اسماعیل مرتضایی

بنام خدا
تذکر یک مصوبه

شرایط احتساب خدمت داوطلبانه کارکنان وظیفه، پایور و رسمی در جبهه
چگونگی احتساب سابقه خدمت داوطلبانه کارکنان وظیفه ، پایور و رسمی در جبهه
در اجرای تدبیر مقام معظم رهبری و فرماندهی کل قوا (مدظله العالی) و ابلاغیه شماره 11/40/206/ط مورخ 21/10/1388 ستاد کل نیروهای مسلح و ماده 3 آئین نامه اجرایی "نحوه تعیین فوق العده ایثارگری ، نشان ها و خدمات اداری" ابلاغیه مذکور :
1-     " سه چهارم مدت خدمت کارکنان پایور و وظیفه که توسط ارتش جمهوری اسلامی ایران ، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ، کمیته ، شهربانی و ژاندارماری (نیروی انتظامی) ، وزارت سپاه و وزارت دفاع و جهاد سازندگی سابق به جبهه و مناطق عملیاتی دوران دفاع مقدس اعزام شده اند ، خدمت داوطلبانه تلقی می گردد ." و برابر جدول شماره 4 بند 4 فصل یکم دستور العمل شماره 14593/200 مورخ 21/2/1388 معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور از فوق العاده ایثارگری برخوردار می گردند .
2-     کارکنان رسمی (پایوران) منتقل شده از نیروهای مسلح به دستگاه های مشمول قانون مدیریت خدمات کشور که در جبهه خدمت کرده اند سه چهارم  سابقه حضور آنان به عنوان حضور داوطلبانه محاسبه و برابر جدول شماره 4 بند 4 فصل یکم دستور العمل شماره 14593/200 مورخ 21/2/1388 معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور از فوق العاده ایثارگری برخوردار می گردند .
3-     کارکنان رسمی و پیمانی شاغل در شهرداریها و دستگاه هایی که مشمول قانون نظام پرداخت هماهنگ کارکنان دولت می باشند ، از امتیازات مندرج در بخشنامه شماره 2727/د مورخ 20/5/1371 سازمان امور اداری و استخدامی کشور (سابق) از جمله یک گروه تشویقی به ازای هر سال حضور داوطلبانه از امتیاز ضریب 6 درصد بهره مند خواهند شد .
4-     مطابق تاریخ قید شده در ابلاغیه مذکور ، این امتیازات از تاریخ 1/10/1388 قابلیت اجرایی دارد .
5-     گواهی هایی که بر مبنای مفاد بخشنامه شماره 4200/41 مورخ 6/2/1374 شارمان امور استخدامی کشور در رابطه با مراجع و مقامات صالح صادر کننده گواهی خدمت در جبهه صادر گردیده ملاک عمل می باشد .
6-     و با توجه به نظریه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به شماره نامه 29073/91/222  مورخ 3/4/1391، دستگاه های اجرایی می توانند با استعلام مدت حضور در جبهه از مراجع ذیربط در بخشنامه شماره 4200/41 مورخ 6/2/1374 سازمان امور اداری و استخدامی کشور، نسبت به اعمال امتیاز فوق العاده ایثارگری ، مطابق جدول شماره 4 امتیازاتبخشنامه شماره 14593/200 مورخ 21/2/1388 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور اقدام نمایند .


جدول مورد اشاره در مصوبه

ماده4ـ مقررات این آیین‌نامه شامل افراد مشمول که براساس قوانین و مقررات مربوط قبلی نسبت به پرداخت حق بیمه یا کسور بازنشستگی به صندوق بازنشستگی ذی‌ربط اقدام نموده یا می‌نماید، نخواهد بود.
معاون اول رییس‌جمهور ـ محمدرضا رحیمی


ایثارگران در تعیین حقوق
* بخشنامه تعیین حقوق و مزایای کارمندان و کمک های رفاهی آنان در اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری ( شماره 14593/200 مورخ 21/2/1388 )
فصل یکم جدول امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
4- ایثارگران شاغل و همچنین ایثارگرانی که از تاریخ 1/1/1388 به استخدام دستگاه های اجرایی در می آیند حسب مورد ایثارگری به تصریح بند (2) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری ، از امتیازات جدول شماره چهار(4) بهره مند می شوند :
ردیف    درصد جانبازی    مدت اسارت       مدت خدمت داوطلبانه در جبهه      امتیاز
1       5 درصد  3 تا 6 ماه      3 تا 6 ماه      400
2       تا 10 درصد      تا 12 ماه       تا 12 ماه       500
3       تا 15درصد       تا 18 ماه       تا 18 ماه       600
4       تا20 درصد       تا 24 ماه       تا 24 ماه       700
5       تا 25 درصد      تا 30 ماه       تا 30 ماه       800
6       تا30 درصد       تا 36 ماه       تا 36 ماه       900
7       تا 35 درصد      تا 42 ماه       تا 42 ماه       1000
8       تا 40 درصد      تا 48 ماه       تا 48 ماه       1100
9       تا 45 درصد      تا 54 ماه       تا 54 ماه       1200
10      تا 50 درصد      تا 60 ماه       تا 60 ماه       1300
11      تا 60 درصد      تا 70  ماه      تا 70 ماه       1500
12      بالاتر از 60 درصد       بالاتر از 70 ماه        بالاتر از 70 ماه        1550
تبصره1- درصورتی که کارمند از احتماع حالات ایثارگری برخوردار باشد ، امتیاز مربوط به یکی از آنها مبنای تعیین امتیاز قرار گرفته و بیست و پنج درصد (25%) از امتیاز حالات دیگر ایثارگری ، به امتیاز ایثارگری وی اضافه خواهد شد ، مشروط بر آنکه امتیاز ایثارگری آنان از سقف (1550امتیاز) تجاوز ننماید. امتیاز کارمندان ایثارگری که از تاریخ 1/1/1388 در دستگاه های اجرایی اشتغال می یابند نیز بر اساس سازوکار مذکور محاسبه می شود . در هر صورت میزان دریافتی ایثارگران که بابت ایثارگری در مقررات گذشته دریافت داشته اند ، نباید کاهش یابد