طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به‌روزرسانی شد

فاش نیوز - در نشست مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور با هیئت رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی پیشنهادهای ساماندهی نیروهای شرکتی بحث و بررسی شد.

بر اساس این گزارش، در نشست مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور با هیئت‌رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی که با هدف تبادل نظر و بررسی پیشنهادهای این کمیسیون درباره ساماندهی نیروهای شرکتی برگزار شد نمایندگان ملت در بهارستان، دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را درباره اصلاح فرایند مرتبط با وضعیت نیروهای شرکتی مطرح کردند.

همچنین در این نشست مقرر شد پیش‌نویس پیشنهادی برای اصلاح تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری تهیه و سپس بررسی شود.

رنجبر سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس نیز در پاسخ به این سوال که تاریخ اجرای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی چه زمانی است متذکر شد: در حال حاضر پیش‌نویس مربوط به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دست بررسی است و دست اندرکاران ذیربط مشغول انجام کار کارشناسی برای رفع موانع قانونی هستند که بعد از آن جمع‌بندی اعلام می‌شود؛ براین اساس تاریخ و زمان اجرای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مشخص نیست.
نماینده مجلس شورای اسلامی در دوازدهمین دوره قانونگذاری تصریح کرد: دستور رئیس‌جمهور برای حذف شرکت‌های پیمانکاری نویدبخش است. مابقی کار توسط سازمان اداری و استخدامی کشور در حال بررسی است و جلسات کارشناسی برای چگونگی اجرای آن نیز تشکیل شده و همچنان این جلسات ادامه دارد که به محض چکش‌کاری و رفع موانع قانونی اداری، ‌نتیجه اعلام خواهد شد.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس در پایان در خصوص اینکه آیا با دستور رئیس‌جمهور،‌ تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی آغاز خواهد شد یادآور شد: تا زمانی که چارچوب چگونگی اجرای این کار مشخص نشود، هیچ چیزی شروع نمی‌شود.

علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس این سازمان، نیز در نشست مشترک با اعضای هیئت‌رئیسه مجلس شورای اسلامی با تأکید بر نقش انگیزه و امید کارکنان در ارتقای کارآمدی نظام اداری گفت: توجه همزمان به بهره‌وری نیروی انسانی و اندازه دولت ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است.

️معاون رئیس‌جمهور با اشاره به گزارش‌های کارشناسی تصریح کرد: مسئله اصلی نظام اداری، ارتقای کارآمدی نیروی انسانی است و بخشی از مشکلات موجود نه ناشی از خلأ قانونی، بلکه نتیجه اجرای ناقص قوانین است؛ بنابراین اصلاح فرآیندهای اجرایی باید در اولویت قرار گیرد.

️وی درباره وضعیت نیروهای شرکتی نیز بر لزوم تعیین تکلیف، افزایش شفافیت، رفع تبعیض و حرکت به سمت عدالت در نظام پرداخت تأکید کرد و گزارش مبسوطی از تاریخچه پیگیری‌ها و جوانب مختلف این طرح، تفاوت دیدگاه‌های کارشناسی و مباحث مطرح‌شده در جلسات تخصصی پیشین را نیز ارائه و تشریح کرد.

️در این نشست، اعضای هیئت‌رئیسه و کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی نیز با اشاره به چالش‌هایی همچون تبعیض در پرداخت‌ها، پیچیدگی بروکراسی، نبود شفافیت در روابط استخدامی و ضعف در اجرای قوانین، از اقدامات دولت برای اصلاح نظام اداری تقدیر و حمایت کردند. نمایندگان همچنین بر توجه همزمان به امنیت شغلی کارکنان، عدالت در پرداخت و تقویت زیرساخت‌های اداری از جمله توسعه سودمند و قابل‌سنجش دورکاری در شرایط بحرانی تأکید کردند.