21 تير 1405 / ۲۶ محرم ۱۴۴۸
شناسه خبر : 91006
شنبه 04 تير 1401 , 09:34
شنبه 04 تير 1401 , 09:34


وقتی حقیقت، حجابهای معاصرت را میدرد
محمدرضا الهی
راهبرد رهبر شهید ایران قوی توحیدی بود
مهدی فضائلی
هرمز، امنیت انرژی و آینده نظم منطقهای
علیرضا رجائی
ایران و العراق لایمکنالفراق
هاشم اسدی
مراقب عملیات فریب «۱۱ سپتامبر» باشیم!
بوالفضل درخشنده
جای خالی چند نقطه در فهرست اهداف!
حسین شریعتمداری
آخرین دیدار
فهیمهسادات هاشمیتبار
انتقام خون امام شهید؛ خواسته بحق مردم
غلامرضا فریدونی
چرا ترامپ عصبانی شده و فحاشی میکند؟
یدالله جوانی
وقتی خیابان، زبانِ وفاداری است نه فاصلهگیری
سیدرضا موسوی فاضل
روایت تاریخی و حکمت معنوی مزار رهبر شهید
محمدرضا اسدزاده

چهار تصویر از چهار شهر و چهار معنا
محسن مهدیان
سروده ای سوزناک از زبان امام شهید
افشین علا
دلتنگیهایی دخترانه بدرقه راه پدر امت
صنوبر محمدی
تابوت تو بود اما من جسم خودم دیدم!
سیدمحمدرضا میرشمسی
اشک ماتم بر پیکر پدر
فاطیما محمدمرادی

ابلاغ مصوبه تامین اجتماعی برای تبدیل وضعیت ایثارگران
مصوبه هیئت مدیره شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی در مورد روش اجرایی تبدیل وضعیت ایثارگران به شرکتهای زیرمجموعه ابلاغ شد.
در این مصوبه که توسط ابراهیم بازیان مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی ابلاغ شده، آمده است:
با حمد خدا و صلوات بر محمد و آل محمد (ص)، احتراماً، با عنایت به ابلاغ بند "1" مصوبه مورخ 20/۰۲/1401 هیئت مدیره محترم شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی و با استناد به جزء "و بند الف تبصره ۲۰ " قانون بودجه سال 1401 کل کشور، روش اجرایی تغییر وضعیت استخدامی ایثارگران به پیوست ارسال میشود. ضروری است با رعایت روش اجرایی ابلاغی و مداقه در موارد مندرج در شرح ذیل اقدام لازم صورت پذیرد:
- 1- اولویت تبدیل وضعیت افراد مشمول با رعایت، ترتیب مندرج در تبصره ۱ از بند 1-4-5 روش اجرایی ابلاغی انجام پذیرد.
2- دامنه کاربرد و افراد مشمول تبدیل وضعیت، دقیقاً مورد بررسی و سپس اقدام لازم صورت پذیرد.
3-حداکثر به مدت ۳ ماه پس از ابلاغ روش اجرایی موضوعه، اقدامات لازم در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران انجام و مراتب نهایی گردد.
3- با توجه به مفاد تبصره ۲ از ماده ۷ فصل ۲ (قرارداد کار) قانون کار جمهوری اسلامی ایران با حذف مدت و تاریخ از قرارداد افراد مشمول، قرارداد ایشان به دائم تبدیل خواهد شد.
5-با توجه به لزوم احراز صلاحیت افراد مشمول، لازم است بدواً نسبت به اخذ صلاحیت ایشان از طریق حراست محل اشتغال اقدام صورت پذیرد.
بدیهی است نظارت بر حسن انجام و اجرای این بخشنامه بر عهده مدیران عامل محترم هلدینگها و شرکتهای تحت مدیریت هلدینگها میباشد.
ضروری است از نتایج اقدامات انجام شده، معاونت محترم پشتیبانی و تأمین منابع مالی شستا را مطلع نمایید.
منبع: ایثار


خاطرهای دلنشین با آقای شهید در جاده طلائیه
سیدرضا موسوی فاضل
فوتبال را که باختند، سهمیه گوشت را قطع کردند
حسین عبدالستار اسلامی
ما برای آنکه ....
رضا امیریان فارسانی
حاجمحب؛ نقطه وصلِ دلها بود
علیرضا ضابطی سیستان
یاداشتی از تنگه هرمز، به قلم رزمندۀ میدان دیروز و امروز
رضا امیریان فارسانی















