دردآشنا -  با سلام وتشکر از پایگاه خبری فاش نیوز بنده به عنوان کارمند یکی از بنیادهای کشور با خواندن این مطالب بسیار متاسف و متاثر شدم که در استانی که ادعای شهید پروری دارد چرا می بایست با یک کارمند ایثارگر اینگونه برخورد شود زیرا با خواندن مطالب و صحبت های مسوول روابط عمومی بنیاد اصفهان کاملا می توان درک کرد که کارمندان آن استان گرفتار چه مدیران بی تدبیری هستند.

اگر فرد مورد اتهام نالایق است پس چرا می بایست رییس امور کارکنان توانا و لایق بنیاد (البته به گفته روابط عمومی) پیشنهاد پست های مهم و مدیریتی به ایشان را قبول اما خودش مسوول ارسال گزارشات تخلف ایشان به مرکز باشد. آیا این نشان دهنده بی کفایتی و بی لیاقتی رییس امور کارکنان نمی باشد؟

از طرفی زمانی می توانید ادعای انجام امر جانشین پروری درست را داشته باشید که با کمبود نیرو و از میان نیروهای موجود کارکنان را آموزش داده و جهت انجام امور مدیریتی توانمند سازید که اگر مدیران بنیاد اصفهان این هنر را نداشته اند و نمی توانند از میان کارمندان موجود، ولو به تعداد کم، افرادی را جهت پرکردن پست های بازنشستگان آماده سازند.

باید گفت متاسفانه یا مدیران کنونی نالایق و ناتوان هستند و یا افراد و کارکنان موجود با خط مشی های آنان همگام نبوده اند. از این رو نمی خواهند که به آنها بها دهند که به نظر می آید دقیقا به همین دلیل نتوانسته اند تا کنون و بعد از گذشت چندین ماه فردی را که مثل خودشان ناشایست می باشد انتخاب کرده و بالاجبار از یک فرد در دو پست استفاده می کنند.

بهتر است کلا همه کارمندان را روانه منزل کرده و فقط مدیرکل و این آقای دکتر دو معاون و رییس امور کارکنان و روابط عمومی و بازنشسته کمیسیون احراز را نگهدارند. مدیریتی که نتواند درد کارمندان را درک کرده و از یک ایثارگر ولو 5 درصد یک فرد ناراضی و زخم خورده بسازد جای تاسف و تاثر دارد.

جا دارد آقای شهیدی و مقام های بالاتر ایشان به درد دل تک تک کارمندان بنیاد اصفهان گوش فرا داده و برای این نهاد و این کارمندان چاره ای بیندیشند؛ چون از سخنان دور از نزاکت روابط عمومی این نهاد کاملا می توان فهمید که چه معضل عظیمی در مدیریت این سازمان وجود دارد. جای بسی تاسف است.