فاش نیوز - تبصره ۲ ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران؛ 

کلیه دستگاه‌های مشمول این قانون موظفند پس از بازنشستگی یکی از ایثارگران (شهید، جانباز ۲۵% و بالاتر، آزاده، اسیر و مفقودالاثر)، از محل سهمیه استخدامی خود و با رعایت شرایط عمومی استخدام، یکی از فرزندان وی را در آن دستگاه استخدام نمایند.  

 نکات کلیدی:  
۱. سهمیه استخدامی دستگاه: استخدام باید از محل سهمیه اختصاص‌یافته در همان دستگاه انجام شود.  
۲. شرایط عمومی استخدام: فرزند ایثارگر تنها ملزم به احراز شرایط عمومی استخدام (مانند حداقل سن، مدرک تحصیلی، و سلامت جسمی متناسب با شغل) است.  

محدودیت‌های ممنوع:  
- هرگونه شرط اضافی (مانند سقف سنی خاص، محدودیت رشته تحصیلی، یا نیاز به آزمون اختصاصی) غیرقانونی است، مگر آن‌که در شرایط عمومی استخدام همه داوطلبان اعمال شود. 

- دستگاه‌ها حق ندارند با استناد به مقررات داخلی یا دستورالعمل‌های اداری، این حق قانونی را محدود کنند. 

این قانون با هدف اشتغال ترجیحی فرزندان ایثارگران وضع شده و تفسیر آن باید به نفع ایثارگران باشد. در صورت خودداری دستگاه، مراجعه به هیئت رسیدگی به تخلفات اداری یا دیوان عدالت اداری توصیه می‌شود.