این قانون استخدامی برای من هست یا نه؟

بر اساس اصلاحیه بند(و) ماده (44) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه: همه دستگاهها مکلفند در چهارچوب سهمیه استخدامی و جایگزینی نیروهای خروجی خود حداقل بیست و پنج درصد (25%) نیازهای استخدامی خود را از میان جانبازان و آزادگان فاقد شغل و فرزندان و همسران شهداء و جانبازان بیست و پنج درصد (25%) و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان بالای یک سال اسارت، معرفی شده از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران، تأمین و به استخدام آنان از محل مجوزهای مربوط و پستهای بدون متصدی اقدام نمایند و پنج درصد (5%) سهمیه استخدامی را نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه‌ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (25%) و آزادگان زیر سه سال اسارت و خواهران و برادران شهداء اختصاص دهند. در مواردی که نیاز به تخصص دارد رعایت شرایط علمی الزامی است.

برداشت از قانون فوق:
1- جانبازان و آزادگان فاقد شغل ( یعنی با هر درصدی اما بیکار)
2- فرزندان و همسران شهداء و جانبازان بیست و پنج درصد (25%) و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان بالای یک سال اسارت ( در اینجا حتی حرفی از فاقد شغل نزده است چه برسد شاغل باشد)

سلام من تمام قوانین را خواندم بنده فرزند جانباز۴۹درصد یا همان بالای۲۵درصد و ازاده هستم همچنین پدرم بازنشته اموزش پروش امسال ازمون ثبتنام کردم ولی شهر من بابل رشته تربیت بدنی نمیخاد زدم تهران غیر بونی ک ۳۰مرد میخواهد و میدوانم ک فایده ایی ندارد ماده ۴۸جایگزینی هم خیلی وقته ثبت نام کردم ولی هیچ ارگانی اهمیت نمیده مخصوصا بنیاد ک دلم میخاد بزنمشون خواهشا یکی راهنمایی کنه کمک عاجزانه میخام چیکار کنم یکی بهم کمک کنه

باعرض سلام وادب واحترام.لطفأپاسخ دهید.بنده فرهنگی وجانبازپانزده درصدم ودارای مدرک کارشناسی هستم وازقانون یک مقطع بالاتربرخوردارم.دارم سال سی ام خدمتم راسپری میکنم.آیامیتوانم طبق قانون لایحه خدمات کشوری تاپنج سال دیگرخدمت کنم؟به اداره آوپ محل خدمت رفتم وجواب دادندکه نمیتونی بمونی.آخه چراقانونی که خودشان تصویب کرده اندهم غملی نمیشه؟من بایدازکدام مجاری قانونی پیگیرباشم؟ممنونم