فرزند جانباز - قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز، ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی

‌ماده‌واحده - مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده کلی، جانباز آزاده ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در دستگاه‌های‌موضوع ماده 1 قانون برقراری حقوق وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و ... مصوب 1361.11.25 مجلس شورای اسلامی و‌نیروهای مسلح با پیش‌بینی پستها یا مشاغل سازمانی با نام در تشکیلات مربوط همطراز با مشاغل قبلی آنان به منزله مستخدمین شاغل تلقی و تابع‌مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق یا اجرت و فوق‌العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر و‌همچنین افزایش سنواتی و ارتقاء گروه و سایر عناوین مشابه همانند مستخدمین شاغل با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاه‌های ذیربط با‌آنان رفتار خواهد شد و بر اساس مقررات استخدامی ذیربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگی یا مستمری مربوط بهره‌مند‌خواهند شد.

‌تبصره 1 - برای آن دسته از شهداء و جانبازان ازکارافتاده کلی و آزادگان ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر که مستخدم دولت نبوده و شهید یا مفقود یا‌جانباز یا آزاده ازکارافتاده شده‌اند با توجه به میزان تحصیلات و تخصص آنها از طرف بنیاد شهید انقلاب اسلامی حقوق و مزایای همطراز نظام هماهنگ‌پرداخت تعیین و پرداخت خواهدشد.

این بخشی از قانون حالت اشتغال است که مسئولین می فرمایند چون برای جانبازان حالت اشتغال آیتم وجود ندارد و قانون حکم حقوقی تعریف نکرده، دو آیین نامه داده اند که یکی برای بازنشسگی است و دیگری برای شهریه دانشگاه که هر دو دچار اشکال است‌.
اولا ما قانون سال ۷۲ خدمات کشوری در مورد پرداخت حقوق و بازنشستگی و شرایط اجرای آن را داریم و همچنین شهریه دانشگاه. اما طبق همین قانون و اصل قانون اساسی که هر دو شهریه را رایگان تعیین کرده اما در اصلاحیه ماده ۶۶ برایش شرط معدل قرار داده و جالب است که خود جانباز هم شامل شده. در صورتی که جانباز شرایط جسمی اش در کنکور و دانشگاه می بایست لحاظ شود.

مثلا جانباز چشم و یا مشکلات حرکتی باید با یکی که در بهترین مرکز درس خونده و سالم است و مشکل جسمی ندارد رقابت کند و نباید معدلش کمتر از ۱۷ شود. خب این آیین‌نامه آیا دچار اشکال نیست؟