02 آبان 1397/ ۱۴ صفر ۱۴۴۰
شناسه خبر : 59619
1397,سه شنبه 22 خرداد16:04
اشتراک گذاری در:
عکس روز

سهمیه‌های استخدامی و تثبیت موقعیت شغلی ایثارگران (۳)


سهمیه استخدامی ایثارگران در ماده۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، به ۲ بخش حداقل ۲۵درصد و ۵درصد تقسیم شده است که خانواده‌های شاهد شامل والدین شهدا، همسران و فرزندان شهدا، جانبازان، آزادگان، همسر و فرزندان جانبازان ۲۵درصد و بالاتر و همسر و فرزندان آزادگان با یک‌سال و بالای یک‌سال اسارت، همسر و فرزندان اسرا و خواهر و برادر شهید را شامل می‌شود.

 سهمیه‌های استخدامی و تثبیت موقعیت شغلی ایثارگران (۳)

 یوسف مجتهد -  سهمیه استخدامی ایثارگران در ماده21 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، به 2 بخش حداقل 25درصد و 5درصد تقسیم شده است که خانواده‌های شاهد شامل والدین شهدا، همسران و فرزندان شهدا، جانبازان، آزادگان، همسر و فرزندان جانبازان 25درصد و بالاتر و همسر و فرزندان آزادگان با یک‌سال و بالای یک‌سال اسارت، همسر و فرزندان اسرا و خواهر و برادر شهید را شامل می‌شود.

ضمنا سهمیه 5درصد به رزمندگان با سابقه حداقل 6 ماه حضور داوطلبانه در جبهه و همسر و فرزندان آنان، فرزندان جانبازان زیر25درصد و فرزندان آزادگان کمتر از یک‌سال اسارت اختصاص دارد. از نکات مغفول در این مصوبه مجلس نادیده‌گرفتن همسران جانبازان زیر 25درصد و همسر آزادگان کمتر از یک‌سال اسارت است که در سهمیه نامی از آنان برده نشده است. با عنایت به اینکه همسران رزمندگان با حداقل 6ماه حضور داوطلبانه در جبهه جزو سهمیه استخدامی هستند، به احتمال زیاد عدم درج عنوان همسران جانبازان زیر 25درصد و همسران آزادگان کمتر از یک‌سال اسارت مورد غفلت واقع شده است که در اصلاحات بعدی این قانون باید مدنظر قرار گیرد.

در کنار ماده21 قانون جامع که به سهمیه‌های استخدامی ایثارگران اشاره دارد به چند مصوبه دیگر مجلس در خصوص استخدام و تبدیل وضعیت استخدامی اشاره می‌کنیم که به‌زعم برخی باید در قالب همین سهمیه‌ها پیش‌بینی شود در حالی که چنین نیست و آنان امری کاملا مستقل محسوب می‌شوند و باید جدای از سهمیه استخدامی اقدام شود. 1- ماده48 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 80/11/27 مجلس شورای اسلامی بیان می‌دارد: کلیه وزارتخانه‌ها، موسسات دولتی و شرکت‌های دولتی، سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران و همه شرکت‌هایی که به نحوی از انحا از بودجه عمومی دولت استفاده می‌کنند و نیز تمامی موسسات و شرکت‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است مکلفند یکی از فرزندان کارکنان شهید، جانباز 25درصد به بالا و آزاده (اعم از شاغل، فوت‌شده و ازکارافتاده) را که واجد شرایط عمومی استخدام هستند علاوه برسهمیه استخدامی ایثارگران در همان دستگاه استخدام کنند.

3 نکته مهم در این مصوبه مجلس وجود دارد که با عنایت به آن باید این استخدام محقق شود: الف- دارا بودن شرایط عمومی استخدامی ب- علاوه بر سهمیه استخدامی ایثارگران ج- استخدام در دستگاه محل استخدام پدر در قانون شرط دیگری برای استخدام ایثارگران و استفاده از مزایای قانونی آن پیش‌بینی نشده است، لکن اغلب دستگاه‌های اجرایی با ایجاد موانع متعدد و عدم‌توجه به قوانین موجد حق ایثارگران مانع اجرای آن می‌شوند به‌ طوری که می‌توان ادعا کرد این قانون به‌ندرت در خصوص فرزندان ایثارگران اجرا شده است


کد خبرنگار : 17


ایثارگران بدانند     یوسف مجتهد     استخدامی ایثارگران                                
Reply
no
0
yes
0
جواد
1397/03/22 - 17:34
بی کاری

Reply
no
0
yes
0
1397/03/22 - 23:13
فاش نیوز و آقا ی مجتهد با سلام
در سایت دیوان عدالت اداری قسمت آیثارگران در آراء دیوان ، دادنامه شماره 61 و تجدید نظر شماره 666در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی فرزندان رزمندگان از قراردادی به رسمی مطلبی نوشته شده است . محبت کنید آنرا مطالعه بفرمائید و تحلیل کنید.ممنون

Reply
no
0
yes
0
حسینعلی حسین پور
1397/03/27 - 11:02
با سلام واحترام ،سال96 برایم که6/8ماه جبهه داوطلبانه دارم لیسانم رافوق لیسانس ومزایای مربوطه را پرداخت نمودندمتأسفانه امسال آن قانون را لغو کردندچرا اینکار را میکنند؟ لطفاً درخصوص صحت آن بفرمائید

Reply
no
0
yes
0
مسعود
1397/03/29 - 18:17
سلام جناب مجتهد ایثار گران میدانند ولی کاری از دستشان بر نمی اید انانی که باید کاری برای ایثارگران انجام دهند باید بدانند که نمی خواهند بدانند ما میتونیم چکار کنیم تمام قانون راه بدونیم از دست ما چکاری ساخته هست واقعا نمی دانم همه چی رو باور کنم اصلا فلسفه وجودی بنیاد برای چی بوده وهست اینکه به ایثارگران کمک کند یا با تمام قد روبری شان به ایستد .دیگه کی باید به ایثارگران برسند ایثارگران که دارن میمیرن دیگه کی .چ قانونی .چی رو بدونیم .بدونیم میتونیم چکار کنیم

Reply
no
0
yes
0
احمد
1397/03/29 - 19:27
دروغگوها همین امروز تامین اجتماعی داراب استخدام میکنه من جانباز چهل درصدوکارمند بازنشسته همان اداره هستم ولی هیچ سهمیه ای برایمان دراستخدام فرزندم درنظرنگرفته اند

Reply
no
0
yes
0
علی جیم
1397/03/30 - 17:18
این مطلب را در سایت... دیدم
فرزند جانباز
ايثارگران بدانند :
توضيحاتي در خصوص دو راي فوق
1- فرزند يكي از رزمندگان نيروي قراردادي مشاغل كارگري دستگاه اجرايي ، ‌در شكايتي خواستار تبديل وضعيت استخدامي از قراردادي كارگري به رسمي قطعي مي شود.
2- شعبه 23 ديوان بدون توجه به مستند قانوني مربوط ( يعني تبصره الحاقي به ماده 21 قانون جامع در قانون برنامه ششم ) و با بيان مصوبات غير مرتبط شكايت ايشان را رد مي كند.
3- شاكي در مهلت مقرر به راي شعبه اعتراض و خواهان تجديد نظر مي شود.
4- شعبه 28 تجديد نظر ديوان عدالت اداري با دقت در مستندات قانوني و به استناد ماده 76 قانون جامع و تبصره يك بند (ذ)‌ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه الحاقي به ماده 21 قانون جامع،‌ ضمن پذيرش تجديد نظر خواهي و نقض راي شعبه 23 راي به ورود شكايت صادر مي كندو اعلام مي دارد اين راي قطعي است .
لذا ايثارگران از برخي اقدامات كميسيون ماده 16 و يا شعب ديوان عدالت اداري كه گاهي عليرغم وجود قوانين و تصريح به حقوق قانوني آنان ، احساس مي كنند مورد بي مهري قرار گرفته اند ، نااميد نشوند و مصرانه و مجدانه پيگير حقوق قانوني خود باشند. برابر قانون برنامه ششم كليه ايثارگران مشول ماده 21 قانون جامع ، فرزندان و همسران آنان مي توانند نسبت به تبديل وضعيت استخدامي خود اقدام كنند و اين حق قانوني آنان است .

باسلام . بسیارعالی و ممنون از اطلاع رسانی شما . اگر شماره های آرائ مذکور را بیان کنید بهتر است . تا مخاطبین محترم هم متوجه شوند وبتوانند استناد کنند

Reply
no
0
yes
0
1397/04/01 - 07:34
باسلام
مطالب آقای مجتهد بسیار آگاهی بخش است .وجود این برادر برای ایثارگران نعمتی است.از ایشان بسیار سپاسگزاریم





نظری بگذارید
chapta

بدون ویرایش از شما
بیشتر...
آخرین اخبار
بیشتر...
معرفی کتاب

نقل مطالب سایت، فقط با ذکر منبع بلامانع است.

@ 2014 تمام حقوق مادی و معنوی برای پایگاه خبری تحلیلی فرهنگ ایثار و شهادت(فاش نیوز)،محفوظ می باشد.