مهدیان - در مورد تبصره ۴ ماده ۲ آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شهدا (فرزندان شاهد و جانباز از تطبیق رشته تحصیلی با شغل مورد تصدی و نیز شرط معدل معاف و از نظر شرط شرکت در آزمون های استخدامی تابع قوانین و مقررات مصوب خود می باشند) یک سوال داشتم که اگر لطف بفرمایید و جواب دهید متشکر می شوم.

 من کارمند رسمی یکی از ادارات دولتی قم و همچنین فرزند شهید هستم و در اواخر سال ۱۳۹۷ بعد از چندین سال کش و قوس بین اداره و سازمان امور استخدامی و معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری، چارت جدید کارمندان به ادارت استان ها از جمله اداره ی متبوع بنده در استان قم ابلاغ شد.

 پست سازمانی من در دوره چارت قبل متصدی امور مالی  و کارپردازی بود که در چارت جدید تبدیل به کارشناس امور مالی و تدارکات میشد که از لحاظ حقوق و مزایا با چارت قبل تفاوت بالائی داشت. اما در هنگام تخصیص پست، سازمان مرکزی اداره در تهران به دلیل اینکه مدرک من فوق دیپلم فیزیک بود، به همین نوشته بسنده کرد و به صورت کتبی اعلام کردند که رشته ی من به پست کارشناسی امور مالی مربوط نیست و برایم سرخود یک پست دیگر به اسم متصدی امور دفتری و بایگانی زدند.

 آیا این نقض قانون حساب میشه؟ آیا میتونم به احتساب قانون جامع خدمات ایثارگران و آیین نامه ی فوق الذکر و قوانین دیگر... به امور اداری به صورت کتبی موضوع را اعلام کنم؟؟
 

ممنون میشم اگه منو راهنمائی کنید