ کس نظاره گراین اسیب رسانی به پیکره دلسوزان و ایثارگران نیست وانگارفقط بودجه برای ما ایثارگر رزمنده ها کسر بودجه بوده ایا مافرزند این سرزمین نیستیم ایا ما ایثارگر ورزمنده بابیش از۲۴ ماه حضور و مشارکت درچندین عملیات سراسری ان هم دربدترین شرایط جوی ارتفاعات کله قندی ودشت های تپه ماهور با ارتفاع بیش ازیک ونیم متر برف و بعلاوه ناامنی خود منطقه عملیاتی که گاها باعث مرگ ومیر وخودکشی برخی افراد میگردید اری قضات فهیم دیوان عدالت بارای ناقض شان حقمان کف دستم گذاشتند دیگر با این حساب ازغیر دوست چه انتظار کشیم حضرات ۳ قوه به دادمان برسید. متشکرم مطهری
پرونده ام را آتیش بزنند وقت تبعیض قائل مشوند چرا حق جانبازان بازنشسته کشوری را نمی دهید
حقمان را بدهیدما جانبازا بازنشسته شدیم نمردیم که همه حق وحقوقمان را قطع کردید یعنی اگر حق ایثارگری بازنشستگان را ندهید
این ماده۵۱حق قانونی من جانباز حالت اشتغال است که بهم پرداخت نمیشه هرکس مانع این اجرا است رابه خداوند واخرت واگذار میکنم
کجا هستند دیوان عدالت اداری کشور که اقای رئیسی میگه هرکس شکایتی داره عنوان کنه پس چرا اینهمه اعتراض رسیدگی نمیشه پس باید به کجا شکایت کرد
در نشست مسوولین برای بازنشستگان آموزش و پرورش، کارگروه شاهد و ایثارگر داشتیم و قرار بود حکم جدید زده بشه و از مهرماه، لحاظ بشه... که کلا حذف شده در زمان بازنشستگی و هنوز اتفاقی نیفتاده و اصلاح نشده... الان پایان سال هست و مشخص و روشن نیست چرا هیچ اصلاح حکمی صورت نگرفته...
کسانی که بازنشسته تامین اجتماعی کارگری هستندچرااز فوق العاده ایثارگران وبدی آب و هوا شاملشون نمیشه نگرانی قشرزحمت کش ازاین کشورنیستند لطفاً عدالت داشته باشید لطفاً فقط بفکر لشکری و کشوری نباشید ماکارگران بازنشسته هم هموطنان شما هستیم .......
در نتیجه اگر کسی در این رابطه راه حلی دارد لطفا ارائه نماید
بنیاد شهید نه قوانین خدمات کشوری مصوب ۷۲ را به درستی عمل میکند و نه قوانین جانبازان حالت اشتغال مصوب ۶۱ که بنده به طور خلاصه بیان مینمایم..۱
عدم اجرای ماده ۵۱ ق خ ک از سال ۷۲
۲ عدم اعمال حد اقل حقوق و عدم اعمال ضرایب درصد جانبازی .مدرک تحصیلی.سوابق و آیتم هایی که یک کارمند با شرایط مندرج در قانون را شامل میشود.
۳ عدم تخصیص ذخیره مرخصی چرا که جانباز حالت اشتغال طبق قانون همانند یک کازمند رسمی و دو گروه بالاتر و مدرک تحصیلی بالاتر تعریف شده
۴ عدم اعمال سنوات که نه طبق تصوسب قانون است نه طبق زمان مجروحیت بلکه ملاک را برقراری حقوق از بنیاد را اعمال میکند و هیج جای قانون چنین تخصیصی برای عدم رعایت آن زده نشده.
۵ عدم رعایت ماده ۶۶ ق خ ک چرا که در قانون هیچ شرطی برای عدم پرداخت شهریه و شرط معدل را ذکر تکرده
۶ عدم احکام شفاف و فیش حقوقی و رعایت نکردن آیتم هایی که دیگر کارمندان را با شرایطشان مثل مدرک تحصیلی.درصد جانبازی و آیتم هایی را که در فیش حقوقی دیگر کارمندان موجود است.۷
در مورد شرایط باز تشستگی و چگونگی رسیدن به شرایط بازنشستگی نیز قوانین مصوب تغییر کرده و کلیه این مسائل منجر به تضعیع حق و در نهایت حتی در میزان پرداختی های حقوق و بازنشستگی تاثیر فراوان دارد که خواهشمندیم تخلفات از قوانین را برسی و اقدامات لازم را جهت حل مشکلات این عزیزان مبزول بفرمایید.و مت الله توفیق