در باب جوابیه دانشگاه علوم پزشکی کردستان به خبره منتشره فاش نیوز

فاش نیوز - در جوابیه دانشگاه علوم پزشکی کردستان به خبره منتشر شده در پایگاه خبری فاش نیوز نکاتی هست که به آن اشاره‌ می‌کنیم.
سرعت انتشار و ادبیات جوابیه به کار رفته در این مدت کوتاه نشانه خوبی از شفافیت در کار مدیران دانشگاه علوم پزشکی کردستان و مسئولان واحد روابط عمومی این دانشگاه دارد.

 در حالی‌که متاسفانه در اغلب جوابیه‌هایی که در رسانه‌ها به مطالب منتشرشده نشر می‌شود، در این جوابیه‌ها در همان ابتدا از اساس، اعتبار و مشروعیت رسانه‌ای که مطلب در آن منتشر شده را زیر سئوال برده و رسانه را فاقد صلاحیت انتقاد می‌دانند. اما در این جوابیه شاهدیم، ضمن احترام به جایگاه پایگاه خبری فاش نیوز در پیگیری منافع ایثارگران، اعتبار آن را ستوده، این مطلب  نقد پایگاه خبری فاش نیوز را ناشی از انتشار اخبار نادرست و غیر دقیقی خوانده که حتی به اعتبار پایگاه خبری فاش نیوز نیز خدشه وارد خواهد ساخت و این‌که در بین این افراد ایثارگر و مسئول هیچ، اخراجی صورت نگرفته و صرفا" برداشت نادرستی از تعبیر اخراج مدیران صورت گرفته، که صرفاً جابجایی مدیریتی بوده که در چهارچوب روال قانونی و احتمالاً چارت سازمانی افراد و با استعلامات و تشریفات قانونی انجام گرفته است و با تشریح جزئیات موضوع از اساس خود را ملزم به رعایت تکریم خانواده شهدا و ایثارگران نموده، در پایان نیز با استقبال از نقد منصفانه، برای هرگونه ارائه اطلاعات دقیق و مستند اعلام آمادگی کرده، که این یک جوابیه با رعایت استانداردهای حرفه‌ای محسوب می‌شود.
 امیدواریم در تمام دستگاه‌ها، واحد روابط عمومی به عنوان یک اتاق شیشه‌ای عمل کرده و بدون پنهان‌کاری، عملکرد مدیران خود را با شفافیت تمام اطلاع‌رسانی کرده و این روال همچنان در سایر دستگاه‌ها مستمر ادامه پیدا کند؛ چرا که با تعامل سازنده و پذیرش نقد منصفانه با رسانه‌ها، هرگونه سوءاستفاده و عمل غیر قانونی امکان‌پذیر نخواهد بود.

ضمن این‌که از این برادر جانباز درخواست داریم در ابتدا نام خود را قید کرده و پشت یک دیوار به سنگ اندازی به دیگران اقدام نکرده و نیازی نیست برای هر موضوع یا سوء تفاهم، تشکل‌های ایثارگری یا بازرسی کل کشور دخالت کرده و با موازی‌کاری بی‌مورد، از رسالت و تکلیف اصلی خود دور مانده و گمراه شوند و بدانند هرگاه بخواهند طبق روال یک مدیر را در سطح یک استان جابجا کرده و او را انتصاب کند در ابتدا حکم سرپرستی برای ایشان صادر خواهد شد. سپس در صورت احراز شرایط لازم، حکم مدیریت به آن دستگاه صادر خواهد شد و برای حکم سرپرستی، که معمولا" دوره‌ای موقت است، نیازی به بیان رزومه شخصی فرد مورد نظر نمی‌باشد.

|| مرتضی قنبری وفا