اعلام شده است شهرداری اصفهان ظرفیت پذیرش قانونی بیست و پنج درصد (25%) استخدامی خود را برای  ایثارگران اصلا در نظر نگرفته است و فقط به قسمت کوچک قانون اکتفاء کرده است.  این را برای نمونه گفتیم  اما هر روز شاهد چنین اخباری از سوی دستگاههای اجرایی ، شرکتهای دولتی و سازمانهای مشمول ماده 2 قانون جامع هستیم که سهیمه استخدامی ماده 21 قانون جامع را رعایت نمی کنند. براستی اگر قانون اجرا می شد ایثاگر و فرزند ایثارگری بیکاربود؟‌
وظیفه بنیاد در این راستا چیست ؟
به ماده  74 قانون جامع دقت کنید !!! دستگاههای اجرایی ، سازمانها ، شرکتهای دولتی  و . . . چه قدرتی دارند که به قانون تمکین نمی کنند؟ بنیاد تا به حال  در راستای ماده 74 قانون چه کرده است ؟ آیا بنیاد با این اختیاری که در قانون دارد چرا ناتوان از احقاق حقوق ایثارگران است ؟‌ چرا بنیاد در تسهیلاتی مانند استخدام که اولویت اول ایثارگران است تا این حد ضعیف عمل می کند ؟
متن ماده 74 به شرح زیر است :
به منظور نظارت بر حسن اجرای این قانون و آیین‌نامه اجرائی آن، رئیس بنیاد موظف است گزارش عملکرد هر سال را که براساس شاخصهای هر برنامه و فعالیت تنظیم شده است حداکثر تا پایان آذر ماه سال بعد به مقام معظم رهبری، رئیس‌جمهور و مجلس شورای اسلامی ارائه نماید.
تبصره۱ـ کلیه دستگاههای مشمول این قانون مکلفند هر ساله گزارش عملکرد مربوط به نحوه و میزان ارائه خدمات و تسهیلات به ایثارگران مشمول این قانون را به بنیاد ارائه نمایند.
تبصره۲ـ ارائه گزارش از سوی دستگاههایی که مستقیماً زیر نظر مقام معظم رهبری هستند با اذن معظم‌له خواهد بود.
وقتی بنیاد حسب قانون دارای چنین قدرتی است که کوتاهی دستگاهها را می تواند به مقام معظم رهبری ، رئیس جمهور و رئیس مجلس  گزارش کند چرا از این تدبیر راهگشا بهره نمی برد؟