چند تخلف بنیاد در حق جانبازان

سلام این دوست عزیز ما ..عین حقیقت را گفته اگر نسبت به حق و حقوق جانبازان و خوانواده شهید و ازادهگان عزیز ..نسبت به این قانون هایی که نوشتید خیلی ایراد هست ما نه از نظر دندانپزشکی .نهوه بازنشستگی و شرایطی که کارمندان و بازنشستگان ارتش و کارمندان دیگر اداره ها دارند برای جانباز نیست ..الان شرایط بازنشستگی ..چندین بار نوشتند .اول تاریخ مجروحیت و تاریخ اعزام و تاریخ برقراری حقوق و ۶۰ سال سن .معلوم نیست چرا این همه قانون واصلاحیه. و بند و غیره .از مسئول قانون گذار در این مور د بازنگری شود ممنون .والسلام

سلام
برادر عزیز این آقایان دارن صدقه ماهیانه خودشان را بین جانبازان تقسیم میکنند چرا نمیخاهیم متوجه بشیم صحبت سر بودجه و حق پرستاری جانبازان میشود مسوولان میگویند تورم زا میباشد و هزاران دلیل میارن چرا بودجه کلان برای معلمان هست که نفری تا 7 ملیون اضافه میشه اما به ما که میرسه تورم وجود آقایان رافرا میگیره

سلام و روز بخیر حق و حقوق جانباز کی پرداخت شده که الان پرداخت بشود این قانون من دراوردی که برای بازنشستگی گذاشتند فقط برای فرار از مسئولیت و شانه خالی کردن از فشار جامعه مظلوم جانباز هاست که فقط بگویند که جانباز ها بازنشت شدند ولی با چه حق و حقوقی یک سوم حق جانباز را هم با این قانون ندادند ان هم باقانون ۶۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه یک سوم جانباز ها بازنشت میشوند جانباز از روزی که مجروح شد دیگر قادر به کار نبوده ولی از چند سال بعد حقوق برایش در نظر گرفته شده ان سالهای بعد از مجرحیت که بدون حقوق گذرانده چه میشود که معیار بازنشستگی را سال دریافت حقوق قرار میدهند به هر حال همیشه ناحقی شده و میشود

باسلام لطفا از حاکمان قضایی شکایت داریم در رابطه تخلف بنیاد در مورد باز نشستگی کم و کسر وناقس عمل کنند از مقامات محترم قضا بی تشکر میکنیم ایثارگران

سلام

در قانون مصوب مجلس تعریف جانباز حالت اشتغال اورده شده و او ارجحتره اگه آیین نامه ی خلاف مصوبه محلس دولت تهیه کرده طلق قانون از طریق هیات تطبیق مصوبات مجلس شورای اسلامی قابل اصلاح و حتی ابطال هست.

ذخیره مرخصی باید به جانبازان حالت اشتغال بدهند.

حق پرستاری جز حقوق و مزایای مستمر هست باید مینای پاداش بازنشستگی قرار گیرد.

خب همسر جانباز چه گناهی کرده که واسه حق پرستاری پاداش نگیره .۳۳ سال خدمت به جانباز کرده .

خوب معلومه دیگه شعارهردولت ستون به ستون فرجع هستش هردولت به بهانه هاوایرادات مختلف سعی درتعویق انداختن پرداختهادارد چون مطالب گرقوی ندارد ورئیس هم اجیر ونماینده دولت میباشد فقط ایثارگرانند که لای قیجی گیرندبرای کارمندای همه ادارات بوجه بدون دغدغه وسروصداوجوددارد امان ازبی کسی

در خصوص بازنشستگی جانبازان ، اگر جانباز شاغل عادی باشی یا حالت اشتغال در هر صورت قوانین به صورتی است که جانباز متضرر می شود ، حقوق بازنشستگی جانباز شاغل عادی بر مبنای دو سال آخر محاسبه می شود ، که در شرایط فعلی ناچیز می باشد ولی جانباز حالت اشتغال در زمان بازنشستگی بر مبنای آخرین دریافتی محاسبه می گردد ، حقوقش ثابت می ماند و حال اگر چه جانباز بازنشسته عادی باشی چه حالت اشتغال ، در هر صورت بر مبنای قانون بابت هرسال سابقه ۱۵ روز مرخصی ذخیره و محسوب می شود ، این مبنای قانون است در خصوص پرداخت سنوات و پاداش آخر خدمت برای جانبازان شاغل ، سازمان برنامه و بودجه بابت کسر حقوق بازنشستگی آنان در زمان اشتغال ، بودجه آنرا تامین می کند درخصوص پرداخت سنوات و پاداش آخر خدمت جانبازان حالت اشتغال ، در سال گذشته یعنی سال ۱۴۰۰ که مشخص شد بسیاری از جانبازان که از سال ۷۲ مبنای حالت اشتغال آنان آغاز شده ، بازنشسته محسوب میگردند ، بابت پرداخت سنوات و پاداش آخر خدمت ، سازمان برنامه و بودجه در تنگنا بود ، دولت و مجلس اعلام کردند ، این بارمالی و بودجه را از محل تهاتر نفتی پرداخت میکنند ، جالب است اکنون که از محل تهاتر نفتی دولت و برنامه و بودجه ، دارای درآمد سرشاری شده‌اند ، خودشان دیگر به رویشان نمی آورند در سال گذشته چه گفتند ، اگر همین جانبازان حالت اشتغال اکنون از دولت بابت سنوات و پاداش آخر خدمت طلب دارند ، به دولت فشار بیاورند از همان محل تهاتر نفتی کافیست ، قسمت ناچیزی از آن را به پرداخت پاداش آخر خدمت و ذخیره مرخصی جانبازان حالت اشتغال تخصیص دهند ، اما متاسفانه دولت و برنامه و بودجه ، عملکرد شفاف در پرداخت حق و حقوق این گروه از ایثارگران نداشته و امروز و فردا میکنند ...
جانبازان و ایثارگران باید یکصدا از دولت حق قانونی خود را طلب کند ، همین امروز چون فردا ، دیر است ...!!!

با سلام بنیاد شهید به جرات متخلفترین اداره در ایرانه که به صورت سازمان یافته اقدام به تضییع حقوق جانبازان میکنه .جانبازان حالت اشتغال رو کارمند رسمی حساب میکنه ولی به اندازه یه بازنشسته تامین اجتماعیم دریافتی نداریم بیمه تکمیلی پرداخت نمیشه .کارمندای بنیادم به بدترین شیوه به درخواستهامون جواب میدن .جانبازای حالت اشتغالو دریابین چون اکثرا مجروحن و ناتوان

با عرض سلام و خسته نباشید .آیین نامه جدیدی که بنیاد شهید و نیروی مسلح تدوین کرده دچار اشکالات زیادی است و ابهاماتی دارد که من به چند نکته آن اشاره مینمایم‌.
اولا سن بازنشستگی در قوانین ۳۰ سال و ۶۰ سال سن نوشته شده یعنی هر دو راباید شامل شود در حالی که در قانون مصوب ۷۲ سی سال یا ۶۰ سال سن میباشد که تازه جانباز طبق قوانین شامل ارفاق میشود .۲ بازنشستگی را از زمان مجروحیت میبایست محاسبه شود نه برقراری حقوق از بنیاد.و عدم حالت لشتغال شدن جانباز مانع از بازنشستگی و عدم تعلق نگرفتن سنوات نمیشود چرا که در هیچ جای قانون خدمات کشوری تخصیصی برای عدم پرداخت زده نشدا.۳ وقتی جانباز حالت اشتغال است و همانند یک کار مند باید حقوق دزیافت کند چرا نباید ذخیره مرخصی به آن تعلق نگیرد که حذف شده؟۴ طبق قانون جانباز تبصره یک میبایست ماده ۵۱ را برایش اعمال میکردند و ۲۵ درصد حقوق یک کارمند و نشده و چنین تخلفی علاوه بر پرداختی کم در میزان بازنشستگی و سنواتش تاثیر زیادی دارد.۵ جانبار را بنیاد در حد اقل حقوق یعنی ۳ میلیون و پانصد محاسبه کرده و در صورتی که حد اقل حقوق طبق دستور مجلس ۵ میلیون و ششصد هزار تومان است .جالبه که حتی میزان درصد و سابقه و تحصیلاتش هم همانند یک کارمند ساده هم کمتر است و محاسبه نشده چرا که حکم حقوقی یک کارمند عادی با.دیپلم با جانبازی که دکترا دارد و حقوقش باید متفاوت باشد را رعایت نکرده است‌.۶ در قوانین و ادارات دیگر فرد عادی میتواند با ۵۰ سال سن در خواست بازنشتگی کند اما جانباز که نسبت به درصد جانبازی شامل ارفاق میشود حتما باید هر دو شرط یعنی سن و سنوات را شامل شود.۷ وقتی میگویند جانباز با مدرک کارشناسی و بالا تر میتواند با ۳۵ سال بازنشست شود ملاک سن نبوده بلکه ملاک پایه حقوقی بر طبق تحصیلاتش بوده و ارتقاع شغلی و درجه نه اینکه در حد اقل حفوق بگیرد. ۸ شما میفرمایید جانبازان یا بر حسب نیروی مسلح حقوق میگیرند و یا خدمات کشوری .پس لطفا حکم حقوقی هر دو را با احکام یک جانباز تطبیق دهید و متوجه میشوید که آیتم های زیادی که چه کارمند حدمات کشوری دارد و چه کادر نیروی مسلح زمین تا آسمان با جانباز متفاوت است و جالبه جانباز بعد از چندین سال هنوز حکم حقوقی درستی ندارد.
راه کار چیست؟اولا قانون شفاف است و به صراحت بیان کرده همه چیز را حتی در مورد شهریه دانشگاه که لزومی به ایین نامه ماده ۶۶ اصلا نبود‌. و باید قوانین مصوب مجلس که به تایید شورای محترم نگهبان رسیده ضمانت اجرا داشته باشد.و عدم اجرا جرم انگاری شود.چرا که حتی رای هایی که در دیوان عدالت تایید میگردد را اجرایی نمیشود و باید مکانی باشد که رای وحدت رویه شود و به تمام بخش ها و ارگان ها ابلاغ گردد.راه حل بعدی ایجاد شفاف سازی در پرداحت ها طبق قواتین و سیستمی کردن آنها است.و همچنین تشکیل هیات ناظر از اعضای مجلس که با نظارت دقیق تخلف از قوانین مورد برسی قرار گیرد‌. متشکرم.

با عرض سلام و خسته نباشید‌
کمسیول اصل ۹۰ مجلس میفرمایند جانبازان تخلفات را گزارش دهند ما رسیدگی میکنیم. من به این عزیزان عرض میکنم کافی است قوانین جامع خدمات رسانی به ایثار گران را که به تایید شورای محترم نگهبان هم رسیده با قوانینی که در پرداخت ها و حتی شهریه دانشگاه ها طبق ایین نامه های جدید را که به تصویب رسیده مطابقت بدهید متوجه میشوید چقدر تخلف صورت گرفته دیگر نیاز نیست که تک تک ایثاز گران و جانبازان یکی یکی شکایت کنند.و شما مطلع شوید.همچنین یک سری به آرای دیوان عدالت اداری و کمسیون ماده ۱۶ اگر زده بشه و هنوز اجرایی نشده مشکل خیلی از این عزیزان که شبیه هم هستن مرتفع میشود‌.متشکرم.

ماده واحده - مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده کلی، جانباز آزاده ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در دستگاه‌های‌موضوع ماده 1 قانون برقراری حقوق وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و ... مصوب 1361.11.25 مجلس شورای اسلامی و‌نیروهای مسلح با پیش‌بینی پستها یا مشاغل سازمانی با نام در تشکیلات مربوط همطراز با مشاغل قبلی آنان به منزله مستخدمین شاغل تلقی و تابع‌مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق یا اجرت و فوق‌العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر و‌همچنین افزایش سنواتی و ارتقاء گروه و سایر عناوین مشابه همانند مستخدمین شاغل با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاه‌های ذیربط با‌آنان رفتار خواهد شد و بر اساس مقررات استخدامی ذیربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگی یا مستمری مربوط بهره‌مند‌خواهند شد.

با عرض سلام و خسته نباشید.
وقتی خود بنیاد شهید و کارشناس های محترمشان میفرمایند حد اقل حقوق کارمند دو میلون و چهارصد و پنجاه هزار تومان است و فوق العاده ایثار گری را مبلغ چهارصدو پنجاه هزاز تومان محاسبه نموده تناقضات و شبه هایی پدید می آید که اولا طبق گفته شما یعنی در اصل به جانباز حالت اشتغال بنیاد مبلغ یک میلیون و هشصد هزاز تومان میدهید به عنوان پایه که فوق العاده ایثاز گریش میشود چهارصدو پنجاه هزار تومان
دوما پس نه رای هیات دیوان عدالت اداری را قبول دارند و نه دستور دو فوریتی مجلس را که حدا قل حقوق را ۵ میلیون و ششصد هزار تومان تصویب نموده و به بنیاد شهید حتی در مورد جانبازان معسر میبایست پرداخت شود و جالبه که این حداقل یعنی پلیه حقوق نه مجموع دریافتی ها که شامل آیتم های دیگر مثل حق اولادو همسر و غیره است.
ثالثا با این برداشت هم میزان دریافتی های جانباز حالت اشتغال موثر است و هم در سنواتش و هم در بازنشستگی وی و حتی یک جانباز حالت اشتغال با این آیتم ها و با دو گروه بالا تر حتی اگر مدرک دکتری داشته باشد از یک کارمند ساده اداری دریافتیش کمتر است.
از عزیزانی که با کمسیون اصل ۹۰ مجلس و نمایندگان در حوزه فراکسیون ایثار گری در ارتباط هستند و همچنین دیوان عدالت اداری خواهشمندم مطالب را به این عزیزان منعکس کنند و از ایشان بخواهند هیاتی ناظر تشکیل دهند تا در مورد پرواختی هایی که به کلیه جانبازان و ایثارگران انجام میشود را مورد برسی قرار دهند و شفاف به اطلاع همه گی طبق قوانین مصوب برسد.متشکرم.

به نام خدااضافه بفرمائیددرعدم برقراری کمک معیشت جانبازبیکارمشکل دارتخلف پشت تخلف واگذاربه خدا

مهم اینه که قانونگذار چی حکمی میده

با درود فراوان به همه حق خورده شده های عزیز
قانون روی میز است و عدالت زیر میز
راستی کسی که شهید شده به هر نامی مانند بسیجی ، ارتشی ،پاسدار چه فرقی دارد؟ خون همه سرخ است .. چرا باید حقوق آنها فرق کند؟ چرا پدر و مادر یک شهید بسیجی مجرد تنها یک حقوق ناچیزی باید دریافت کند و برادر و خواهر شهید فاقدر هر گونه امتیازی باشند و با وجود دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی در استخدامات کشوری جایگاهی نداشته باشد . ولی یک پاسدار افتخاری متاهل، زن و دختر و پسر و پدر و مادر و نوه و ماشین و ساختمان و شغل آنهم بدون هیچ مدرک تحصیلی کلاسیک و قانونی ... هزاران مزایا داشته باشند؟ آیا این همان عدالتی است که به قول پیامبر (ص) یک ساعت آن برابر عبادت شب و روز یک عابد است،؟