04 شهريور 1405 / ۱۲ ربيع الأول ۱۴۴۸
شناسه خبر : 115840
سه شنبه 18 دي 1403 , 08:03
سه شنبه 18 دي 1403 , 08:03
مهمترین دستاورد آقای شهید ایران
مهدی فضائلی
حق من زندگی دیگران نیست!
داود گودرزی
بِسِنت خالی بست مستندات چه میگویند؟
محمد ایمانی
قالیبافی که ما میشناسیم
حسین شریعتمداری
مجروح جنگ را نباید در صف اثبات جانبازی تنها گذاشت
غلامرضا یاوندعباسی
جرایم سازمانیافته علیه عفت عمومی
رحمان الهی
شهدای خدمت
علیرضا ضابطی سیستان
نبرد تنگه هرمز و آینده انرژی
علیرضا رجائی
خطابه آقای خاتمی فاقد حداقل عقلانیت بود
غلامرضا صادقیان
ننگ بر دنیای شما که شهادت را خوار میشمارید!
غلامرضا صادقیان
اشک ماتم بر پیکر پدر
فاطیما محمد مرادی
فدای غیرت عباسی عراقیها
احمد بابایی
روایت عشق از قاب مهران؛ جادهای که به کربلا میرسد
حمیدرضا محمد مرادی
۳۰ درصد از کارکنان دستگاههای اجرایی ایثارگر هستند
فاش نیوز - دبیر مشاورین وزرا در امور ایثارگران در نشست هم اندیشی مشاورین ایثارگران دستگاههای اجرایی استان البرز با بیان اینکه حدود ۳۰ درصد از کارکنان دستگاههای اجرایی ایثارگران هستند، گفت: این تعداد کمی نیست و مشاورین ایثارگران دستگاههای اجرایی حتماً باید یک نماینده در کمیته انتصابات، در جذب و استخدام، نیروی انسانی، کمیته فرهنگی و دیگر کمیته ها داشته باشند.
«ایثار»، رضا رحیمی نسب در نشست هم اندیشی مشاورین ایثارگران دستگاههای اجرایی استان البرز گفت: با توجه به مسئولیتی که شما بر عهده دارید رابط دستگاههای اجرایی بودن یک امر تشریفاتی نیست و درواقع باید به اصل آن پرداخته شود.
وی افزود: بر اساس آخرین شرح وظیفهای که معاون اداری استخدامی رئیس جمهور ابلاغ کردن شما مشاور خالی نیستید، مشاور و هماهنگ کننده ایثارگران در دستگاه اجرایی یعنی به صرف مشاوره دادن با مدیر شما مأموریت تان انجام نمیشود و وقتی گفته میشود هماهنگ کننده یعنی هر آنچه قراراست در دستگاه در حوزه ایثارگری اتفاق بیفتد، باید با محوریت شما باشد.
وی با اشاره به اینکه ایثارگران مهمترین ارکان نظام هستند، ادامه داد: امروز ما مسئولیت داریم که در این حوزه برای ایثارگران کار کنیم و کار در این حوزه نیازمند تلاش مضاعف است و احساس مسئولیت مضاعف هم میخواهد.
رحیمی نسب بیان کرد: ممکن است فردی در روابط عمومی فعالیت داشته باشد و مشاور اداره در بخش ایثارگران هم باشد اما به لحاظ خدمتی که ما در این حوزه داریم نباید به عنوان شغل دوم به آن نگاه کنیم و ایثارگران قشر مهم جامعه هستند و باید به آنها اهمیت داد.
وی با تاکید بر اینکه فرهنگ ایثار و شهادت را باید به عنوان یک فرهنگ سازمان ترویج دهیم اذعان داشت: ما هم همچون دیگر ادارات و کشور ممکن است مشکلاتی داشته باشیم اما با ترویج فرهنگ ایثار و شهادت میتوانیم این فرهنگ را به عنوان رکن اصلی سازمان مان تقویت کنیم.
وی ادامه داد: در خصوص تشریح وظایف مشاوران حوزه ایثارگران کارگاههای آموزشی متعددی برگزار شده نه تنها برای یک کار آموزشی بلکه باید مشاورین ما آموزش ببینید که مشکلات حوزه ایثارگران را در جلسات شورای معاونین مطرح کنند و در دیگر کمیتههای سازمان هم حضور فعال داشته باشند.
دبیر مشاورین وزرا در امور ایثارگران کشور افزود: حدود ۳۰ درصد از کارکنان دستگاههای اجرایی ایثارگران هستند و این تعداد کمی نیست و حتماً باید یک نماینده در کمیته انتصابات، در جذب و استخدام، نیروی انسانی، کمیته فرهنگی و …داشته باشند.
وی به نقش کلیدی مشاورین دستگاههای اجرایی در حوزه ایثارگران اشاره کرد و گفت: شما مشاورین به دلیل تعامل با مدیران کل که دارید میتوانید حلال مشکلات ایثارگران باشید، اما متأسفانه در برخی ادارات هنوز مشاور ایثارگران در آن دستگاه اجرایی را کسی نمیشناسد و اگر مشکلی در حوزه ایثارگران به وجود بیاید مدیر کل باید پاسخگو باشد.
وی در پایان اظهار کرد: مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران باید در طول هفته یا ماه جلسات متعددی با معاونین خود در حوزه ایثارگران داشته باشد و باید به صورت هفتگی در محضر خانوادههای معظم شهدا، جانبازان و ایثارگران حضور پیدا کنید و در طرح سپاس باید ۱۶ هزار مورد دیدار با خانوادههای شهدا و ایثارگران البرزی در طول یک سال انجام شود و مسئولان از این طریق مشکلات این خانوادهها را پیگیری و برطرف کنند.
وی افزود: بر اساس آخرین شرح وظیفهای که معاون اداری استخدامی رئیس جمهور ابلاغ کردن شما مشاور خالی نیستید، مشاور و هماهنگ کننده ایثارگران در دستگاه اجرایی یعنی به صرف مشاوره دادن با مدیر شما مأموریت تان انجام نمیشود و وقتی گفته میشود هماهنگ کننده یعنی هر آنچه قراراست در دستگاه در حوزه ایثارگری اتفاق بیفتد، باید با محوریت شما باشد.
وی با اشاره به اینکه ایثارگران مهمترین ارکان نظام هستند، ادامه داد: امروز ما مسئولیت داریم که در این حوزه برای ایثارگران کار کنیم و کار در این حوزه نیازمند تلاش مضاعف است و احساس مسئولیت مضاعف هم میخواهد.
رحیمی نسب بیان کرد: ممکن است فردی در روابط عمومی فعالیت داشته باشد و مشاور اداره در بخش ایثارگران هم باشد اما به لحاظ خدمتی که ما در این حوزه داریم نباید به عنوان شغل دوم به آن نگاه کنیم و ایثارگران قشر مهم جامعه هستند و باید به آنها اهمیت داد.
وی با تاکید بر اینکه فرهنگ ایثار و شهادت را باید به عنوان یک فرهنگ سازمان ترویج دهیم اذعان داشت: ما هم همچون دیگر ادارات و کشور ممکن است مشکلاتی داشته باشیم اما با ترویج فرهنگ ایثار و شهادت میتوانیم این فرهنگ را به عنوان رکن اصلی سازمان مان تقویت کنیم.
وی ادامه داد: در خصوص تشریح وظایف مشاوران حوزه ایثارگران کارگاههای آموزشی متعددی برگزار شده نه تنها برای یک کار آموزشی بلکه باید مشاورین ما آموزش ببینید که مشکلات حوزه ایثارگران را در جلسات شورای معاونین مطرح کنند و در دیگر کمیتههای سازمان هم حضور فعال داشته باشند.
دبیر مشاورین وزرا در امور ایثارگران کشور افزود: حدود ۳۰ درصد از کارکنان دستگاههای اجرایی ایثارگران هستند و این تعداد کمی نیست و حتماً باید یک نماینده در کمیته انتصابات، در جذب و استخدام، نیروی انسانی، کمیته فرهنگی و …داشته باشند.
وی به نقش کلیدی مشاورین دستگاههای اجرایی در حوزه ایثارگران اشاره کرد و گفت: شما مشاورین به دلیل تعامل با مدیران کل که دارید میتوانید حلال مشکلات ایثارگران باشید، اما متأسفانه در برخی ادارات هنوز مشاور ایثارگران در آن دستگاه اجرایی را کسی نمیشناسد و اگر مشکلی در حوزه ایثارگران به وجود بیاید مدیر کل باید پاسخگو باشد.
وی در پایان اظهار کرد: مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران باید در طول هفته یا ماه جلسات متعددی با معاونین خود در حوزه ایثارگران داشته باشد و باید به صورت هفتگی در محضر خانوادههای معظم شهدا، جانبازان و ایثارگران حضور پیدا کنید و در طرح سپاس باید ۱۶ هزار مورد دیدار با خانوادههای شهدا و ایثارگران البرزی در طول یک سال انجام شود و مسئولان از این طریق مشکلات این خانوادهها را پیگیری و برطرف کنند.
نظری بگذارید
ما در نوجوانی طعم تلخ اسارت را چشیدیم
احمد یوسف زاده
یادی از جانباز نخاعی شهید مهران ذوالفقاری
مرتضی قنبری وفا
دندان اسرا را با قاشق و انبردست میکشیدم
محمدباقر علیئی
یاد اهلبیت، ما را در سختترین لحظات اسارت زنده نگه میداشت
عبدالمحمد شیخابولی
پارسال همراه بابا، امسال به یادش
فاطمه ملکی
