هست‌ها، نیست‌ها، بایدها و نبایدهای قوانین جانبازان تبصره یک

  فاش نیوز - بسمه تعالی، با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد(ص)؛ ریاست محترم بنیاد شهید و امور ایثارگران، موضوعات و مشکلاتی که درمورد جانبازان حالت اشتغال تبصره یک که به صورت واضح و صریح باید طبق اصلاحیه‌ی کامل و جامع به آن پرداخته شود، به صورت فهرست‌وار عرض می‌نمایم.

۱- چرا بنیاد شهید و امور ایثارگران قانون حالت اشتغال و از کار‌افتادگی را که توسط رهبر انقلاب در سال ۷۲ تنفیذ شده است اجرا نکرده!؟ متن این قانون می‌گوید که جانباز از کار‌افتاده باید طبق نظام هماهنگ با دو رتبه بالاتر حقوق دریافت کند.

۲- طبق گفته‌ی قانون و اینکه تفاوت حقوق خدمات لشکری و کشوری نباید از ۲۰ درصد بیشتر باشد لهذا می‌بینیم که این تفاوت در مورد جانبازان حالت اشتغال ماده  ۳۸ و جانبازان حالت اشتغال تبصره یک با وجود سنوات و مدرک تحصیلی یکسان تفاوت ۶۰ درصدی گرفته که در واقع این افزایش در فیش حقوقی دو جانباز کاملاً مشهود می‌باشد. مگر بین جانبازان درجه یک و درجه دو تفاوت داریم که ما را دسته‌بندی کرده‌اند؟

۳- بنیاد شهید از سال ۹۱ ماده ۵۱ قانون خدمات‌رسانی به ایثارگران را اجرا نکرده و منع این قانون ماده ۳۸ و ۳۹ می‌باشد و متأسفانه طبق تفسیر بنیاد شهید به جانبازان تبصره یک تعلق نگرفته است. چرا با وجود نظر مجلس شورای اسلامی و همچنین قوانین مجلس دال بر حقانیت ما جانبازان تبصره یک انجام نگرفته است. در ماده ۵۱  قانون به صراحت گفته این ماده فقط به جانبازان ماده ۳۸ و  ۳۹ تعلق نمی‌گیرد. باز هم بنیاد زیر بار این ماده که تصریح می‌دارد؛ بنیاد باید برای جانبازانی که بیکار هستند حقوق حالت اشتغال و بالای ۲۵ درصد هستند اعمال کند. لهذا با وجود چنین قانون روشنی، بنیاد شهید سلیقه‌ای عمل کرده و از انجام این مورد طبق چندین جلسه و رایزنی شانه خالی می‌کند که این خود باعث رنجش عظیمی برای ما از بنیاد شهید شده.

۴- بزرگترین ضربه به جانبازان تبصره یک، اول نیاوردن نام جانبازان حالت اشتغال تبصره یک در قانون جامع ایثارگران می‌باشد و ما در قانون جامع معرفی و تعریف نشده‌ایم و تمام ادارات و ارگان‌ها و قوه قضائیه و دیوان عدالت اداری حتی اسم جانباز تبصره یک را نشنیده‌اند و در درجه اول این موضوع حالت اشتغال باید تفکیک شود و حقوق هر کدام مشخص شود. جانبازان حالت اشتغال ماده ۳۸ که زیر‌مجموعه خدمات لشکری هستند و همچنین جانبازان حالت اشتغال تبصره یک که زیر‌مجموعه خدمات کشوری هستند.

۵- ما جانبازان تبصره یک طبق کدام قانون حقوق و سنوات می‌گیریم و چرا کد پرسنلی و حکم حقوقی نداریم. چرا امور استخدامی برای ما جانبازان حالت اشتغال تعریف جامعی از شرح حال ما عنوان نمی‌کند.

۶- پیشنهاد می‌گردد بنیاد شهید درخواست دهد در قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مبنای بازنشستگی تاریخ مجروحیت باشد و ذخیره مرخصی سنوات را برای پاداش جانبازان حالت اشتعال حساب کنند.

۷- حکمت‌کارت جانبازان همانند نیروهای مسلح باشد واز تمام مزایای آن مانند شارژ رایگان ماهیانه برخوردار باشد.

۸- درخواست جانبازان تبصره یک این است که قانون حالت اشتغال جانبازان مصوب سال ۷۲ طبق اصلاحیه یا تبصره جدید به قانون جامع ایثارگران اضافه شود و در این مورد پیشنهادی از طرف جمعیت جانبازان از کار‌افتاده‌ای تبصره یک بنیاد شهید پیشنهاد می‌گردد که ان‌شالله مسئولین عالی بنیاد شهید کل کشور الخصوص معاونت محترم حقوقی و قضایی بنیاد شهید در امور مجلس شورای اسلامی تأیید و به مضنه‌ای اجرای قرار دهید.

۹- بر اساس تبصره ۲ ماده ۲۶ قانون جامع خدمات‌رسانی ایثارگران(تبصره ۲ الحاقی ماده ۲۶ مصوب ۱۳۹۵/۱۲/۱۴)- جانبازان بیست و پنج درصد(۲۵%) تا چهل و نه‌ درصد(۴۹%)ضریب کا(K) بهره‌مندی حق پرستاری آنان به میزان درصد جانبازی می‌باشد؛ که بنیاد در این زمینه قصور نموده و از زمان تصویب اجرائی نگردیده است.

پیشنهاد می‌گردد که ذیل ماده ۳۸ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران یک ماده با مضمون زیر به عنوان ماده ۳۸ مکرر به قانون صدرالذکر الحاق شود. ماده ۳۸ مکرر: از تاریخِ تصویب یا اجرایِ این ماده حقوق و مزایایِ آن دسته از افرادِ مشمولِ تبصره یکِ قانون حالت اشتغالِ مستخدمین شهید جانباز از کارافتاده کلی آزاده از کارافتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب ۱۳۷۲/۶/۳۰ با اصلاحات و الحاقات بعدی آن و غیر‌مستخدم دولت و غیرشمول ماده ۳۸ که به دلیل ضایعات و آسیب‌های جسمی و روحی روانی ناشی ازحملات و بمباران‌های شهری و روستایی و... توسط دشمن در دوران و یا مین‌های به‌جای مانده در مناطق عملیاتی و جنگی دوران دفاع مقدس مجروح و مصدوم گردیده و در کمیسیون‌های پزشکی از کارافتاده کلی شده‌اند. طبقِ مفاد قانون ِمدیریت خدمات کشوری همانند مستخدمانِ شاغلِ هم‌تراز و با برخورداری همواره از امتیازِ ۲طبقه شغلی بالاتر از طبقه شغلی استحقاقی و با تدوین آیین‌نامه اجرایی آن توسط هیأت دولت ظرف مدت ۲ماه از تاریخ ابلاغ قانون توسط سازمانِ اموراداری و استخدامی کشور تعیین و توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران پرداخت خواهد شد. تبصره: پرداخت وجوه ریالی نقدی و یا غیرنقدی تحت عنوان رفاهیات و مناسبتی و...مشابه شاغلین و در حدودِ اعتباراتِ مصوب درقانون بودجه سالیانه خواهد بود.

با تشکر - جمعیت جانبازان حالت اشتغال و از کارافتاده‌ی تبصره یک 

|| سیدمحمدرضا بهبهانی(جانباز ۴۰ درصد)