مهدی ایزدی ( مدیرپذیرش و اموراداری ایثارگران بنیاد )- حقوق حالت اشتغال جانبازان ازکارافتاده کلی غیر شاغل در دستگاه های موضوع ماده 2قانون جامع به عهده بنیاد وبراساس ماده 39 قانون جامع ، حقوق حالت اشتغال جانبازان ...

ما نگفته ایم که حقوق حالت اشتغال به کارمندان بنیاد تعلق می گیرد. بسیاری از جانبازان شاغل شهرداری ها ، نهادها وسازمان های غیرکشوری ولشکری براساس قانون در حال حاضر علاوه بردریافت حقوق محل کار، به عنوان جانبازان مشمول تبصره قانون، حقوق حالت اشتغال بنیاد را نیز دریافت می کنند که ادله ومستندات قانونی آن را برادر بزرگوارمان جناب آقای مجتهد به خوبی می دانند واین امرعمدتا" در زمان مسئولیت ایشان اتفاق افتاده است.

لذا تقاضامندم ضمن اخذ نظرات ایشان ؛ قانون حالت اشتغال وآیین نامه آن را حداقل برای یک بار بخوانید. ضمنا" براساس ماده 38 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، حقوق حالت اشتغال جانبازان ازکارافتاده کلی غیر شاغل در دستگاه های موضوع ماده 2قانون جامع به عهده بنیاد وبراساس ماده 39 قانون جامع ، حقوق حالت اشتغال جانبازان از کارافتاده کلی مستخدم دردستگاه های کشوری ولشکری به عهده دستگاه مربوطه می باشد .

ضمنا" براساس تبصره 2ماده 39 درصورتی که جانباز حالت اشتغال که براساس قانون حقوق حالت اشتغال می گیرد. در دستگاهی شاغل شود (از زمان اصلاح تبصره 2ماده 39 ) حقوق حالت اشتغال وی در دستگاهی که حالت اشتغال شده قطع نمی گردد که این موضوع مربوط به کسانی ست که شاغل کشوری ولشکری بوده اند و بدون اعلام وضعیت شغلی خود حقوق حالت اشتغال تبصره یک از بنیاد دریافت می کرده اند ....

برخی ازجانبازان معزز که ازمحل کار خود و یا ازنیروهای مسلح حقوق حالت اشتغال دریافت می کنند درخواست برقرای حقوق حالت اشتغال توسط بنیاد رادارند که این برخلاف قانون است. ضمنا" جانبازان لشکری وکشوری که رای ازکارافتادگی کلی دارند می توانند حقوق حالت اشتغال خود را ازهمان دستگاه دریافت کنند ودرصورتی که همان دستگاه و یا دستگاه دیگری به خدمات آنها نیازدارند می توانند با انعقاد قرارداد از خدمات آنها استفاده کنند. ضمنا" در صورت تصویب وابلاغ آیین نامه، مواد 38و39 توسط هیأت محترم وزیران به هرصورتی که درآیین نامه تصودب شود عمل خواهد شد.