شناسه خبر : 78334
سه شنبه 29 مهر 1399 , 09:45
اشتراک گذاری در :
عکس روز

افراد مشمول قانون تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران

فرزندان شهید، جانباز و آزادگان که در طول این مدت به‌صورت پیمانی، قراردادی کارمعین و ساعتی در دستگاه های اجرایی به‌کارگیری شده اند...

فاش نیوز -  بسم الله الرحمن الرحیم؛ نمایندگان مجلس شورای اسلامی در تاریخ 27/07/1399 با اکثریت آرا با طرح استفساریه تبصره یک بند «و» ماده 87 قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه موافقت کردند .متن استفساریه به شرح زیر است: آیا دولت موظف است افراد مشمول ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، مصوب سوم تیرماه سال 1386 با اصلاحات و الحاقات بعدی آن که در زمان حاکمیت قانون برنامه توسعه پنجم جمهوری اسلامی ایران، مصوب 25 دی ماه سال 1389 که به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شده اند را براساس شرایط مندرج در بند «و» ماده 44 قانون مذکور و اصلاحات آن به صورت رسمی به استخدام در بیاورد؟
پاسخ: بلی.

طرح استفساریه پس از تصویب شورای نگهبان به مجلس عودت داده شده و با ابلاغ ریاست مجلس به ریاست جمهور، قابلیت اجرایی دارد.

پس از تصویب این قانون، در بین جامعه ایثارگری سوال هایی در خصوص افراد مشمول طرح و همچنین بازه زمانی شمول قانون مطرح گردید که مفاد مندرج در متن زیر به استناد قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و قانون برنامه توسعه پنجم جمهوری اسلامی ایران و قانون مدیریت خدمات کشوری در راستای پاسخگویی به سوالات ایثارگران عزیز می باشد.

افراد مشمول قانون:

طبق تبصره ۲ بند «و» ماده 44 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه 3 گروه شامل طرح تبدیل وضعیت می گردند:

1-فرزند شهید؛ 2-فرزندان جانبازان(باهرمیزان درصد جانبازی) 3-فرزند آزاده

تبصره 2 اشعار می دارد: فرزندان شاهد و جانباز و آزاده از شرط جنسیت برای استفاده از سهمیه استخدامی معاف و دستگاه های مشمول این قانون موظف اند بدون الزام به رعایت شرط سنی، تحصیلی، معدل و آزمون، و با احراز شرایط عمومی گزینش، با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران، و از ابتدا، آنان را به صورت رسمی قطعی استخدام نمایند.

نوع عضویت در زمان برنامه پنجم توسعه:

با توجه به این که قانونگذار در طرح استفساریه عنوان نموده افرادی که به صورت غیر از استخدام رسمی در طول برنامه پنجم بکارگیری شده اند تبدیل وضعیت به رسمی گردند، با نگرش به قانون مدیریت خدمات کشوری، 3 نوع عضویت مشمول طرح تبدیل وضعیت می گردند:

1-پیمانی  2- قرارداد کار معین  3- قرارداد ساعتی

پیمانی به استناد بند ب ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری، قرارداد کار معین و ساعتی، به استناد تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری که اشعار می دارد: دستگاه‌های اجرائی می توانند در شرایط خاص با تایید سازمان، تا ده درصد پست های سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب، افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین برای حداکثر یک سال به کار گیرند.

گفتنی است با توجه به اینکه انواع دیگر به‌کارگیری نیرو شامل (شرکتی، پروژه ای و...) در متن قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان نوع  استخدام نیامده است، به نظر می رسد در خصوص این قبیل نیروها اقدامی جهت تبدیل وضعیت از سوی دستگاه های اجرایی متصور نباشد.

زمان شمول قانون:

قانون برنامه پنجم توسعه از تاریخ 01/01/1390 تا تاریخ 28/12/1395 قابلیت اجرایی داشته، فرزندان شهید، جانباز و آزادگان که در طول این مدت به‌صورت پیمانی، قراردادی کارمعین و ساعتی در دستگاه های اجرایی به‌کارگیری شده اند، مشمول طرح می گردند.

ماده 235 قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد: قانون برنامه پنجم توسعه حداکثر تا پایان سال 1395 هجری شمسی تمدید و با تصویب برنامه ششم توسعه و ابلاغ آن ملغی می شود.

و در پایان بازخوانی فرمان امام خمینی(ره) مبنی بر تشکیل بنیاد شهید انقلاب اسلامی مورخ 22/12/58، ضروری به نظر می رسد:

باید رسیدگى کامل به خاندان شهدا و آسیب‌دیدگان و معلولین در این راه، چه در ‌انقلاب و چه قبل و بعد از آن به نحو احسن و با مراعات احترام آنان بشود.

 

|علی صیاد قبادی (کارشناس ارشد مدیریت و پژوهشگر حوزه اداری و استخدامی)

تلگرام
اینستاگرام
توییتر
پس رزمندگان چی شده اند ماده 87 بند ذ و ذیل آن فراموش شد
برو قانون بخون بعد بیا نظر بده
پارسال مجلس طراحی به مجلس داده شده که طبق آن رزمندگان برابر با حقوق کارکنان ادارات کف حقوق باشد با پیش مرگان کرورد
چرا رزمندگان ایرانی باید از حداقل حقوق در اجتماع محرم باشند ملکه ادعا ی نداریم پس آبروی رزمندگان را حفظ کنید
هرکه برای خودش تعریف تمجید می کنه پس رزمنده ها چی شد
سلام .اقای کارشناس ارشد خودش توی استفساریه قید کرده کارکنان شرکتی پیمانی و قراردادی حالا شما چجوری این نظرو گذاشتین
با سلام
احتراما جناب آقای صیاد قبادی
شما دنبال چی هستی دنبال اینی که حرف بزاری تو دهن مسئولین دستگاهای اجرایی!!!؟
اولا تبصره 3ماده 42قانون مدیریت خدمات کشوری رو برو مطالعه کن و در آرای دیوان چرخی بزن
برای تبدیل وضعیت این هایی که شما میگید اصلا نیازی به این طرح و استفساریه نبوده و نیست چون مطابق با قانون آنها میبایست از اول رسمی استخدام میشدند و با شکایت در دیوان رای خواهند گرفت چه کسانی که با سهمیه رفتند که کسانی که بدون سهمیه رفتند
مستند به دادنامه 508دیوان عدالت اداری و بند ذ ماده 87برنامه ششم که کسانی که با دستگاه قرارداد دارند را حکم به رسمی قطعی صادر کرده است
مشکل برای شرکتی ها بوده و هست که با این طرح انشاالله حل خواهد شد
شما هم در جایگاه تفسیر نیستید پس پیش داوری نکنید و تفسیر شخصی نکنید
جانب آقای حاجی بابایی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس هم توضیح داده اند که شرکتی ها هم شامل میشوند

با تشکر
نمایندگان در نشست علنی امروز (یکشنبه، 27 مهرماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی موضوع مرتبط با استخدام رسمی ایثارگران با اصلاح طرح استفساریه بند و ماده 44 قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی جمهوری اسلامی ایران موافقت کردند که بر اساس آن تبدیل وضعیت مشمولان طبق قانون جامع ایثارگران از قراردادی به رسمی قطعی است.

بنابراین گزارش در طرح اصلاح شده استفساریه بند و ماده 44 قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی جمهوری اسلامی ایران آمده است:

موضوع استفساریه:

آیا دولت موظف است براساس قانون جامع ایثارگران مصوب 3 تیرماه 1386 و اصلاحات و الحاقات بعدی آن که در زمان حاکمیت قانون برنامه پنجم توسعه مصوب 25 دی ماه 89 به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شدند براساس شرایط مندرج در بند و ماده 44 قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن به صورت رسمی به استخدام درآورد؟

پاسخ: بلی.

حاجی بابایی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس در توضیح این استفساریه، گفت: موضوع فرزندان ایثارگران مدتی است در مجلس دهم مورد بحث و بررسی قرار گرفته بود تا افرادی که به صورت شرکتی و پرداخت معین در دستگاه های اجرایی مشغول بودند براساس ماده 87 قانون ایثارگران به استخدام رسمی تبدیل شوند که با ایراد بار مالی شورای نگهبان مواجه شد از این رو در توافق با شورای نگهبان مقرر شد کلیه ایثارگرانی که در دستگاه های اجرایی به صورت شرکتی، کارمعین و یا پیمانی هستند به صورت استخدام رسمی درآیند و افرادی که در طول برنامه پنجم در این وضعیت قرار داشتند استخدام شوند تا وضعیت باقی افراد از برنامه ششم به بعد تا سال 1400 را در قانون برنامه و بودجه پیگیری کنیم.

نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی افزود: با توجه به اینکه دیوان عدالت اداری تبدیل وضعیت افراد را از شرکتی، قرارداد معین و پیمانی به استخدامی را لغو کرده است دستگاه های اجرایی نمی توانند این اقدام را انجام دهند اما به واسطه این استفساریه حکم مذکور لغو شده و همه افرادی که در قانون برنامه پنجم و قبل از آن مشمول این قانون بودند استخدام می شوند./
سلام دوستان عزیز ایثارگر این قانون تبدیل وضعیت را زیاد جدی نگیرید و از فردا بلند نشوید برای تبدیل با کارفرمای خود شروع به مکاتبه وشکواییه وپیگیری نمایید بگذارید روال آن قانونی طی شود چون افراد زیادی منابع انسانی واداری سازمانها هستند که جز سنگ اندازی برای ایثارگرن کاری بلد نیستند برای بنده اتفاق افتاده یکی اینکه شامل همه نمی شود دوم بنیاد اولویت بندی دارد پس اگر بصورت شرکتی و قراردادی کار میکنید مواظب باشید که گاها سازمان ها در صدد تعدیل واخراج می شوند این قوانین ضمانت اجرایی ندارد ومانند کلنگ هایی است که بعضی مسولان میزنند در پروژه ها در این اوضاع بد اقتصادی مواظب جایگاه شغلی خود باشید و شتابزده عمل نکنید بنده تجربه کردم این تبدیل وضعیت را برای فرزندان شهدا بصورت قطره چکانی عمل شد پس مواظب باشید امنیت شغلیتان به خطرنیافتد .
شما چطور کارشناسی هستید که نمیدونید نیرو های شرکتی هم جز این قانون هستن
و ـ کلیه دستگاهها مکلفند در چهارچوب سهمیه استخدامی و جایگزینی نیروهای خروجی خود حداقل بیست و پنج درصد (25%) نیازهای استخدامی خود را از میان جانبازان و آزادگان فاقد شغل و فرزندان و همسران شهداء و جانبازان بیست و پنج درصد (25%) و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان بالای یک سال اسارت، معرفی شده از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران، تأمین و به استخدام آنان از محل مجوزهای مربوط و پستهای بدون متصدی اقدام نمایند و پنج درصد (5%) سهمیه استخدامی را نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (25%) و آزادگان زیر سه سال اسارت و خواهران و برادران شهداء اختصاص دهند. در مواردی که نیاز به تخصص دارد رعایت شرایط علمی الزامی است.
شرکتی-قراردادی-رسمی ازمایشی و پیمانی همرو شامل میشه
آقای قبادی
با این تفسیر کاملا هدفدار و بی سواد گونه،
برای خود و خانواده تان خدابیامورزی درست نکنید،

دوستان این قانون شامل شرکتی ها و رزمندگان حداقل۶ ماه و فرزندانشان هم میشود
سلام و احترام. لطفاً فکری هم در این استفساریه به حال ایثارگران عضو هیئت علمی پیمانی بکنید که وزارت علوم آن ها را تبدیل نمی کند
با سلام
جناب آقای صیاد قبادی
احتراما
شما قانون مدیریت خدمات کشوری رو مطالعه دقیق کرده اید
سوالم از شما اینه ماده 17چیه که شما میگید در قانون مدیریت به حالات دیگر استخدام اشاره نشده
مشخصه که یکی از حالات استخدام در دستگاهای اجرایی ماده 17هستش
حالا بماند که به وفور دستگاهای اجرایی از این ماده سواستفاده کرده و افراد را به واسطه این ماده استخدام اما در پستهای سازمانی میگذارند که این نیز تخلف است

کارشناس چی بودید شما!!!!!!!!!!!!؟

موضوع استفساریه:

آیا دولت موظف است براساس قانون جامع ایثارگران مصوب 3 تیرماه 1386 و اصلاحات و الحاقات بعدی آن که در زمان حاکمیت قانون برنامه پنجم توسعه مصوب 25 دی ماه 89 به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شدند براساس شرایط مندرج در بند و ماده 44 قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن به صورت رسمی به استخدام درآورد؟

پاسخ: بلی.
مانی و تفسیر این جمله چیه جناب کارشناس؟؟؟؟
((به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شدن))
یکی از حالات بکارگیری در دستگاهای اجرایی ماده 17هستش که شرکتی هارو شامل میشه
از مدیریت محترم سایت تقاضا دارم از جناب آقای قبادی بخواهند متن خود را مطابق قوانین اصلاح کنند
این پیش داوری ها باعث همین مسائل میشود که برای بهره‌برداری از یک قانون این همه استفساریه داده شود
با تشکر از مدیریت محترم سایت فاش نیوز
با سلام
برای اطلاع کلیه ایثارگران

موضوع استفساریه:
آیا دولت موظف است براساس قانون جامع ایثارگران مصوب 3 تیرماه 1386 و اصلاحات و الحاقات بعدی آن که در زمان حاکمیت قانون برنامه پنجم توسعه مصوب 25 دی ماه 89 به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شدند براساس شرایط مندرج در بند و ماده 44 قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن به صورت رسمی به استخدام درآورد؟
قسمتی از رای دیوان عدالت اداری به اینجانب در خصوص تبدیل وضعیتم
((لذا به خدمت گرفتن افراد به صورت قرار دادی هرچند بکار گیری محسوب میشود، لیکن برای فرد وضعیت استخدامی ایجاد نمیکند.))
خب حالا با توجه به متن استفساریه (( به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری))
و متن رای دیوان نتیجه میگیریم شرکتی ها هم باید تبدیل وضعیت به رسمی شوند
چون در استفساریه گفته شده بکارگیری و در متن رای دیوان گفته شده بکار گیری محسوب میشود
اگر این دفعه هم بخوان زیر حرفشان بزنند و با ایثارگران بازی کنند واقعا دیگر جای هیچ اعتمادی به هیچ کس نیست
ایثارگران دیگر توان توهین تمسخر و حق کشی را ندارند
با تشکر از مدیریت محترم سایت
سلام دوست عزیز چه ربطی به بنیاد شهید داره که اولویت بندی کنه این طرح اگه تایید بشه و اجرایی .میشه قانون که شامل همه ایثار گران میشه نه بعضی ها
سلام دوست عزیز چه ربطی به بنیاد شهید داره که اولویت بندی کنه این طرح اگه تایید بشه و اجرایی .میشه قانون که شامل همه ایثار گران میشه نه بعضی ها
باسلام این طرح اول باید شامل شرکتیها بشه چون تومتن استفساریه هم نوشته شرکتی قراردادی وپیمانی وشما نمیتونید عوضش کنید چون بیشتر نیروها شرکتی هستند واقعا که شما نمیدونم چطور کارشناس شدیداگه بری متن استفساریه رو بخونی متوجه میشی
سلام اول باید شرکتی ها تبدیل وضعیت بشن تو استفساریه هم اومده کارشناس محترم تشریف ببر نگاه کن چون اکثرا شرکتین
پیمانی مشخصه چیه ولی قرارداد ساعتی با قرارداد معین یعنی چی پیمانکاری یا چیز دیگست درست تفسیر کن مردم متوجه بشن تو استسفاریه نوشته شرکتی و قراردادی و پیمانی بعد شما تغیرش دادین
تفسیر قرار داد مغایرت داره با مصوبه مجلس که گفته شرکتی ومدت معین و پیمانی شما تفسیرت پیمانی ومدت معین وقرار داد ساعتی اصلا واضح نیست متوجه قرار داد نشدم کسی اگر می‌دونه لطفاً درست تفسیر شود بگه
پس پدر من که ۴سال جبهه رفته...ولی ن جانبازه نه ازاده....چرانبایدشامل حالم باشه؟این انصاف نیس
باسلام اقای کارشناس ارشد شما اینگار متن استفساریه رو نخوندید برید نگاه کنید مطلب اولش شرکتیهاست چون اکثرا فرزندان ایثارگر شرکتین نمیدونم شما چه جور کارشناسی هستید
اگر اینجوری هست که شما می گوید پس خود جانباز و ایثارگر چی می شه شما که می گوید فقط فرزندان شهدا جانبازان و اسرا پس خود ایثارگر چه می شود
ببخشید آقای قبادی شما چه کار ای که رای نماینده گان را تفسیر می کنی شما چرا ایثا رگران را از نظام بدبین می کنی مجلس دهم قبلا یک طرحی داده بود که همه نیروهای ایثار گر اعم از خانوده معظم شهدا تا جانبازان وازدگان وفرزندان وهمسران رزمنده گان 6 ماه به بالا تبد یل وضعیت شوند شورای محترم نگهبان به استسفاریه مجلس دهم فکر کنم در خصوص شرکتی ها ایراد گرفت وگفت باید به صورت قانون وطرح مطرح بشود که مجلس انقلابی با رای بالا تکلیف شرکتیها هم روشن کرد بعنوان یک رزمنده کوچک به سهم خود واز طرف همه بسیجیان دوران دفاع مقدس از سردبیر محترم وارزشی فاش نیوز که بصورت شبانه روز تمام مشکالات ودغدغه های همه قشرهای ایثارگران پیگیری وبه سمع نظر مجلس ودلتمرادان می رساند تقدیر وتشکر می کنیم واجازه ندهید هرکس به نام کارشناس زحمات نظام به این قشر عظیم ایثارگر را زیر سوال ببرد
با سلام واحترام این قانون شامل فرزندان جانباز بالای 25درصد که فر وردین سال 96
به صورت قراردادی جذب شدن می شود.ممنون
سلام پس معلوم شد همسران جانبازان ایثارگر نیستن! حالا زیر 25 و بالای 25 چه فرقی داره. 5263
سلام
پس استخدامی های بعد ۹۶ جزءش حساب میشه یا نه
با سلام
احتراما
متاسفانه مطلب نگارش شده از سمت آقای صیاد قبادی در بیشتر سایت ها نشر داده شده و زمینه برداشت غلط از استفساریه و سنگ اندازی دستگاهای اجرایی را در بهره‌برداری عزیزان ایثارگر فراهم میکند
متن استفساریه از این قرار است
موضوع استفساریه:
آیا دولت موظف است براساس قانون جامع ایثارگران مصوب 3 تیرماه 1386 و اصلاحات و الحاقات بعدی آن که در زمان حاکمیت قانون برنامه پنجم توسعه مصوب 25 دی ماه 89 به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شدند براساس شرایط مندرج در بند و ماده 44 قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن به صورت رسمی به استخدام درآورد؟
پاسخ: بلی
جناب به اصطلاح کارشناس این چه مطلبی هست که گذاشتید
{{{{گفتنی است با توجه به اینکه انواع دیگر به‌کارگیری نیرو شامل (شرکتی، پروژه ای و...) در متن قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان نوع  استخدام نیامده است، به نظر می رسد در خصوص این قبیل نیروها اقدامی جهت تبدیل وضعیت از سوی دستگاه های اجرایی متصور نباشد.}}}}}} شما کارشناسیتون رو از کجا گرفتید!!!!؟
^
از سخنان نمایندگان مجلس در تشریح این استفساریه که بگذریم که کاملا به شرکتی ها اشاره کرده اند از جمله جناب آقای حاجی بابایی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس…
شما ماده 17قانون مدیریت خدمات کشوری رو انگار نخواندید یا اینکه متوجه نشدید!!!؟
کسانی که به واسطه ماده 17در دستگاهای اجرایی استخدام شدند نیز با توجه به قانون مدیریت کشوری و با توجه به آرای دیوان عدالت اداری از جمله افراد بکار گیری شده محسوب میشوند
و در متن استفساریه هم آمده است {{{ به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شدند براساس شرایط مندرج در بند و ماده 44 قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن به صورت رسمی به استخدام درآورد؟}}}پس مشخص است مقنن به دنبال رفع مشکل ایثارگران هستند و با توجه به متن استفساریه و قوانین موجود و آرای دیوان عدالت اداری که ماده 17قانون مدیریت خدمات کشوری را نوعی از بکارگیری در دستگاهای اجرایی دانسته است مشخص است ایثارگران شرکتی عزیز برابر این استفساریه باید تبدیل وضعیت به رسمی شوند.
دوباره تاکید میکنم جناب آقای صیاد قبادی بحث بر سر نوع عضویت نیست بحث بر سر بکارگیری است برای اینکه متوجه بشوید قسمتی از رای دیوان به اینجانب {{ لذا به خدمت گرفتن افراد به صورت قرار دادی هرچند بکار گیری محسوب میشود، لیکن برای فرد وضعیت استخدامی ایجاد نمیکند}}
خب نتیجه اینه افراد شرکتی دستگاهای اجرایی با توجه به متن استفساریه و آرای دیوان و قوانین موجود باید به رسمی تبدیل وضعیت شوند
جناب آقای صیاد قبادی آیا دلیل این مطلب کارشناسی خارج از قانون شما بخاطر این است که ناراحتید چرا طرح پیشنهادی شما را به عنوان استفساریه نداده اند !!!؟
مدیریت محترم سایت خوب فاش نیوز
لطفا نظر بنده را نمایش دهید و لطفا از کارشناسی خبره بخواهید نظر دهد چون این مطلب نشر شده زمینه ایجاد مشکل را دارد فراهم میکند
با تشکر فراوان از فاش نیوز
یعنی چه مگه مردم مسخره اند که هردم حرف خودت رو عوض میکنی پس رزمنده چی اوناییکه گفتی بدون این استخدام هستن اگه مردی روحرفتون بمونين9818
بسم الله الرحمن الرحیم یک درد دل جانباز ترکشی وشمیایی و اعصاب وروان مطلب درصد بیماران اعصاب وروان این افراد بضاهر سالم هستند ولی هرکدام حد اقل ۲۵سال در بیمارستان بستری هستند ولی متاسفانه دکتر ای کمسیون پزشکی از روی ظاهر در صد در نظر میگیرند واین مشکل ظاهرا حل شدنی نیست بنده بنمایندگی از طرف عزیزان در مشهد در سیمینار مطرح کردم قرار شد ان را در مجلس مطر کنند وچند ساد یعنی تو دولت احمدی نژاد تا الان تکلیف این عزیزان روشن نشده بنده از بیما ران اعصاب هستم که به کمسیون پزشکی رفتم دکتر گفت شما از فهت دیوار میپری اما زمانی که تشنج می کنم ور خایابان ولو میشم ان دکتر نیستش ببیند چجوری وبا چه حالی به بیمارستان می رسانند از سال ۶۱ که موج گرفتم تا امروز که این نامه را مینویسم وهزاران جانباز دیگر اعصاب ور وان بنده ۱۸ سال در بیمارستان ر وان پزشکی در اهواز بستری هستم و کمسیون پزشکی با سه مجروحیت ۳۰ در صد برام ز دن ایا در حق بیماران اعصاب ضلم نیست مسولان یک فکر اساسی در حق این عزیزان بکنند...لطفا بگوش مسولین برسانید
سلام . این قانون شامل قرداد کارگری میشه یا نه؟؟؟؟؟
ضمن تقدیر و تشکر از سردبیر محترم سایت فاش نیوز که دغدغه مشکلات ایثارگران دارند به اطلاع می رساند طبق اعلام مصاحبه دکتر کدخدایی سخنگو ی محترم شورای نگهبان مصوبه استخدام وتبدیل وضعیت کلیه نیروهای ایثارگر خصوصا نیروهای قراردادی شرکتی درجلسه امروز اعضای شورای محترم نگهبان تصویب شد
من یک رای خیلی مهم گرفتم چند روز پیش از دیوان عدالت اداری در خصوص محکومیت بنیاد شهید که سهمیه جانبازان در ازمون های استخدامی لحاظ نمبکنه که ب این بهانه حقوق بگیر نیروهای مسلح هستند شاغل محسوب میشوند
اما دیوان خدارو شکر رای ب نفع من داده اگرمیخاید تا برا شما بفرستمش تا در کانال و سایتتون قرارش بدید که جانبازان از حقوقشون مطلع بشند و اقدام های لازم انجام بدند
پدر من یک سال سابقه حضور در جبهه داره جانبازی هم نداره این قانون شامل افرادی مثل من هم میشه؟هر کسی یه چیزی میگه مصوبه اصلی کدوم هستش
خدا ازت نگذره که داری مانع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی میشی
بعدمامنتظریم دولتی مثل دولت روحانی وکابینه ایی مانندکابینه فئودالیسم کنونی برای ماتره خردکنند ماخودمان گیریم بخودمان وهیچ انسجـامی بین جامعه هدف بچشم وگوش نمیخوردیک مطلب گذاشته شده صحت وسقمش هم هنوزمشخص نیست ضمانت اجرائیش هم هنوزنیامده ماخودمان باخودمان درگیرشده ایم کافیست یکی ازآقایان سری به متن بالاوکامنتهای ذیلش بزندودرگیری های مجازی همدردان راببیندخداگواه است که خسارتش قابلجبران نیست زمانی خواسته های بحق جامعه هدف محقق خواهدشدکه باتفکربسیجی بودن عین روزهای جنگ پشت هم باشندتاحقوقشان رامطالبه کننددرغیراینصورت همین روال ادامه داردوهرروزشاهدیم تعدادی ازعزیزان جامعه مارخت سفرمیبندندودرعین مظلومیت میروند. بدون هیچ خدماتی وچقدرسخت است این درد
با سلام
در متن استفساریه بر کلمه رسمی تاکید شده
و از طرف دیگر دستگاههای اجرایی ما دو گروه
هستند : تابع قوانین خدمات کشوری و دوم تابع قوانین تامین اجتماعی و لذا کلمه رسمی فقط در مورد اول کاربرد دارد ولی در خصوص دستگاههای تابع تامین اجتماعی بجای کلمه رسمی واژه قطعی متداول است. لذا چون تجربه نشان داده برخی مسئولین هنگام نیاز به بهانه از توی تخم مرغ سرخ کرده هم میتوانند سنگ ریزه پیدا کنند بهتر آن است
که بررسی های کافی انجام و سپس امیدوارانه
در انتظار نتیجه باشیم.




بزگواااار آقای کارشناس ارررشد
واقعا قانون ها رو خوندی یا همینطوری میای نظر میدی!!!!
لطف کن یا برو یه زحمت بکش توی اینترنت سرچ ساده بکن قانون 44 و همون بند (و) و اصلاحیه ش رو بیار که در زمان دکتر احمدی نژاد ابلاغ شده ، یا ماده 21 قانون خدمات به ایثارگران رو بخون که اصلاحیه خورده
بعد نظر بده که یه جماعت رو به دل نگرانی بندازی
بی سواد
آقای کارشناس ارشد عزیز
هم در بند (و) اصلاحیه ماده 44 قانون پنجساله پنجم توسعه به رزمندگان با شش ماه حضور همسران و فرزندان آنان اشاره شدخ
و هم در ماده 21 قانوه خدمات ایثارگران
پس این نظر حضرتعالی برای چیه ما نمی دونیم
از سواد شماست؟یا چیزی دیگه خدا داند !!!
با سلام.
بسیار بسیار تفسیر شما اشتباه است
مشمولین
اول ماده 21
بعد ماده 44 و اصطلاحات بعدی
در آخرین اصلاحیه ماده 44 کلیه مشمولین دو دسته هستند 25 درصد و 5 درصد.... که در5 درصد فرزند رزمنده و خواهر و برادر شهید نیز مشاهده میشود
سواد تفسیری بسیار پایین است
پس این قانون مگه برایه رزمندگان نبود پس چرا صحبتی از رزمنده ها نیست
ایا این انصافه
مدیر مسئول فاش نیوز کمی متن ها رو بخون بعد بذار اگه قراره معتبر باشی
یعنی تو کل تیم تون یکی کنکور نداده بدونه سهمیه ایثارگران جانبازان شاهد و ...چیه؟
دو بخش مهم داره هر دو رو اشتباه نوشتین
مگه مجبورین با اطلاعات کم مطلب بذارین
برادر افراد مشمول ماده بند ذ ماده 21 که 6 ماه داوطلبی و خواهر و برادر شهید رو هم علاوه بر جانبازان زیر 25 شامل میشه طبق این قانون استخدام میشوند. کارشناس بیسوادی هستی قبادی...
سلام.لطفا این موضوع را بررسی وشفاف سازی بفرمایید..کسور بیمه شغل دوم را باید ایثارگران پرداخت کنند تا از دو صندوق بازنشستگی حقوق دریافت کنند.

پ . از زمان لازم‌الاجراء شدن این قانون در صورتی‌که دریافتی ايثارگران و فرزندان شهدا مشمول صندوق تأمين اجتماعي و بازنشستگي ديگري گردد، در صورت پرداخت کسور سهم بيمه‌شده و دولت و کارفرما مربوط به حق بيمه صندوق تأمين اجتماعي توسط اين افراد و با تحقق شرايط بازنشستگي آنها در هر صندوق، بازنشستگي در هر صندوق به‌طور مستقل انجام گيرد و از مستمري بازنشستگي هر دو صندوق بهره‌مند مي‌شوند.

بند پ ماده ۶ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه ای کشور

در سایت اگر اطلاع رسانی شود بهتر است .الان تمان جانبازانی که از بنیاد حقوق حالت اشتغال میگیرند و در کار دوم هم مشغول هستند.هردو محل کار کسور بیمه را پرداخت میکنند.
ایثارگران صداوسیما(کارکنان و بازنشستگان) شامل افزایش ۵۰ درصد افزایش حقوق از اسفند ۹۸ نشدند ، از ابتدای سال طبق معمول ۱۵ درصد به بازنشستگان و ۱۷ درصد به شاغلین اضافه شده است ، قرار شده که با تغییر احکام ۳۰ درصد به حقوق اضافه شود که از اول مهر ماه اعمال می شود ، فعلا خبری از این افزایش و همسان سازی نیست
حدود دوسال پیش بابت مسکن مهر ایثارگران و مشکلات آن و اینکه دوبرابر پول گرفته بودند و وام هم به ما تحمیل شده بود...به نمایندگی از خانواده شهدا و ایثارگران ونخبگان شهرمان از طریق وزارتخانه پیگیر بودیم ، داخل ماشین صحبت می کردیم ، راننده اسنپ برگشت به ما گفت شما از خانواده شهدا و ایثارگران هستید ؟! کی بوده سرشما کلاه گذاشته ... شما که از اول انقلاب دارید می برید و می خورید ...
دیگه حفظ حرمت کردیم نگفتیم کی و کجا بوده
با سلام
در استفساریه اصلا تبصره به کار نرفته بلکه کلیه افراد بند و را در نظر گرفته
دو گروه شامل می‌شود
1 مشمولین ماده 21
2 مشمولین ماده 44 به صورت کلی و تبصره نمبینم
تفسیر بسیار بیسواد گونه است
سلام خواهشاً اگر کسی می دونه جواب بده
آیا شامل استخدامی سال ۹۶ هم میشه؟؟
سلام
ممنون از آقای قبادی بابت بیان مشکلات ایثارگران
دوستانی که نظر می دهند اطلاعی از قوانین ندارند و فقط به سخنان نمایندگان مجلس گوش می دهند در صورتی که در اجرا فقط به متن قانون نگریسته می شود
آقای دکتر شاهی (مسئول ایثارگران دیوان عدالت ) هم در صفحه "تماس با ما " سایت ایثارگران دیوان عدالت اداری همین نظرات را دارد.آقای دکتر شاهی نیز معتقدند نیروهای شرکتی و ... شامل طرح نمی گردند.
عین پیام دکتر شاهی در تاریخ 10/08/1399 ساعت 8.06 در پاسخ به سوال یکی از کاربران:
باسلام. بنده هم قبلاً در همین بخش عرض کرده ام که مطالب شفاهی نمایندگان خیلی مورد توجه قرار نمی گیرد. در این گونه موارد عین متن قانون یا استفساریه مورد استناد قرار میگیرد. فقط در موارد خاصی و در جایی که قانون ابهام داشته باشد برای کشف منظور مقنن به صورت مذاکرات مراجعه می شود. متاسفانه همیشه برای تصویب قانونی برای ایثارگران عجله میکنند و هیچ نظر کارشناسی هم نمیگیرند و به زعم خودشان دارند کار خوبی میکنند. درحال که صد مشکل به مشکلات ایثارگران اضافه میکنند.

یک قانون خوب همیشه باید صریح و بدون هرگونه ابهام باشد

عزیزان تفسیر این طرح اینه:
دولت موظف هستش
مشمولان ماده 21 که شامل :
خانواده های شاهد، جانبازان و آزادگان، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان بیست و پنج درصد (25%) و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان یک‌سال و بالای یک‌سال اسارت، اسرا وخواهر و برادر شاهد، رزمندگان با سابقه حداقل شش‌ماه حضور داوطلبانه در جبهه‌ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (25%) و آزادگان کمتر از یک‌سال اسارت می شوند را
بر اساس شرایط بند واو ماده 44 که میگه:
بدون آزمون، شرایط سنی، جنسی و تحصیلات به رسمی قطعی تبديل وضعیت کند.
والسلام، تفسیر دوستان بیسواد را بیخیال
دوستان ببخشید بنده قراردادی کارمعین سال ۸۹هستم شامل بنده میشه
با سلام
با عرض پوزش خدمت تمامی ایثارگران عزیز و با تشکر از جناب آقای: سامان شیرمحمدی که در سایت پرسش و پاسخ دیوان عدالت اداری متن صحیح استفساریه را به کارشناس دیوان یاد آوری کردند و بنده را نیز متوجه اشتباه خود کردند.
حال پیام آقای شیر محمدی و پاسخ کارشناس دیوان جناب آقای دکتر شاهی
سامان شیرمحمدی
1399/08/08 19:22:01
دکتر جان سلام

شما در پیام قبلی فرمودید

مشروح استفساریه: آیا دولت موظف است براساس قانون جامع ایثارگران مصوب 3 تیرماه 1386 و اصلاحات و الحاقات بعدی آن که در زمان حاکمیت قانون برنامه پنجم توسعه مصوب 25 دی ماه 89 به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شدند براساس شرایط مندرج در بند و ماده 44 قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن به صورت رسمی به استخدام درآورد؟ پاسخ: بلی.


در حالی که متن استفساریه با متنی که شما ارسال کردید متفاوت است.

متن این استفساریه: آیا دولت موظف است افراد مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب سوم تیرماه سال ۱۳۸۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی آن که در زمان حاکمیت قانون برنامه توسعه پنجم جمهوری اسلامی ایران مصوب ۲۵ دی ماه سال ۱۳۸۹ که به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شده اند را براساس شرایط مندرج در بند «و»ماده ۴۴ قانون مذکور و اصلاحات آن به صورت رسمی به استخدام در بیاورد؟ پاسخ بلی


‍ افراد مشمول مفاد ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، عبارتند از :
۱- تمامی جانبازان.
۲- تمامی آزادگان
۳- فرزندان شاهد.
۴- همسر شهید.
۵- فرزند جانباز ۲۵ درص
پاسخ:
باسلام. بنده از سایت مجلس شورای اسلامی کپی کردم. البته فرقی هم با هم نداره.
!!!!!!!!!

ایثارگران عزیز برای آگاهی و دفاع از حق و حقوقتان
متنی که اینجانب برای جناب دکتر شاهی کارشناس دیوان داده ام و مطمئنم نمایش نمیدهند چون که ایشان هر متنی باب میلشان نباشد نه نمایش میدهد و نه پاسخ
متن ارسالی

با سلام
احتراما چطور در پاسخ به جناب آقای سامان شیرمحمدی مورخ 1399/08/08 ساعت: 19:22:01
این جواب را دادید
باسلام. بنده از سایت مجلس شورای اسلامی کپی کردم. البته فرقی هم با هم نداره.
^
متنی که شما کپی کردید( آیا دولت موظف است براساس قانون جامع ایثارگران)
با
متنی که آقا سامان گذاشته( آیا دولت موظف است افراد مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران)
!
فرقی نمیکنه؟

امثال شما واسه یک نقطه هزارتا تفسیر میارند حالا این تفاوت فاحش چطور از نظر شما فرقی نمیکنه!؟
بر اساس قانون یعنی شرایط ماده 21که همون سهمیه 25در صد و 5درصد و…

اما افراد مشمول یعنی هر شخصی که در ماده 21جا میگیره دیگه اینجا سهمیه و دیگر چیزها معنی ندارد یعنی باید همه تبدیل وضعیت شوند
در مورد تبدیل وضعیت شرکتی ها: افرادی که به واسطه ماده 17در دستگاهای اجرایی استخدام شدند نیز با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری و با توجه به آرای دیوان عدالت اداری از جمله افراد بکار گیری شده محسوب میشوند
و با توجه به قسمتی از متن استفساریه( که به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شده اند)نتیجه میگیریم افراد شرکتی نیز باید تبدیل وضعیت شوند
لازم به ذکر است بیشتر دستگاهای اجرایی بیشتر افراد ماده 17را در پستهای سازمانی به کار گرفته اند و تخلف کرده اند و حق و حقوق نیرو را پایمال کرده اند
پس عدالت را در نظر بگیرید و پاسخ قانونی بدهید حالا که نمایندگان عزیز و شورای محترم نگهبان موافقت خود را برای حل مشکل ایثارگران اعلان کرده اند.
سلام خسته نباشید. من متوجه نشدم این قانون برای سازمانهای دولتیه پس خصوصیها چه میشوند شامل این دسته شرکتیها نمشود.
با سلام
با عرض پوزش خدمت تمامی ایثارگران عزیز و با تشکر از جناب آقای: سامان شیرمحمدی که در سایت پرسش و پاسخ دیوان عدالت اداری متن صحیح استفساریه را به کارشناس دیوان یاد آوری کردند و بنده را نیز متوجه اشتباه خود کردند.
حال پیام آقای شیر محمدی و پاسخ کارشناس دیوان جناب آقای دکتر شاهی
سامان شیرمحمدی
1399/08/08 19:22:01
دکتر جان سلام
شما در پیام قبلی فرمودید
مشروح استفساریه: آیا دولت موظف است براساس قانون جامع ایثارگران مصوب 3 تیرماه 1386 و اصلاحات و الحاقات بعدی آن که در زمان حاکمیت قانون برنامه پنجم توسعه مصوب 25 دی ماه 89 به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شدند براساس شرایط مندرج در بند و ماده 44 قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن به صورت رسمی به استخدام درآورد؟ پاسخ: بلی.

در حالی که متن استفساریه با متنی که شما ارسال کردید متفاوت است.
متن این استفساریه: آیا دولت موظف است افراد مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب سوم تیرماه سال ۱۳۸۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی آن که در زمان حاکمیت قانون برنامه توسعه پنجم جمهوری اسلامی ایران مصوب ۲۵ دی ماه سال ۱۳۸۹ که به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شده اند را براساس شرایط مندرج در بند «و»ماده ۴۴ قانون مذکور و اصلاحات آن به صورت رسمی به استخدام در بیاورد؟ پاسخ بلی
افراد مشمول مفاد ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، عبارتند از :
۱- تمامی جانبازان.
۲- تمامی آزادگان
۳- فرزندان شاهد.
۴- همسر شهید.
۵- فرزند جانباز ۲۵ درص
پاسخ:
باسلام. بنده از سایت مجلس شورای اسلامی کپی کردم. البته فرقی هم با هم نداره.
!!!!!!!!!
ایثارگران عزیز برای آگاهی و دفاع از حق و حقوقتان
متنی که اینجانب برای جناب دکتر شاهی کارشناس دیوان داده ام و مطمئنم نمایش نمیدهند چون که ایشان هر متنی باب میلشان نباشد نه نمایش میدهد و نه پاسخ
متن ارسالی
با سلام
احتراما چطور در پاسخ به جناب آقای سامان شیرمحمدی مورخ 1399/08/08 ساعت: 19:22:01
این جواب را دادید
باسلام. بنده از سایت مجلس شورای اسلامی کپی کردم. البته فرقی هم با هم نداره.
^
متنی که شما کپی کردید( آیا دولت موظف است براساس قانون جامع ایثارگران)
با
متنی که آقا سامان گذاشته( آیا دولت موظف است افراد مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران)
!
فرقی نمیکنه؟
این تفاوت فاحش چطور از نظر شما فرقی نمیکنه!؟
بر اساس قانون یعنی شرایط ماده 21که همون سهمیه 25در صد و 5درصد و…
اما افراد مشمول یعنی هر شخصی که در ماده 21جا میگیره دیگه اینجا سهمیه و دیگر چیزها معنی ندارد یعنی باید همه تبدیل وضعیت شوند
در مورد تبدیل وضعیت شرکتی ها: افرادی که به واسطه ماده 17در دستگاهای اجرایی استخدام شدند نیز با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری و با توجه به آرای دیوان عدالت اداری از جمله افراد بکار گیری شده محسوب میشوند
و با توجه به قسمتی از متن استفساریه( که به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شده اند)نتیجه میگیریم افراد شرکتی نیز باید تبدیل وضعیت شوند
لازم به ذکر است بیشتر دستگاهای اجرایی بیشتر افراد ماده 17را در پستهای سازمانی به کار گرفته اند و تخلف کرده اند و حق و حقوق نیرو را پایمال کرده اند
پس عدالت را در نظر بگیرید و پاسخ قانونی بدهید حالا که نمایندگان عزیز و شورای محترم نگهبان موافقت خود را برای حل مشکل ایثارگران اعلان کرده اند.
طبق گفته حاج بابایی شامل فرزندان رزمنده هم میشه
ایا این مصوبه شامل نیروهای شرکتی بانک رفاه کارگران هم میشود? خواهشا جواب بنده رو بفرمایید.
باتشکر
آیا این استفساریه شامل استخدامیهای سال ۹۵ به بعد هم میشه
لطفا اگر کسی خبر داره بگه
سلام حاج بابایی اسمی از ۹۶ نیاوردید لطفا ۹۶ هم قبول کنید بخدا با ۳ تومن حقوق نابود شدیم
سلام ببخشید این قانون برای افرادی که سال۸۵ بکارگیری شده اند و پیمانکاری و برادر شهید هستندشامل میشه؟
واقعا متاسفم که شما بدون هچ سوادی کارشناس اسمه خودت و گزاشتی کلارزمنده داوطلب فرزندان آنها خواهر و برادر شهید همه رو فراموش کردید کاشکی شما سوادتو کامل کنی
با سلام
دوستان عزیز این سوال رو از کارشناس سایت پرسش و پاسخ دیوان پرسیدم اما حتی متن سوال بنده رو نمایش هم نمیدهد چون قبلا هم عرض کردم ایشون هرچی رو که بای میلشان نباشد نمایش و پاسخ نمیدهد خودتان قضاوت کنید
با سلام
احتراما
از قدیم گفته اند اگر کسی بخواهد کاری بشود انجام میدهد و اگر بخواد نشود دنبال کوچکترین ایراد برای انجام نشدنش میگردد
متن استفساریه رو دیگه همه میدونند اما این قسمتش رو شما که حقوق دانید توضیح بدید لطفا

((((که به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شده اند))))

دیوان در جواب شرکتی هایی که قصد تبدیل وضعیت را داشته اند اینگونه پاسخ داده

((( ولذا به خدمت گرفتن افراد بصورت قراردادی هرچند بکارگیری محسوب میشود)))

اینجا بحث>>بکار گیری
با سلام
مدیریت محترم سایت خوب فاش نیوز لطفا متن ارسالی اینجانب را کامل نمایش دهید
دوستان عزیز این سوال رو از کارشناس سایت پرسش و پاسخ دیوان پرسیدم اما حتی متن سوال بنده رو نمایش هم نمیدهد چون قبلا هم عرض کردم ایشون هرچی رو که باب میلشان نباشد نمایش و پاسخ نمیدهد خودتان قضاوت کنید
با سلام
احتراما
از قدیم گفته اند اگر کسی بخواهد کاری بشود انجام میدهد و اگر بخواد نشود دنبال کوچکترین ایراد برای انجام نشدنش میگردد
متن استفساریه رو دیگه همه میدونند اما این قسمتش رو شما که حقوق دانید توضیح بدید لطفا

((((که به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شده اند))))

دیوان در جواب شرکتی هایی که قصد تبدیل وضعیت را داشته اند اینگونه پاسخ داده

((( ولذا به خدمت گرفتن افراد بصورت قراردادی هرچند بکارگیری محسوب میشود)))

اینجا بحث>>بکار گیری

اینجا بحث>>بکار گیری
یکی از پرسنل ادارات می رود پیش مدیر و از او می خواهد که اسم ایشان هم بنویسید تا در ازمون شرکت کند
جواب مدیر : تا برادر م هست شما فکر می کنید من شما را جذب می کنم
حالا شما فکر کنید رئیس جمهور می خواهد دولت را با این مدیران اداره کند مسلم هست که صدای همه در می اید
حالا شما ایثارگران اگر استخدام شدید زیر همین مطلب پیام بگذارید و بگویید شما را در گوشه ای از خاک دیدند
مدیرانی که توجهی به حرف ریاست جمهوری نمی کنند شما فکر می کنید این ها قانون را اجرا می کنند
سلام بنده کارمند نیروی شرکتی از سال ۹۴هستم پدرم دارای ۲۴ماه خدمت سربازی و با نه ماه و ۱۸روز دارای کارت ایثارگری ایا این تبدیل وضعیت شامل ما هم میشود
با سلام
احتراما مدیریت محترم فاش نیوز دلیل سانسور و نمایش ندادن تمامی متن ارسالی اینجانب را از نمیدانم چیست!!؟چون در متن های قبلی تمام مطلبم را نمایش داده اید!!!!!
حال مطلب را اینگونه نگارش میکنم تا ایثارگران عزیز با اطلاع از نظر بنده شوند

((متن استفساریه: متن این استفساریه: آیا دولت موظف است افراد مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب سوم تیرماه سال ۱۳۸۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی آن که در زمان حاکمیت قانون برنامه توسعه پنجم جمهوری اسلامی ایران مصوب ۲۵ دی ماه سال ۱۳۸۹ که به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شده اند را براساس شرایط مندرج در بند «و»ماده ۴۴ قانون مذکور و اصلاحات آن به صورت رسمی به استخدام در بیاورد؟ پاسخ بلی))
نکته قابل توجه در متن استفساریه این قسمت از متن ((((که به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شده اند)))) عزیزان صحبت از (((به کار گیری))) است و نه نوع عضویت که افرادی میگویند شامل پیمانی و قراردادی میشود و شامل شرکتی ها نمیشود

با توجه به قسمتی از متن آرای دیوان که در جواب شرکتی هایی که قصد تبدیل وضعیت را داشته اند اینگونه پاسخ داده ((( ولذا به خدمت گرفتن افراد بصورت قراردادی هرچند به کارگیری محسوب میشود))) نتیجه میگیریم باید شرکتی ها هم تبدیل وضعیت به رسمی بشوند
بخاطر اینکه اولا در صحبت های نمایندگان مجلس صراحتا به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اشاره شده دوما وقتی در آرای قبلی دیوان مهر تایید به بکارگیری این نیروها زده شده و در متن استفساریه نیز کلمه دیگری جز بکار گیری بکار نرفته باید نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت شوند
شخصی به اشتباه در پاسخ به فردی کلمه جذب را بجای به کارگیری استفاده کرده بود
باید بگویم میشود فردی به کار گیری شود در دستگاهی بدون اینکه جذب دستگاه شود و بین کلمه جذب و بکار گیری بسیار تفاوت است
درضمن طبق گفته یکی از کارشناسان دیوان عدالت اداری ((طبق قانون بکارگیری نیروهای شرکتی فقط در کارهای حجمی و موقت مجاز است))
خب مشخصه کلمه بکارگیری در قانون در مورد شرکتی ها هم بکار رفته شده
خودتان نتیجه گیری کنید
با تشکر از مدیریت سایت
با سلام
چرا دوست دارید بگید شرکتی ها ابهام داره
در متن استفساریه گفته شده بکار گیری و افراد شرکتی نیز نوعی بکار گیری محسوب میشوند
حالا اینکه خیلی از افراد شرکتی در پستهای سازمانی هستند بکنار
خود نمایندگان محترم وجناب آقای حاجی بابایی هم گفته اند شرکتی ها هم شامل میشوند
منظور از یک حرف رو اونی که میزنه میدونه نه اونی که باید انجامش بده
درضمن متن استفساریه هم نوشته شده بکار گیری
فهمیدن این جمله آنقدر سخت نیست از لحاظ قانونی هم بخوای حساب کنی وقتی غیدی نیاورده یعنی هرکس به نحوی بکار گیری شده با هر نوع عضویتی باید تبدیل وضعیت بشه
سلام تورو خدا اگه کسی میدونه خبر بده این تبدیل وضعیت شامل شرکتی های سال 89 میشه یا نه
دوستان توکل به خدا کنید انشالله حل میشود
در ماده ٢١ قانون جامع ايثارگران به صراحت خواهر و برادر شهدا در مشمولين سهميه ٢٥ درصد و در بند (و)ماده٤٤ برنامه پنجم در سهميه ٥درصد قيد شده اند.
سوال اينجاست
چرا بعضى از عزيزان به صورت كد دار اين صراحت قانون را مميزى ميكنند و در صدد ديده نشدن حق قانونى اين قشر معزز هستند جاى تفكر دارد!!!!
سلام دوستانیکه جواب سوال بنده رومیدونن ممنون میشم اگه پاسخموبدن نیروهای پیمانکاری که درسال1380بکارگیری شدن شامل این طرح توسعه پنجم میشن یانه؟باتشکر
با سلام این متن را در سایت تماس با ما دیوان عدالت اداری دیدم گفتم برای اطلاع دوستان که بدانند افراد چگونه در تلاشند زحمات افرادی که برای تبدیل وضعیت ایثارگران شرکتی کشیده اند را بیهوده و هرچه کوچکتر کنند افراد مشمول را پرسش کننده آقای پویا کریمی و پاسخ دهنده کارشناس سایت

پویا کریمی
1399/08/20 14:30:24
باسلام و سپاس از صبر و حوصله ای که در پاسخگویی به افراد به خرج می دهید. بنده به عنوان مدیر اموراداری یک سازمان واقعا از این دقت نظر شما قدردانم.
اما موضوعی که موجب مزاحمت حقیر شد این است که:
در چند روز اخیر برخی از کارکنان شرکتی و قراردادی ایثارگر ما به استناد استفساریه اخیر مجلس و پرسش و پاسخ هایی که در این سایت مطرح شده به ما مراجعه و عدم تبدیل وضعیت شان را ناشی از کم کاری ما می دانند.
لطفا به استحضار این دوستان برسانید که این استفسار صرفا شامل افراد مشمول ماده ۲۱ قانون جامع ايثارگران می شود یعنی کسانی که در زمان به کارگیری بر اساس سهمیه های مندرج در این ماده جذب شده اند نه افرادی که علیرغم ایثارگربودن بدون استفاده از سهمیه ماده 21 به کارگیری شده اند. بسیاری از نیروهای قراردادی و تمامی نیروهای شرکتی فاقد شرط استفاده از سهمیه ماده 21 هستند و خارج از این ضوابط به کارگیری شده اند.
لطفا در این صفحه تاکید فرمایید فقط نیروهای قراردادی که با استفاده از امتیازات ماده ۲۱ قانون جامع ايثارگران جذب شده و این امتیاز در مجوز استخدامی ایشان لحاظ شده پیگیر مراحل تبدیل وضعیت باشند.
باتشکر
پاسخ:
باسلام. بله همینطور است و انشاالله پیام جنابعالی را دریافت خواهند نمود. اما اگر لطف کنید از سازمان اموراداری و استخدامی هم استعلام بفرمایید خوب است . تا این عزیزان به صداقت شما اطمینان حاصل نمایند.

حال پرسش اینجانب از کارشناس دیوان
با سلام
در پاسخ به پویا کریمی
1399/08/20 14:30:24
فرموده اید:
باسلام. بله همینطور است و انشاالله پیام جنابعالی را دریافت خواهند نمود…

احتراما چی چیا بله همینطور است!!؟

اول:تکلیف آنهایی که با سهمیه و در آن زمان استخدام شده اند قبل از این استفساریه مشخص بود با توجه به آرای دیوان عدالت اداری منجمله دادنامه 508 آقای علی رضا مقیمی آنها باید از اول استخدام رسمی میشدند

دوم:متن استفساریه کاملا مشخص است نه از سهمیه صحبتی شده و نه این تفاسیری که ایشون کردند و شما نیز تایید میکنید با استفساریه مرتبط است

سوم:تا دیروز منکر تبدیل وضعیت شرکتی ها بودید حال نظر دارید که اکر با سهمیه ورود کرده باشند استفساریه شامل حالشان میشود
نه شما و نه ایشان در نمیتوانید بحای مجلس تصمیم گیری کنید
بهتر است سکوت را اختیار کنید تا زحمات افرادی که برای استفساریه کشیده اند را بیهوده نکنید

نکته مهم چرا هر برداشتی که به ضرر ایثارگران است را شما تایید میکنید؟؟ کجایه استفساریه گفته شده افراد مشمولی که با استفاده از سهمیه بکارگیری شده اند؟؟
دوستان سلام.من ازسال ۷۱تاکنون درشرکن بهره برداری نفت وگازمشغول به کارهستم.مدرک تحصیلی دیپلم هم دارم.سه ماه وبیست وسه روزهم سابقه حضور داوطلبانه درزمان جنگ راهم دارم.تاکنون هم بصورت پیمانکاری کارمیکنم.بنظرتون تعغیروضعیت شامل حالم میشودیاخیر.لطفا"صریح جوابم رابدهید
باسلام .استاد ببخشید شامل نیروهایی که سال ۸۹ به صورت شرکتی بودندوسال ۹۲مستقیم بااداره قرارداد بستن میشه یاخیر.ممنون میشم جواب بدید باتشکر
ببخشيد ايا كسي ميدونه كساني كه بعد از سال ٩٦ استخدام شدن تكليفشون چي ميشه !؟
حالا شما دوستان عجله نکنید،مدارک ارسال کنید،توکل به خدا،الان من دارم شانسی و تصادفی مدرک ارسال میکنم،انشاالله که همگی جز طرح باشیم✋✋✋✋
نگارش شده در سایت خانه ملت
حمید رضا حاجی بابایی نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس ضمن اظهار تاسف از اینکه برخی قانون مجلس را تفسیر به رای می‌کنند، گفت: شنیده می‌شود، افرادی به دنبال تضییع حقوق ایثارگران هستند و با تفسیر مصوبه مجلس را محدود می کنند.

وی تاکید کرد: براساس مصوبه مجلس، ایثارگران شاغلی که تا ۲۹ اسفند ماه سال ۱۳۹۵ به صورت شرکتی، قرارداد کار معین و پیمانی در دستگاه‌های دولتی اشتغال داشته‌اند، مشمول قانون استخدام ایثارگران هستند.

رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس بیان کرد: خانواده‌های شهدا، اعم از فرزند، همسر، خواهر و برادر شهید، جانبازان و فرزندان آنها، با هر درصدی که جانبازی به آنها تعلق گرفته است، رزمندگان و فرزندان رزمندگانی که حداقل ۶ ماه سابقه حضور در میدان‌های دفاع مقدس را دارند و همچنین آزادگان و فرزندان آزادگانی که بیش از یک سال سابقه اسارت دارند، مشمول این قانون می‌شوند.

حاجی‌بابایی تصریح کرد: در آبان ماه سال جاری استفساریه استخدام ایثارگران به تصویب مجلس و تایید شورای نگهبان رسیده است و براساس این قانون دولت مکلف به تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در دستگاه‌های دولتی شده است.
عرض سلام و احترام وادب
نمیدونم چرا همه میخواهند نیروی شرکتی کنار بگذارند حتی اونهای که میگویند ما طرف خانواده های ایثارگرانیم آقای قبادی آقای مجتهد که بجای دفاع از این مظلومان از فاسدان در وزارت استخدام و بقیه ارگانها دفاع میکنند برادر قراردادی که زندگیش می چرخه نیروی شرکتی که نماینده ها میخواهند به آن کمک کنند شما چرا نمیخواهید بفهمید حسن مجیدی آبادان فرزند شهید ودارای داماد شهید
با سلام
ایثارگران عزیز جهت اطلاع
این پرسش و پاسخ در سایت تماس با ما دیوان نگارش شده
اگر بخواهیم از دیوان (عدالت) اداری شکایت کنیم باید به کجا پناه ببریم ؟
پاسخ:
باسلام. در قانون چیزی به اسم شکایت از دیوان عدالت اداری بعنوان یک شخصیت حقوقی پیش بینی نشده امّا آراه صادره از شعب بدوی در مهلت قانونی قابل تجدید نظر خواهی بوده  و قانونگذار درخواست اعمال ماده 79 را هم بعنوان یکی از طرق فرجام خواهی پیش بینی نموده.

جواب کارشناس رو نگاه کنید اینجانب برای آگاهی ایثارگر عزیز سامان این متن رو چندین بار برای کارشناس ارسال کردم اما ایشان نمایش نمیدهد
در بسیاری از موارد ایشون متن های ارسالی اینجانب را نمایش نمیدهند
متن ارسالی
با سلام جهت اطلاع دوست عزیز که سوال کردند
سامان
1399/09/04 08:31:55
سلام
اگر بخواهیم از دیوان (عدالت) اداری شکایت کنیم باید به کجا پناه ببریم ؟
باید بگویم یکی از راه های شکایت به نظر اینجانب
اصل 90 قانون اساسی:

«هر کسی شکایتی از طرز کار مجلس یا قوه مجریه یا قوه قضائیه داشته باشد، می‌تواند شکایت خود را کتباً به مجلس شورای اسلامی عرضه کند، مجلس موظف است به این شکایات رسیدگی کند و پاسخ کافی بدهد. در مواردی که شکایت به قوه مجریه یا قوه قضائیه مربوط است رسیدگی و پاسخ کافی از آنها بخواهد و در مدت متناسب نتیجه را اعلام نماید و در موردی که مربوط به عموم باشد به اطّلاع عامّه برساند.»
با تشکر از کارشناس محترم که نظر بنده را نمایش دادند
خودتان قضاوت کنید دلیل نمایش ندادن متن ارسالی اینجانب توسط ایشان چیست!!!؟

درضمن باید اضافه کنم
1_ مطابق با اصل 73قانون اساسی تفسیر قوانین عادی بر عهده مجلس است.

2_ حمید رضا حاجی بابایی نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، ضمن اظهار تاسف از اینکه برخی قانون مجلس را تفسیر به رای می‌کنند، گفت: شنیده می‌شود، افرادی به دنبال تضییع حقوق ایثارگران هستند و با تفسیر مصوبه مجلس را محدود می کنند.

وی تاکید کرد: براساس مصوبه مجلس، ایثارگران شاغلی که تا ۲۹ اسفند ماه سال ۱۳۹۵ به صورت شرکتی، قرارداد کار معین و پیمانی در دستگاه‌های دولتی اشتغال داشته‌اند، مشمول قانون استخدام ایثارگران هستند.

رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس بیان کرد: خانواده‌های شهدا، اعم از فرزند، همسر، خواهر و برادر شهید، جانبازان و فرزندان آنها، با هر درصدی که جانبازی به آنها تعلق گرفته است، رزمندگان و فرزندان رزمندگانی که حداقل ۶ ماه سابقه حضور در میدان‌های دفاع مقدس را دارند و همچنین آزادگان و فرزندان آزادگانی که بیش از یک سال سابقه اسارت دارند، مشمول این قانون می‌شوند.

حاجی‌بابایی تصریح کرد: در آبان ماه سال جاری استفساریه استخدام ایثارگران به تصویب مجلس و تایید شورای نگهبان رسیده است و براساس این قانون دولت مکلف به تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در دستگاه‌های دولتی شده است.(نوشته شده در خبرگزاری خانه ملت)
نظری بگذارید
نام خود را وارد نمایید
متن نظر را وارد نمایید
مقدار صحیح است
مقدار صحیح وارد کنید
بدون ویرایش از شما
آخرین اخبار
فاش نیوز آگهی می پذیردصندوق همیاریخبرنگار افتخاری فاش نیوز شویدمطب تغذیه و رژیم درمانیانتشارات حدیث قلمبنر بیمه دیسایت جمعیت جانبازان انقلاب اسلامیمتن نهایی مرامنامه و اسانامه جبهه جانبازاناساسنامه انجمن جانبازان نخاعیاسامی راه اندازان جمعیت جانبازانپرسش و پاسخ حقوقی ایثارگرانفرم فراخوان پیوستن به جمعیت جانبازانکارگاه مبنا تقدیم می کند: بالابر کمک حرکتی logo-samandehi