
یوسف مجتهد - ماده۴۸ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مقرر میدارد: کلیه وزارتخانهها، مؤسسات دولتی و شرکتهای دولتی، سازمان صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران و کلیه سازمانها و شرکتهایی
که به نحوی از انحا از بودجه عمومی دولت استفاده میکنند و نیز کلیه مؤسسات و شرکتهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است مکلفند یکی از فرزندان کارکنان شهید، جانباز 25درصد و به بالا و آزاده اعم از شاغل، فوتشده و یا از کارافتاده را که واجد شرایط عمومی استخدام میباشند علاوه بر سهمیه استخدامی ایثارگران در همان دستگاه استخدام نمایند.
جای تاسف دارد که همه دستگاهها دست به دست هم دادهاند تا مانع اجرای قانون شوند.
اولا در کجای ماده48 به سهمیه استخدامی اشاره شده است در حالی که در متن همین ماده قانونی به صراحت آمده است که استخدام براساس این ماده علاوه بر سهمیه استخدامی است.
ثانیا در متن ماده 48 اجرای آن منوط به مجوز و ردیف استخدامی نشده است بلکه این قانون به عنوان یک قانون خاص فقط شرایط عمومی استخدام را ملاک اجرا دانسته و هیچ قید و شرط دیگری برای اجرای آن پیشبینی نشده است.
ثالثا قاضی محترم باید متوجه باشد که برابر تبصره2 قانون اصلاح بند(و) ماده44 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه اقتصادی که به قانون جامع خدماترسانی ایثارگران نیز الحاق شده است اغلب ایثارگران ازجمله فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان از شرط آزمون معاف شدهاند.
رابعا" وقتی قانون استخدامی گذشته و قانون مدیریت خدمات کشوری فعلی به صورت شفاف شرایط عمومی استخدام را تعریف کرده است توسعه این تعریف برخلاف قانون و برای تضییع حقوق استخدامی ایثارگران چه معنا دارد .
تحمیل شرایط دیگر از سوی هر سازمان و مقامی که انجام گیرد خلاف قانون است. حال با تصریح این قوانین چرا دستگاههای اجرایی از تمکین به قوانین خودداری میکنند و شعب دیوان عدالت اداری برخلاف قوانین موجد حق ایثارگران حکم صادر میکنند
خود باید پاسخگو باشند.