کارشناس ارشد اشتغال - به اطلاع شما می رساند فصل پنجم- لایحه جامع خدمات رسانی به ایثارگران به منظور تشویق کارآفرینان محترم جهت جذب و استخدام ایثارگران مشمول جویای کار تسهیلاتی به شرح ذیل در نظر گرفته است.

ماده۲۹- خانواده شاهد،جانبازان،همسر و فرزندان جانبازان ۲۵% و بالاتر،آزادگان و همسر و فرزندان آنان مشروط بر آن که فاقد شغل و درآمد بوده و واجد شرایط شغل موردنظر باشند می توانند از خدمات این فصل برخوردار شوند.
تبصره-رزمندگان و خواهر و برادر شاهد در اولویت بعدی برای استفاده از خدمات موضوع این فصل می باشند.
ماده۳۰- وزارت کار و امور اجتماعی و سایر واحدهای ذیربط اعم از دولتی و غیردولتی موظفند ضمن هماهنگی با بنیاد در راستای جذب نیروی انسانی مورد نیاز کارگاههای تابع قانون کار،مشمولین موضوع ماده(۲۹) این قانون را در اولویت قرار دهند.
ماده۳۱- به منظور تشویق کارفرمایان کارگاهها به جذب مشمولین موضوع ماده (۲۹) این قانون،دولت موظف است کارفرمایانی را که با هماهنگی بنیاد پس از اخذ تعهدات لازم و انعقاد قراردادی که مبین تعهدات طرفین باشد اقدام به جذب نیرو در راستای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود می نماید،مشمول تخفیفات و تسهیلاتی به شرح ذیل قرار دهد:
الف-حق بیمه سهم کارفرما برای جانبازان و آزادگان و فرزندان شاهد به میزان ۱۰۰% و سایر مشمولین موضوع ماده(۲۹) این قانون به میزان ۵۰% حداقل به مدت پنج سال توسط بنیاد پرداخت می گردد.
ب – کاهش مالیات کارفرمایان این گونه کارگاه ها از طریق احتساب یکصد و پنجاه درصد(۱۵۰%) حقوق پرداختی به ایثارگران جدیدالاستخدام به عنوان هزینه های قابل قبول مالیاتی به مدت پنج سال.
ج – کارفرمایانی که اقدام به جذب و استخدام افراد موضوع ماده (۲۹) این قانون حداقل به مدت پنج سال می نمایند تا مدت هجده ماه از هفتاد و پنج درصد(۷۵%) یارانه حداقل حقوق و دستمزد، موضوع ماده (۴۱) قانون کار بر حسب نوع شغلی که در اختیار آنان قرار خواهد گرفت بهره مند می شوند.

ضمن اینکه آئین نامه اجرائی ماده 31 آذرماه 1393 به بنیادهای سراسر کشور ابلاغ گردیده است لذا لطف فرموده در صورتی که واجد شرایط می باشید و آمادگی جذب ایثارگران را دارید، به محل بنیا دشهید و امورایثارگران شهرستان خود مراجعه فرمائید.