شنبه 10 ارديبهشت 1401 , 13:40
پاسخ به چند سئوال از ایثارگران
بازنشستگی مشمولان قانون حالت اشتغال
با توجه به اینکه مشمولین قانون حالت اشتغال به منزله مستخدم تلقی می شوند شرایط پرداخت طلب مرخصی آنان نیز همانند مستخدمین خواهد بود. بنابراین آنان نیز برای هر سال از ۳۰ روز حق مرخصی برخوردارند،که تا قبل از تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری...
فاش نیوز - در خصوص بازنشستگی مشمولان قانون حالت اشتغال سوالات متعددی از سوی ایثارگران ارسال شده است که به دلیل اهمیت و اطلاع رسانی بیشتر به جامعه ایثارگری به آنها پاسخ می دهیم.
۱- آیا جانبازانی که بالای ۳۰ سال بازنشستگی دارند به ازای سنوات بیش از سی سال، افزایشی در حقوق آنان اعمال می شود؟
ج - برابر تبصره ۲ ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری به بازنشستگانی که سابقه پرداخت کسور بازنشستگی آنها بیش از ۳۰ سال است، به ازای هر سال و تا ۱۰ سال، دو و نیم درصد به حقوق آنان اضافه می گردد. به عبارتی اگر دستگاه ذیربط در موعد مقرر نسبت به بازنشستگی اقدام نکرده باشد به ازای هر سال تاخیر در بازنشستگی دو و نیم درصد و تا سقف ۱۰ سال، جمعا" ۲۵ درصد به حقوق بازنشستگان اضافه خواهد شد.
۲ - طلب مرخصی مشمولین قانون حالت اشتغال چگونه محاسبه می شود؟
ج - با توجه به اینکه مشمولین قانون حالت اشتغال به منزله مستخدم تلقی می شوند شرایط پرداخت طلب مرخصی آنان نیز همانند مستخدمین خواهد بود. بنابراین آنان نیز برای هر سال از 30 روز حق مرخصی برخوردارند،که تا قبل از تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری سی روز مرخصی آنان ذخیره و مطالبات آن بر اساس آخرین حقوق دریافتی پرداخت می شود. لکن پس از تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری و برابر ماده ۸۴ این قانون، حداکثر نیمی از مرخصی آنان در هر سال قابل ذخیره شدن خواهد بود، لذا برای بعد از قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای هر سال ۱۵ روز از مرخصی آنان محاسبه و پرداخت می شود.
۳ - برخی مسئولین در پاسخ ایثارگران اعلام کرده اند که پرداخت سنوات با بنیاد شهید است اما طلب مرخصی ها با نیروهای مسلح، آیا این مطلب صحیح است؟
ج - تبصره ۳ ماده ۴۰ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران بیان می‌دارد : مشمولان قانون حالت اشتغال هنگام نیل به بازنشستگی از کلیه امتیازات منظور شده برای شاغلان همتراز مانند پاداش پایان خدمت و غیره برخوردار می‌گردند. دستگاه مجری حکم حقوق بازنشستگی مکلف به تامین و پرداخت حقوق و امتیازات مذکور خواهد بود. با عنایت به اینکه این تبصره قانونی کلیه امتیازات منظور شده به هنگام بازنشستگی برای مشمولین قانون حالت اشتغال از قبیل پاداش پایان خدمت و غیره را همانند شاغلان همتراز دانسته است و پرداخت مرخصی جانبازان مشمول قانون حالت اشتغال از این قاعده مستثنی نبوده، بنابراین بنیاد شهید و امور ایثارگران که مجری حکم حقوقی جانبازان حالت اشتغال است موظف به پرداخت مرخصی های پایان خدمت آنان نیز می باشد.
۴ - اگر سازمان ذیربط در اجرای قانون کوتاهی کرده و به قانون تمکین نکند، تکلیف چیست؟
ج - قانون گذار کمیسیون ماده ۱۶ رسیدگی به شکایات ایثارگران را برای همین منظور در قانون پیش‌بینی کرده است. لذا دستگاه‌هایی که در اجرای قوانین موجد حق ایثارگران به ویژه، قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان و قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران کوتاهی می کنند با پیگیری و طرح شکایت در کمیسیون ماده ۱۶ می توان آنان را ملزم به اجرای قانون کرد. علاوه بر آن دیوان عدالت اداری نیز می تواند در این مسیر مساعدت کافی در پیگیری اجرای قوانین ایثارگران پس از طرح شکایت داشته باشد.
| یوسف مجتهد
حاج آقا مجتهد توی سوال‌ها ، کسی از شما نخواسته که مبنای بازنشستگی از چه زمانی شده ، آیا از زمان تاریخ مجروحیت است یا زمان قانون سال 72یا از زمانی و تاریخی که بنیاد شما رو حالت اشتغال در آورده ، واقعا کسی همچنین سوالی که هیچکس از سرنوشت این محاسبه خبر نداره نکرده از شما ؟
باز هم ممنونم از تلاشهای شما برای پیگیری هایتون
حالا چند سال هم با وعده و عيدهاي اين رئيس جديد بنياد سركاريم !!!!!
بسیاربسیار ازپاسخگویی شمامتشکریم.
یقین داریم که شما دلسوزانه،، اتقلابی و جهادی درخدمت ایثارگران عزیز هستید.
درصورت امکان محل ملاقاتی تعیین بفرمایید.
که شما آرامشی بر دل ما هستید.
خالصانه ازخداوند، برای شما عمر پر برکت و با عزت طلب میکنیم.
لطفأ شماره تماس، واتساپ یا...
طاعات و عبادات خالصانه شما مقبول حق...
پیشاپیش عید سعید فطر برشما وعزیزانت مبارک.
که سالهاست در راستای اطلاع رسانی و راهنمایی ایثارگران زحمات زیادی متقبل شدند.
حاج مجتهد عزیز ما ایثارگران از شما راضی هستیم و بنابراین خدای بزرگ ومهربان هم از جنابعالی راضی وخوشنود است ان شاءالله.
یک سوال دارم اگر این سوال من به سمع ونظر جنابعالی رسید خواهش دارم مختصر پاسخی عنایت فرمایید:
بنده جانباز وشاغل دولتی ورسمی هستم.
طی سالهای خدمت تا سال 1396 مقداری از مدت کسر ساعت کاری جانبازان را ذخیره کردم (جدا از ذخیره مرخصی استحقاقی)
الآن درآستانه بازنشستگی هستم واز 30سال خدمت رد شدم
آیا این مدت مرخصی ذخیره جانبازی مانند مرخصی ذخیره استحقاقی پرداخت می شود یاخیر؟
چون از 30 سال سابقه خدمت رد شدم والآن 32 سال سابقه خدمت درحکم کارگزینی دارم و خودم می خواهم بازنشست شوم.
عزیزانی که اطلاع دارند لطفا؛ راهنمایی فرمایند چون حاج مجتهد بعید است این خواسته ی بنده را رویت فرمایند.
