س - سلام من جانباز ٢٥درصد هستم فرزندم در یکى از ادارات دولتى به صورت قرارداد داخلى مشغول بکار میباشد با مسول اداره در مورد استخدام صحبت کردند به فرزندم گفتند اگر پدر شما جانباز کشورى بود استخدام میشدى ولى من جانباز لشکرى هستم نمیشود ایا قانون بین کشورى و لشکرى تبعیض قایل شده ممنون اگر جواب مرا بدهید
ج- تفاوتی از این جهت در سهمیه های استخدامی نیست . تنها نکته در اعمال ماده 48 است که فرزند هر ایثارگر مستخدم باید در دستگاه محل خدمت پدری استخدام شود و نیروهای لشکری فاقد این مزیت هستند.

س - سلام وقت بخیر جانباز ۲۵/ هستم و آزاده برای کار چند بار به بنیاد مراجعه کردم و .....جواب نمیشه نداریم برای کار به کجا مراجعه کنم مجلس .و یا.....؟؟؟
ج- چون جانباز و آزاده هستید در اولویت استفاده از سهمیه های استخدامی می باشید مگر آنکه شرایط عمومی استخدام را نداشته باشید یا اینکه حالت اشتغال و یا بازنشسته سازمان دیگری باشید که اولویت اولیه اشتغال را ندارید. توضیح بیشتری دهید در خدمت خواهم بود.

س - با سلام مادرشهیدهستم فرزندبرادرشهیدغیبت سربازی داردمبلغ سی و سه میلون جریمه غیبت داردلیساس است متولد۱۳۵۵میباشد وکم وبیش کارمیکندزیراتاسال ۱۳۹۲ ازپدرش نگهدار میکردچون پدرایزایمر داشت وحالا ازمادر نمیدانم من چطور میتوانم جریمه سربازی رابپردازم شهید دودختردارد برادرشهید دوقلو هستند یکی معاف شده ودیگری غیبت لطفا راهنمایی کنید چکنم
ج- امتیازی در قوانین برای مورد سوال شما نیست و اگر رای برای ایشان رای صادر و قطعی شده است باید جریمه پرداخت شود.

س - سلام..اداره ای که ماده 48 را اجرا نمیکند(با ورخواست)راهای قانونی جهت پی گیر نامه از بنیاد جهت استخدام فرزندم بردم ودارای فوق لیسانس مدیریت بازرگانی از دانشگاه فردوسی است.اداره میگه سهمیه استخدامی نداریم.
ج- با توجه به رای هیات عمومی دیوان دستگاههای اجرایی برای اعمال ماده 48 باید مجوز استخدامی داشته باشند. شما به دیوان شکایت کنید تا این رای به دستگاه ابلاغ شود و از بایت همین رای در اولویت قرار گیرید. بدیهی است دستگاه اجرایی در اولین سهمیه باید فرزند شما را جذب کند.

س - سلام علیکم  جانباز 40 درصد و 50 ساله هستم از ابتدا شروع طرح حالت اشتغال من مشمول طرح شدم
و ازاسفند سال 1394 حقوق من براساس ماده 38  دریافت میکنم .
بفرماید ایا پاداش به من تعلق می گیرد و محاسبه تاریخی بازنشستگی من ازچه سالی است
ج- پاداش پایان خدمت به شما تعلق می گیرد و طبق توافقات انجام شده و منطبق با قانون ، تاریخ آخرین مجروحیت با احتساب سوابق قابل قبول قبل از آن ملاک تاریخ بازنشستگی شما خواهد بود.