پنجشنبه 06 ارديبهشت 1397 , 08:57
بی خبری از بازنشستگی پیش از موعد همسران جانبازان!
ناصر جانباز 70 درصد - بازنشستگی پیش از موعد همسران جانبازان 70درصد باعنایت به ماده 24 قانون جامع و تبصره های مربوطه همسران جانبازان بالای 50 درصد با 5 سال سنوات ارفاقی می توانند با حقوق و مزایایی کامل بازنشسته شوند.
این درحالی ست که در قانون برنامه ششم توسعه سنوات ارفاقی برای همسران و فرزندان شاهد 8سال تصویب و جهت اجرا ابلاغ شده است که این مورد درجهت حل متقاضیان که همسران شهدا و فرزندان محترم شاهد می باشد مناسب بوده ولی آنچه قابل بحث و پیگیری است این ست که چرا این قانون همسران جانبازان 70 درصد را شامل نشده است.
در پیگیری موضوع با آقای سعیدی مسئول مربوطه در امور اداری و استخدامی صحبت شد و ایشان متذکر شدند این مورد را باید امور حقوقی بنیاد با تهیه دستورالعمل جهت تصویب به امور استخدامی پیشنهاد کند و از طرف دیگر آقای مجتهد عزیز هم ماده 16 را برای حل مشگک پیشنهاد دادند.
با ملاحظه مطالب فوق آیا بهتر نیست بنیاد به صورت جامع دستورالعمل تهیه کند تا از دوباره کاری ها و مراجعات مکرر جانبازان به ادارات مختلف جلوگیری شود؟
همسر اینجانب در آموزش و پرورش شاغلند و آموزش و پرورش منطقه یک تهران از وجود قانون بازنشستگی پیش از موعد و با سنوات ارفاقی اظهار بی اطلاعی می کند.
خواهشمندم در این مورد ما را راهنمایی کنید.
لطفا آیا سنوات ارفاقی شامل همسران جانباز 45 درصد میشود ممنون از پاسخ بفرمائید
ولی سنوات ارفاقی برای همسران و فرزندان شهدا که دارای سلامت جسمی کافی هستند یک قانون نا متعارف و بسیار پر هزینه است .
این قانون فقط برای شخص جانباز مناسب است و هم اکنون اجرا می شود .
مفهوم سنوات ارفاقی یعنی انکه به ازای هر سال ارفاق ، سازمان مدیریت و دولت باید حقوق کل همان سالها + ضریب افزایش حقوق سالیانه + کسورات بیمه، را یک جا به حساب صندوق های بازنشستگی بریزند . هر سال حدود 40 میلیون تومان بار مالی داره .
وقتی قانون نا متعارف باشد به ضرر همه ایثارگران و بخصوص فرزندان عزیز شهداست مانع اصلی استخدام فرزندان شهدا همین قوانین و همین تفکر است .
سئوال : ایا نباید انصاف و عدالت بین ایثارگر شاغل دولتی با یک ایثارگر کارگر و یا حتی فاقد شغل باشد ؟
قوانین غیر کارشناسی باید لغو شود