تاریخ : 1405,چهارشنبه 25 شهريور15:15
کد خبر : 127195 - سرویس خبری : مسائل و مشکلات ایثارگران

رابطه شغلی با دستگاه، معیار تبدیل وضعیت ایثارگران است


رابطه شغلی با دستگاه، معیار تبدیل وضعیت ایثارگران است

برای شمول مقررات تبدیل وضعیت ایثارگران، صرف همکاری غیرمستقیم یا فعالیت در پروژه دستگاه کافی نیست؛ نوع قرارداد، رابطه حقوقی و نحوه به‌کارگیری فرد باید مشمول حکم قانونی باشد...

فاش نیوز - رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری؛ معیار تبدیل وضعیت ایثارگران، «رابطه شغلی با دستگاه» است نه صرفاً کار در پروژه‌های آن...
                                                                                                            

 بر اساس این گزارش، دادنامه شماره ۱۴۰۵۳۱۳۹۰۰۰۰۷۴۷۱۹۴ - مورخ ۱۴۰۵/۰۳/۲۶ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در شرکت طرف قرارداد سازمان بنادر و دریانوردی صادر شده است.
 به گزارش خبرنگار ما، هیئت عمومی دیوان عدالت اداری باتوجه‌به ماهیت قرارداد اجاره شناور میان سازمان بنادر و شرکت خصوصی، اعلام کرد کارکنان شرکت خصوصی با سازمان بنادر رابطه استخدامی نداشته‌اند و صرف فعالیت آنان در ارتباط با سازمان، به معنای «به‌کارگیری در دستگاه اجرایی» نیست.

 ملاک حقوقی رأی
برای شمول مقررات تبدیل وضعیت ایثارگران، صرف همکاری غیرمستقیم یا فعالیت در پروژه دستگاه کافی نیست؛ نوع قرارداد، رابطه حقوقی و نحوه به‌کارگیری فرد باید مشمول حکم قانونی باشد. این رأی به استناد ماده ۸۹ قانون دیوان عدالت اداری، در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.