دستورالعمل تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران(۱)

فاش نیوز - پرسش های متعددی از جامعه ایثارگری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی آنان به ما رسیده است.

قریب دو سال از موضوع تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران و فرزندان آنان در مجلس شورای اسلامی و دولت می‌گذرد و هر بار به بهانه هایی این قانون با مشکل مواجه شده است. با عنایت به اینکه در قانون بودجه سال ۱۴۰۰ مجدداً به این موضوع اشاره شده و دولت دستورالعمل اجرایی آن را به تصویب رسانده است به همین منظور و به دلیل اهمیت زیاد آن، این موضوع را با شرایط جدید آن به بحث می گذاریم. از آنجا که در قانون استفساریه مشکل نیروهای شرکتی همچنان به قوت خود باقی مانده بود و در بخش نامه ابلاغی سازمان امور اداری و استخدامی کشور به آن  اشاره نشده بود، مجلس شورای اسلامی در قانون بودجه سال ۱۴۰۰ بند ( د ) تبصره ۲۰ را به منظور تحقق تبدیل وضعیت استخدامی کلیه  ایثارگران و فرزندان آنان با وضعیت های مختلف استخدامی و در کلیه دستگاه های اجرایی به تصویب رساند.

ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور در تاریخ چهارم اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۰ توسط دولت ابلاغ شد. در ماده ۴۴ ضوابط اجرایی بودجه آمده است: دستورالعمل نحوه اجرای بند ( د ) تبصره ۲۰ قانون به صورت مشترک توسط سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و تا پایان خردادماه سال ۱۴۰۰ ابلاغ خواهد شد.

این دستورالعمل در موعد مقرر تهیه و در تاریخ نوزدهم خرداد ۱۴۰۰ ابلاغ شد. این دستورالعمل حاوی نکات مثبت (منطبق با مصوبه مجلس) و نکات منفی ( مغایر با مصوبه مجلس ) است که به تشریح آن خواهیم پرداخت.

با توجه به ابلاغ این دستور العمل، بخشنامه قبلی سازمان امور اداری و استخدامی کشور در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران   منتفی و این دستورالعمل جایگزین آن شده است. نکات مثبت این دستورالعمل عبارتند از:

 ۱ - مشمولین تحت پوشش این قانون می باشد که به صراحت به مشمولین  ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و اصلاحات بعدی آن اشاره شده است. لذا کلیه  ایثارگران و فرزندان آنان  که در دستگاه های اجرایی شاغل هستند به موجب بند ( د )ماده ۲۰ باید تبدیل وضعیت شوند.

۲ - دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون می‌باشد که به صراحت و منطبق با بند ( د ) ماده ۲۰ قانون بودجه به کلیه دستگاه‌های مشمول ماده ۲ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران اشاره شده است.

| یوسف مجتهد