خضری- بنده جانباز 50% با31سال سابقه درمخابرات استخدام شدم . همانند افرادعادی حقوق بازنشستگی می گیرم.
درسال 88 ازماده واحده 75/09/07 باخبرشدم. بلافاصله درکمیسیون پزشکی شرکت وا زکارافتاده کلی شناخته شدم لکن بنیاد حقوق ایثارگری مرا برقرار نکرد! کمیسیون ماده 16 نظر داد ازدستگاه مربوطه حقوق حالت اشتغال بگیرم، درحالیکه بنده دوست داشتم کماکان کار کنم وکارم را رها نکردم تا اینکه درسال بهمن 1392 بازنشسته شدم. بنده دوست داشتم درجامعه حضورفعال داشته باشم و می توانید کارآیی مرا در زمان اشتغال از محل کارم جویا شوید.
درکجای دنیا به خاطر کارکردن فرد را ازحقوق قانونی محروم می کنند؟! جناب ایزدی شما را به خدا سوگند می دهم مستند به قانون پاسخ دهید. همان ماده واحده وتبصره های آن بیان م یدارد هرگونه دریافتی جانبازان از بابت استخدام موجب قطع حقوق بنیاد نشده ومشمول دریافت دو حقوق ازصندوق دولت نمی شوند. شما که حقوق مرا برقرار نکردید. چه گناهی دارم ؟
ضمن اینکه همان حقوق سال 1370 معادل 5600 تومان به عنوان حقوق به بنده ازطریق بنیاد پرداخت می شود و نمی دانم برچه اساسی درسال های متمادی اضافه نشده وثابت پرداخت می شود.
بند و ماده 28 قانون پنجم دریافتی ایثارگران را ازدو صندوق متفاوت بلامانع می داند.
ماده 68 بودجه سال 91 دریافت حقوق حالت اشتغال را ازتاریخ تصویب کمیسیون پزشکی بلامانع می داند.
اصلاح تبصره 2 ماده 39 قانون جامع هم بیان می دارد حقوق ایثارگران به دلیل اشتغال دردستگاه های دولتی نباید قطع شود.

حال شرکت مخابرات درتاریخ 1388/08/18 به بخش خصوصی واگذار شده و بنده درتاریخ 88/12/18 ازکارافتاده شدم یعنی ازحقوق حالت اشتغال دراداره استفاده نکردم. به عبارتی حتی کارمند دولت نیستم اما کمیسیون ماده 16 می گوید چون شرکت های واگذارشده مکلف شدند ازقوانین ایثارگران تبعیت کنند بنابراین حقوق حالت اشتغال را ازشرکت مطالبه کنید. نمی دانم تبعیت کردن ازقانون خاصی چگونه درماهیت مالکیت تغییر ایجاد می کند!
دوم بنده حقوق ایثارم را می خواهم نه بروم گوشه خانه بنشینم وحقوق اداره ام را بگیرم
با این قوانین چرا حقوق ایثار مرا نمی دهید؟  لطفا" پاسخ دهید.