شناسه خبر : 92962
سه شنبه 15 شهريور 1401 , 11:59
اشتراک گذاری در :
عکس روز
ادبیات ایثار و شهادت

چند تخلف بنیاد در حق جانبازان

در مورد سن بازنشستگی و محاسبه آن طبق آیین‌نامه سال ۷۲ گر چه باید زمان مجروحیت باشد، در مورد سنوات هم بنیاد مبنا را بر برقراری حقوق بنا نهاده و این هم تفسیر دلخواهانه از قانون است...

فاش نیوز - با عرض سلام خدمت عزیزان؛ با توجه به رای دیوان عدالت و پیگیری های مستمر و تلاش همه باعث شد ماده ۵۱ اعمال شود؛ اما تکلیف معوقات را هنوز مشخص نکرده اند.

همچنین مجلس طی دو فوریت، حداقل حقوق کارمندان را ۵ میلیون و ششصد هزاز تومان محاسبه کرده و بنیاد سه میلیون و پانصد؛ که این باز تخلف است و کوتاهی که باید معوقات طبق قانون پرداخت شود.
در مورد سن بازنشستگی و محاسبه آن طبق آیین‌نامه سال ۷۲ گر چه باید زمان مجروحیت باشد، در مورد سنوات هم بنیاد مبنا را بر برقراری حقوق بنا نهاده و این هم تفسیر دلخواهانه از قانون است؛ چرا که در قانون سال ۷۲ هیچ تخصیصی برای عدم رعایت نکردن آن زده نشده. و ذخیره مرخصی را حذف کرده اند ولی مبنی حذف آن را کسی توضیح نمی دهد؛ چرا که اگر شما معتقد هستید طبق قانون خدمات کشوری عمل می کنید و جانباز حالت اشتقال همانند یک کارمند است و حقوق می گیرد؛

چرا ذخیره مرخصی برایش محاسبه نمی شود؟

چرا برایش حکم حقوقی تعریف نشده؟

چرا بن ندارد؟چرا حق مسکن ندارد؟

چرا حتی روز جانباز هیچ امتیاز مثبتی در حقوقش اعمال نمی شود؟

چرا خیلی از آیتم هایی که یک کازمتد در فیش حقوق آن درج می شود را شامل نمی شود؟

خب پس شما طبق چه اشلی به جانبازان حقوق می دهید؟

چرا هیچ جانبازی نمی داند طبق چه اصلی حقوق بهش پرداخت می شود؟

چرا جانبار نه مدرک تحصیلی اش در حقوقش افزایش چندانی دارد و نه سابقه دریافت حقوقش و نه درصد جانبازیش و نه مخارج درمانی اش که خیلی مواقع بیشترین حقوقش را باید بدهد برای درمان خودش...؟
هر اداره و ارگانی یک فرد بعد از مدتی ارتقاع درجه یا پست بالاتر می گیرد اما دریافتی جانباز در حداقل می باشد و اگر دکترا هم داشته باشد هیچ تفاوت چندانی نمی کند.
به نظر بنده باید هیاتی ناظر تشکیل شود از مجلس و پرداخت ها سیستمی و قانون‌مند و شفاف باشد.
در خاتمه سوال من از مسئولین عزیز این است که آیا نوشتن یک برنامه و تعیین احکام حقوقی طبق قوانین کار سختی بوده است که سال های سال از اعمال آن عاجز هستید؟
متشکرم از کلیه کسانی که در احقاق حق جانبازان و خانواده های ایثار گران و شهدا تلاش کرده اند و برایشان آرزوی سلامت و خشنودی دارم. و هم چنین طول عمر و خشنودی رهبر عزیزمان و سر بلندی ایران.

| صدر

تلگرام
اینستاگرام
توییتر
سلام این دوست عزیز ما ..عین حقیقت را گفته اگر نسبت به حق و حقوق جانبازان و خوانواده شهید و ازادهگان عزیز ..نسبت به این قانون هایی که نوشتید خیلی ایراد هست ما نه از نظر دندانپزشکی .نهوه بازنشستگی و شرایطی که کارمندان و بازنشستگان ارتش و کارمندان دیگر اداره ها دارند برای جانباز نیست ..الان شرایط بازنشستگی ..چندین بار نوشتند .اول تاریخ مجروحیت و تاریخ اعزام و تاریخ برقراری حقوق و ۶۰ سال سن .معلوم نیست چرا این همه قانون واصلاحیه. و بند و غیره .از مسئول قانون گذار در این مور د بازنگری شود ممنون .والسلام
سلام
برادر عزیز این آقایان دارن صدقه ماهیانه خودشان را بین جانبازان تقسیم میکنند چرا نمیخاهیم متوجه بشیم صحبت سر بودجه و حق پرستاری جانبازان میشود مسوولان میگویند تورم زا میباشد و هزاران دلیل میارن چرا بودجه کلان برای معلمان هست که نفری تا 7 ملیون اضافه میشه اما به ما که میرسه تورم وجود آقایان رافرا میگیره
سلام و روز بخیر حق و حقوق جانباز کی پرداخت شده که الان پرداخت بشود این قانون من دراوردی که برای بازنشستگی گذاشتند فقط برای فرار از مسئولیت و شانه خالی کردن از فشار جامعه مظلوم جانباز هاست که فقط بگویند که جانباز ها بازنشت شدند ولی با چه حق و حقوقی یک سوم حق جانباز را هم با این قانون ندادند ان هم باقانون ۶۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه یک سوم جانباز ها بازنشت میشوند جانباز از روزی که مجروح شد دیگر قادر به کار نبوده ولی از چند سال بعد حقوق برایش در نظر گرفته شده ان سالهای بعد از مجرحیت که بدون حقوق گذرانده چه میشود که معیار بازنشستگی را سال دریافت حقوق قرار میدهند به هر حال همیشه ناحقی شده و میشود
باسلام لطفا از حاکمان قضایی شکایت داریم در رابطه تخلف بنیاد در مورد باز نشستگی کم و کسر وناقس عمل کنند از مقامات محترم قضا بی تشکر میکنیم ایثارگران
سلام

در قانون مصوب مجلس تعریف جانباز حالت اشتغال اورده شده و او ارجحتره اگه آیین نامه ی خلاف مصوبه محلس دولت تهیه کرده طلق قانون از طریق هیات تطبیق مصوبات مجلس شورای اسلامی قابل اصلاح و حتی ابطال هست.

ذخیره مرخصی باید به جانبازان حالت اشتغال بدهند.

حق پرستاری جز حقوق و مزایای مستمر هست باید مینای پاداش بازنشستگی قرار گیرد.

خب همسر جانباز چه گناهی کرده که واسه حق پرستاری پاداش نگیره .۳۳ سال خدمت به جانباز کرده .
خوب معلومه دیگه شعارهردولت ستون به ستون فرجع هستش هردولت به بهانه هاوایرادات مختلف سعی درتعویق انداختن پرداختهادارد چون مطالب گرقوی ندارد ورئیس هم اجیر ونماینده دولت میباشد فقط ایثارگرانند که لای قیجی گیرندبرای کارمندای همه ادارات بوجه بدون دغدغه وسروصداوجوددارد امان ازبی کسی
در خصوص بازنشستگی جانبازان ، اگر جانباز شاغل عادی باشی یا حالت اشتغال در هر صورت قوانین به صورتی است که جانباز متضرر می شود ، حقوق بازنشستگی جانباز شاغل عادی بر مبنای دو سال آخر محاسبه می شود ، که در شرایط فعلی ناچیز می باشد ولی جانباز حالت اشتغال در زمان بازنشستگی بر مبنای آخرین دریافتی محاسبه می گردد ، حقوقش ثابت می ماند و حال اگر چه جانباز بازنشسته عادی باشی چه حالت اشتغال ، در هر صورت بر مبنای قانون بابت هرسال سابقه ۱۵ روز مرخصی ذخیره و محسوب می شود ، این مبنای قانون است در خصوص پرداخت سنوات و پاداش آخر خدمت برای جانبازان شاغل ، سازمان برنامه و بودجه بابت کسر حقوق بازنشستگی آنان در زمان اشتغال ، بودجه آنرا تامین می کند درخصوص پرداخت سنوات و پاداش آخر خدمت جانبازان حالت اشتغال ، در سال گذشته یعنی سال ۱۴۰۰ که مشخص شد بسیاری از جانبازان که از سال ۷۲ مبنای حالت اشتغال آنان آغاز شده ، بازنشسته محسوب میگردند ، بابت پرداخت سنوات و پاداش آخر خدمت ، سازمان برنامه و بودجه در تنگنا بود ، دولت و مجلس اعلام کردند ، این بارمالی و بودجه را از محل تهاتر نفتی پرداخت میکنند ، جالب است اکنون که از محل تهاتر نفتی دولت و برنامه و بودجه ، دارای درآمد سرشاری شده‌اند ، خودشان دیگر به رویشان نمی آورند در سال گذشته چه گفتند ، اگر همین جانبازان حالت اشتغال اکنون از دولت بابت سنوات و پاداش آخر خدمت طلب دارند ، به دولت فشار بیاورند از همان محل تهاتر نفتی کافیست ، قسمت ناچیزی از آن را به پرداخت پاداش آخر خدمت و ذخیره مرخصی جانبازان حالت اشتغال تخصیص دهند ، اما متاسفانه دولت و برنامه و بودجه ، عملکرد شفاف در پرداخت حق و حقوق این گروه از ایثارگران نداشته و امروز و فردا میکنند ...
جانبازان و ایثارگران باید یکصدا از دولت حق قانونی خود را طلب کند ، همین امروز چون فردا ، دیر است ...!!!
با سلام بنیاد شهید به جرات متخلفترین اداره در ایرانه که به صورت سازمان یافته اقدام به تضییع حقوق جانبازان میکنه .جانبازان حالت اشتغال رو کارمند رسمی حساب میکنه ولی به اندازه یه بازنشسته تامین اجتماعیم دریافتی نداریم بیمه تکمیلی پرداخت نمیشه .کارمندای بنیادم به بدترین شیوه به درخواستهامون جواب میدن .جانبازای حالت اشتغالو دریابین چون اکثرا مجروحن و ناتوان
با عرض سلام و خسته نباشید .آیین نامه جدیدی که بنیاد شهید و نیروی مسلح تدوین کرده دچار اشکالات زیادی است و ابهاماتی دارد که من به چند نکته آن اشاره مینمایم‌.
اولا سن بازنشستگی در قوانین ۳۰ سال و ۶۰ سال سن نوشته شده یعنی هر دو راباید شامل شود در حالی که در قانون مصوب ۷۲ سی سال یا ۶۰ سال سن میباشد که تازه جانباز طبق قوانین شامل ارفاق میشود .۲ بازنشستگی را از زمان مجروحیت میبایست محاسبه شود نه برقراری حقوق از بنیاد.و عدم حالت لشتغال شدن جانباز مانع از بازنشستگی و عدم تعلق نگرفتن سنوات نمیشود چرا که در هیچ جای قانون خدمات کشوری تخصیصی برای عدم پرداخت زده نشدا.۳ وقتی جانباز حالت اشتغال است و همانند یک کار مند باید حقوق دزیافت کند چرا نباید ذخیره مرخصی به آن تعلق نگیرد که حذف شده؟۴ طبق قانون جانباز تبصره یک میبایست ماده ۵۱ را برایش اعمال میکردند و ۲۵ درصد حقوق یک کارمند و نشده و چنین تخلفی علاوه بر پرداختی کم در میزان بازنشستگی و سنواتش تاثیر زیادی دارد.۵ جانبار را بنیاد در حد اقل حقوق یعنی ۳ میلیون و پانصد محاسبه کرده و در صورتی که حد اقل حقوق طبق دستور مجلس ۵ میلیون و ششصد هزار تومان است .جالبه که حتی میزان درصد و سابقه و تحصیلاتش هم همانند یک کارمند ساده هم کمتر است و محاسبه نشده چرا که حکم حقوقی یک کارمند عادی با.دیپلم با جانبازی که دکترا دارد و حقوقش باید متفاوت باشد را رعایت نکرده است‌.۶ در قوانین و ادارات دیگر فرد عادی میتواند با ۵۰ سال سن در خواست بازنشتگی کند اما جانباز که نسبت به درصد جانبازی شامل ارفاق میشود حتما باید هر دو شرط یعنی سن و سنوات را شامل شود.۷ وقتی میگویند جانباز با مدرک کارشناسی و بالا تر میتواند با ۳۵ سال بازنشست شود ملاک سن نبوده بلکه ملاک پایه حقوقی بر طبق تحصیلاتش بوده و ارتقاع شغلی و درجه نه اینکه در حد اقل حفوق بگیرد. ۸ شما میفرمایید جانبازان یا بر حسب نیروی مسلح حقوق میگیرند و یا خدمات کشوری .پس لطفا حکم حقوقی هر دو را با احکام یک جانباز تطبیق دهید و متوجه میشوید که آیتم های زیادی که چه کارمند حدمات کشوری دارد و چه کادر نیروی مسلح زمین تا آسمان با جانباز متفاوت است و جالبه جانباز بعد از چندین سال هنوز حکم حقوقی درستی ندارد.
راه کار چیست؟اولا قانون شفاف است و به صراحت بیان کرده همه چیز را حتی در مورد شهریه دانشگاه که لزومی به ایین نامه ماده ۶۶ اصلا نبود‌. و باید قوانین مصوب مجلس که به تایید شورای محترم نگهبان رسیده ضمانت اجرا داشته باشد.و عدم اجرا جرم انگاری شود.چرا که حتی رای هایی که در دیوان عدالت تایید میگردد را اجرایی نمیشود و باید مکانی باشد که رای وحدت رویه شود و به تمام بخش ها و ارگان ها ابلاغ گردد.راه حل بعدی ایجاد شفاف سازی در پرداحت ها طبق قواتین و سیستمی کردن آنها است.و همچنین تشکیل هیات ناظر از اعضای مجلس که با نظارت دقیق تخلف از قوانین مورد برسی قرار گیرد‌. متشکرم.
با عرض سلام و خسته نباشید‌
کمسیول اصل ۹۰ مجلس میفرمایند جانبازان تخلفات را گزارش دهند ما رسیدگی میکنیم. من به این عزیزان عرض میکنم کافی است قوانین جامع خدمات رسانی به ایثار گران را که به تایید شورای محترم نگهبان هم رسیده با قوانینی که در پرداخت ها و حتی شهریه دانشگاه ها طبق ایین نامه های جدید را که به تصویب رسیده مطابقت بدهید متوجه میشوید چقدر تخلف صورت گرفته دیگر نیاز نیست که تک تک ایثاز گران و جانبازان یکی یکی شکایت کنند.و شما مطلع شوید.همچنین یک سری به آرای دیوان عدالت اداری و کمسیون ماده ۱۶ اگر زده بشه و هنوز اجرایی نشده مشکل خیلی از این عزیزان که شبیه هم هستن مرتفع میشود‌.متشکرم.
ماده واحده - مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده کلی، جانباز آزاده ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در دستگاه‌های‌موضوع ماده 1 قانون برقراری حقوق وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و ... مصوب 1361.11.25 مجلس شورای اسلامی و‌نیروهای مسلح با پیش‌بینی پستها یا مشاغل سازمانی با نام در تشکیلات مربوط همطراز با مشاغل قبلی آنان به منزله مستخدمین شاغل تلقی و تابع‌مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق یا اجرت و فوق‌العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر و‌همچنین افزایش سنواتی و ارتقاء گروه و سایر عناوین مشابه همانند مستخدمین شاغل با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاه‌های ذیربط با‌آنان رفتار خواهد شد و بر اساس مقررات استخدامی ذیربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگی یا مستمری مربوط بهره‌مند‌خواهند شد.
با عرض سلام و خسته نباشید.
وقتی خود بنیاد شهید و کارشناس های محترمشان میفرمایند حد اقل حقوق کارمند دو میلون و چهارصد و پنجاه هزار تومان است و فوق العاده ایثار گری را مبلغ چهارصدو پنجاه هزاز تومان محاسبه نموده تناقضات و شبه هایی پدید می آید که اولا طبق گفته شما یعنی در اصل به جانباز حالت اشتغال بنیاد مبلغ یک میلیون و هشصد هزاز تومان میدهید به عنوان پایه که فوق العاده ایثاز گریش میشود چهارصدو پنجاه هزار تومان
دوما پس نه رای هیات دیوان عدالت اداری را قبول دارند و نه دستور دو فوریتی مجلس را که حدا قل حقوق را ۵ میلیون و ششصد هزار تومان تصویب نموده و به بنیاد شهید حتی در مورد جانبازان معسر میبایست پرداخت شود و جالبه که این حداقل یعنی پلیه حقوق نه مجموع دریافتی ها که شامل آیتم های دیگر مثل حق اولادو همسر و غیره است.
ثالثا با این برداشت هم میزان دریافتی های جانباز حالت اشتغال موثر است و هم در سنواتش و هم در بازنشستگی وی و حتی یک جانباز حالت اشتغال با این آیتم ها و با دو گروه بالا تر حتی اگر مدرک دکتری داشته باشد از یک کارمند ساده اداری دریافتیش کمتر است.
از عزیزانی که با کمسیون اصل ۹۰ مجلس و نمایندگان در حوزه فراکسیون ایثار گری در ارتباط هستند و همچنین دیوان عدالت اداری خواهشمندم مطالب را به این عزیزان منعکس کنند و از ایشان بخواهند هیاتی ناظر تشکیل دهند تا در مورد پرواختی هایی که به کلیه جانبازان و ایثارگران انجام میشود را مورد برسی قرار دهند و شفاف به اطلاع همه گی طبق قوانین مصوب برسد.متشکرم.
به نام خدااضافه بفرمائیددرعدم برقراری کمک معیشت جانبازبیکارمشکل دارتخلف پشت تخلف واگذاربه خدا
مهم اینه که قانونگذار چی حکمی میده
نظری بگذارید
نام خود را وارد نمایید
متن نظر را وارد نمایید
مقدار صحیح است
مقدار صحیح وارد کنید
بدون ویرایش از شما
آخرین اخبار
فاش نیوز آگهی می پذیردبنر بیمه دیکتابهای منتشر شده انتشارات فتح الفتوحصندوق همیاریفتح الفتوح ناشر دفاع مقدسخبرنگار افتخاری فاش نیوز شویدمشاوره تغذیه ویژه ایثارگرانسایت جمعیت جانبازان انقلاب اسلامیانتشارات حدیث قلماساسنامه انجمن جانبازان نخاعیبا خرید این کتاب نیروهای جهان را بیشتر بشناسیدlogo-samandehi