سه شنبه 18 ارديبهشت 1403 , 14:00




ماجرای استعفای معاون و یار غار رئیس بنیاد و داستان بز اخفش
تهمت، افترا، نشر اکاذیب، ایجاد تفرقه و عدم پایبندی به اصول اخلاقی ابزار این نوع مدیریت به بنبست رسیده است. عاقبت توسعه و گسترش چنین مدیریتی به مدیریت رضاخانی...
فاش نیوز - داستان بز اخفش را حتما" شنیده اید ما را یاد برخی از مدیران می اندازد. اخفش یک استاد نحو ادبیات عرب بود. می گویند اخفش نحوی وقتی که کسی را پیدا نمی کرد که با او مباحثه و مذاکره علمی نماید با یک بزی که داشت بنای صحبت و تقریرات علمی می گذاشت و بز گاهگاهی بر حسب اتفاق چنان که عادت بر آن است سری تکان میداد و اخفش از همین صورت ظاهر عملی که شبیه به تصدیق قول او بود خوشحال می شد.
حالا برخی مدیران به واسطه جهالتی که دارند و فکر می کنند همه چیز را می دانند، انتظار دارند هر چه می گویند مدیران زیر دست و کارکنان مانند بز اخفش سر را بمنزله تصدیق تکان دهند و او را تایید کنند، آن بدبخت هم قند تو دلش آب می شود که چه مدیر با کفایتی است. این کلمات چون دُر از دهانش خارج و سکوت جماعت مدیران تاییدی بر بیانات گوهربارش است لذا بر خود می بالد، چون مادر دهر مانند او نزاییده است.
همین تصورات جاهلانه است که متوهمانه این جایگاه را برای خود کوچک می داند و سودای ریاست جمهوری در سر میپروراند.
اما عده ای هستند که نمی خواهند بز اخفش باشند و چنین مدیری را تحمل کنند. بنابراین ترجیح می دهند او را با خیالها و توهمهای خام خود تنها بگذارند.
تفکر حاکم بر بنیاد قاضیزاده هاشمی؛
خودمحوری، خودمداری، خودبینی، خودخواهی، خودپسندی و خودپرستی از آفات مدیریت است که جلوی شکوفایی و رشد سازمان را میگیرد. افراد خود محور همیشه خود و نیازهایشان را در اولویت قرار داده، فقط به خواستههای خود توجه کرده و قادر به دیدن نیازهای دیگران نیستند.
انسانهای خودمحور خود را به عنوان مرکز دایره دیده و هر چیزی را که خارج از این محدوده باشد، نمی بینند. آنها خود را تافتهای جدابافته از دیگران دانسته و خود را از دیگران بالاتر و برتر می دانند و حتی ممکن است با دروغ گویی و دستکاری شرایط، کارها را بر اساس میل خود پیش ببرند. بنیاد مدتیست گرفتار چنین مدیریتی شده است. هر مدیری که نمی تواند این وضعیت را تحمل کند باید برود... هر تشکلی که در خارج از تصمیماتشان میخواهد مستقل باشد، نباید باشد. در این تفکر همه برده و ابزار مدیر باید باشند و خودرأیی و استبداد در تصمیمگیری در این فضا به اوج خود می رسد. مشارکت معنایی ندارد. فقط مدیران و تشکلهایی که تابع هستند باید باشند. اگر از گردونه خارج شوند هر ابزاری برای طرد آنها در این مدیریت مشروع است.
تهمت، افترا، نشر اکاذیب، ایجاد تفرقه و عدم پایبندی به اصول اخلاقی ابزار این نوع مدیریت به بنبست رسیده است. عاقبت توسعه و گسترش چنین مدیریتی به مدیریت رضاخانی منتهی میشود. اما ایثارگران و تشکلهای مستقل بیدی نیستند که با این بادهای مسموم از میدان به در روند؛ بلکه مصممتر از قبل، در دفاع از حقوق ایثارگران تا حصول نتیجه نهایی در میدان خواهند بود.
لطف کن اگر نظر موافق هم نیست چند تا برای دلخوشی ، الکی بزار.
این خاک سفید غیر از فحاشی دفاعی نکرده البته خاستگاه اینها معلومه کجاست و از کجا آب میخوره .
موضع فاش نیوز شفاف و نویسنده هم معلوم ، چرا شما ترس داری در دفاع از ولی نعمت خود ، گمنام و مجهول باشی .
نترس مرد !!! خودت رو معرفی کن تا چهره موافقین بهتر شناخته بشه
لطف کن در موافقت آقای قاضی زاده و کمالات ایشون بنویس تا ما هم مطلع بشیم . اگر فاش نیوز لطف کنه از این عزیز دعوت کنه تا در دفاع و موافقت قاضی زاده باهاش مصاحبه کنه ممنون میشیم.
واقعا شاید ما تا به حال قاضی زاده را نشناختیم شاید خاک سفید بیاد ابعاد کشف نشده ایشون را آشکار کنه
معاون اسبق شاید باید به پرونده سیاه تر از ذغالش بنگرد
چ دنیایی شده است
دیگ به دیگ میگه رویت سیاه



