صمد زارعی - بسمه تعالی

همانگونه که مستحضرید یکی از سه بحران اعلام شده توسط مسئولین کشور علاوه بر بحران خشکسالی و محیط زیست،بحران صندوق های بازنشستگی در ایران میباشد که در حال حاضر در وضعت اسف باری به سر میبرند که دلائل مختلفی در ایجاد این بحران نقش داشته که از جمله آنها میتوان به سوء مدیریت ها، تصویب قوانین و مقررات در چند دهه گذشته در مجلس، دولت یا سایر مراجع تصمیم گیر بدون توجه به نظرات کارشناسی و در نظر گرفتن بار مالی آنها اشاره نمود.

از دلائل دیگر در این زمینه که کمتر به آن پرداخته شده، نادیده گرفتن تعمدی مقررات و قوانین تامین اجتماعی جهت بازنشسته کردن بیمه شدگان تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی توسط برخی از پرسنل خاطی تامین اجتماعی بوده که با تبانی با مدیریت برخی از شرکتها به منظور بازنشسته نمودن کارگرانی که حائز شرایط بازنشستگی نبوده (با انگیزه های مالی، بکارگیری اقوام و آشنایان خود در شرکتها و ....) به نوبه خود علاوه بر وارد کردن صدمات مادی ومعنوی جبران ناپذیر به صندوق تامبن اجتماعی و همه بیمه شدگان تحت پوشش آن، باعث بی اعتمادی و کمرنگ شدن خدمات شبانه روزی و بی شائبه صندوق تامین اجتماعی و پرسنل خدوم و شریف آن مجموعه نزد بیمه شدگان تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی میگردند.

متاسفانه یکی از اقدامات غیرقانونی و تعمدی صورت گرفته دریکی از شرکت های لبنی تحت پوشش هلدینگ صنایع غذایی،کشاورزی و دارویی صندوق بازنشستگی کشوری که باعث تحمیل خسارات مالی و معنوی جبران ناپذیر به صندوق تامین اجتماعی گردیده، تبانی مدیرعامل و اعضاء هیئت مدیره آن شرکت با مسئولین یکی از شعب تامین اجتماعی تهران از طریق گرفتن یک مشاور بیمه ای بعنوان حلقه واسط و اصطلاحا" کارچاق کن و بازنشسته نمودن پرسنلی است که بر اساس رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و قوانین تامین اجتماعی حائز شرایط بازنشستگی نمی باشند.

شایان ذکر است بر اساس رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در صورتیکه مشاغلی در کمیته استانی مشاغل سخت و زیان آور، بعنوان سخت و زیان آور شناخته نشده باشند اما در کمیته استانی بعدی بعنوان سخت و زیان آور شناخته شوند؛ با توجه به تناقض آراء مربوطه، نظر و رای کمیته استانی قبلی ملاک عمل می باشد که این امر در مورد مشاغل فنی این شرکت صدق می کند چرا که بر اساس رای کمیته های استانی مشاغل سخت و زیان آور در دوره های قبلی، مشاغل فنی این شرکت بعنوان مشاغل سخت و زیان آور شناخته نشده و طی دوسال اخیر مشاور بیمه ای اجیر شده بعنوان حلقه واسط با تبانی با مسئولین شعبه تامین اجتماعی مربوطه و با چشم پوشی تعمدی از رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مسئولین تامین اجتماعی آن شعبه اقدام به پذیرش غیرقانونی مشاغل فنی شرکت بعنوان مشاغل سخت و زیان آور نموده و در این راستا بسیاری از پرسنلی را که مشمول بازنشستگی از طریق مشاغل سخت و زیان آور نمی گردیدند، حائز شرایط دانسته و بازنشسته نمودند!

از این رهگذر نیز مشاور مربوطه بابت هریک از پرسنل، مبلغ چهل میلیون ریال دریافت که جمعا تا کنون بالغ بر حدود پنج میلیارد ریال دریافت نموده است.

متاسفانه اینجانب صمد زارعی بعنوان یک جانباز که به مدت هفده ماه افتخار حضور داوطلبانه در جبهه های حق علیه باطل را داشته ام و بعنوان یک نخبه ایثارگر موفق به کسب رتبه دوم کشور در رشته علوم اجتماعی گرایش مردم شناسی در دانشگاه تهران در کنکور سراسری  مقطع تحصیلات تکمیلی سال 74 بدون استفاده از سهمیه رزمندگان شده ام؛ پس از تذکرات شفاهی و کتبی بابت تبعات حقوقی و قانونی تخلفات صورت گرفته در این مورد و سایر موارد متعدد دیگر به مدیریت ارشد شرکتی که چهار سال به عنوان مدیر امور اداری آن و دو سال بعنوان مشاور منابع انسانی و حقوقی مدیرعامل انجام وظیفه نموده ام میبایستی علیرغم درخواست تبدیل وضعیت کاری خود از قراردادی به رسمی، با تمرد و سرپیچی مدیریت عامل شرکت از ماده 8قانون تسهیلات استخدامی واجتماعی جانبازان، نامه  فسخ قرارداد بنده را صادر و صراحتا" اعلام نمایند (( برو و هر ... که میتوانی بکن)).

آری این است پایان یک عمر خون دل خوردن و خدمت صادقانه به میهن خود.!

اینگونه بی اعتنایی ها به ایثارگران یعنی بی اعتنایی نظام به نیاز های آینده دفاعی کشورکه سربازان و فرماندهان در جنگ های احتمالی آینده بسیار نامطمئن و در تردید قرار گیرند و چنانچه مجروح یا شهید شوند آیا حاکمیت اینطور با آنها و خانواده هایشان برخورد خواهد کرد که با ایثارگران رفتار کرده است؟

در این شرایط چطور انتظار میرود در آینده افرادی که شاهد چنین ظلم و ستمی نسبت به ایثارگران هستند فرزندان خودشان را برای دفاع از ناموس و دین و میهن  روانه جبهه جنگ کنند؟