پنجشنبه 16 خرداد 1392 , 14:10




آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان ایثارگران
توکلی- گویا بعضی از مسئولین یا از آئین نامه ها بی اطلاع هستند یا خودشان را به بی اطلاعی زده اند که اگر به بی اطلای زده اند باید از دستشان شکایت کرد چون منافق هستند واز کار برکنار شون کردوهیچ پستی به آنان داده نشود حال این آئین نامه به کار گیری فرزندان شهدا و جانبازان، وزارت کار و امور اجتماعی، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه های انسانی رئیس جمهور، بنیاد شهید و امور ایثارگران
هیأت وزیران در جلسه مورخ 26/12/1388 بنا به پیشنهاد شماره 30511/820/410 مورخ 25/8/1387 بنیاد شهید و امورایثارگران و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر را به شرح زیر موافقت نمود:
آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر
ماده 1. در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
الف. قانون: قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386
ب. معاونت: معاونت توسعه مدیریت و سرمایه های انسانی رئیس جمهور
پ. بنیاد: بنیاد شهید و امورایثارگران
ت. دستگاه های اجرایی: دستگاه های اجرایی موضوع ماده 5 قانون
ث. فرزندان شاهد و جانباز: فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر
ماده 2. دستگاه های اجرایی مکلفند در چهارچوب سهمیه استخدامی دستگاه متبوع، حداقل بیست و پنج درصد نیازهای استخدامی خود را از میان فرزندان شاهد و جانباز فاقد شغل و دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی معرفی شده از سوی بنیاد تامین و نسبت به استخدام آنان از محل مجوزهای مربوط و پست های بدون متصدی اقدام نمایند.
تبصره 1. بنیاد موظف است فرزندان شاهد و جانباز را با اولویت فرزندان شاهد و سپس فرزندان جانبازان بر اساس درصد جانبازی معرفی نماید.
تبصره 2. فرزندان شاهد و جانباز از شرط جنسیت برای استفاده از سهمیه استخدامی معاف هستند.
تبصره 3. در صورت وجود افراد واجد شرایط، مازاد بر درصد مذکور در این ماده، استخدام افراد معرفی شده از سوی بنیاد در سقف مجوزهای قانونی دستگاه مربوط الزامی است.
تبصره 4. فرزندان شاهد و جانباز از تطبیق رشته تحصیلی با شغل مورد تصدی و نیز شرط معدل معاف و از نظر شرط شرکت در آزمون های استخدامی تابع قوانین و مقررات مصوب خود می باشند.
تبصره 5. دستگاه های اجرایی مکلفند نسبت به برگزاری دوره های آموزشی ضمن خدمت مرتبط برای تطبیق رشته تحصیلی مورد نظر با شغل مورد تصدی اقدام نمایند.
تبصره 6. در صورت عدم تطبیق مدرک تحصیلی فرزندان شاهد و جانباز با پست های موجود و نیاز به تغییر عنوان یا ایجاد پست مناسب، معاونت با رعایت قانون نسبت به اصلاح و تغییر عناوین پست ها، متناسب با مدرک تحصیلی آنان و یا ایجاد پست جدید اقدام خواهد نمود.
ماده 3. دستگاه های اجرایی با معرفی بنیاد نسبت به به کارگیری فرزندان شاهد و جانباز دارای مدرک تحصیلی دیپلم (تمامی رشته ها) در مشاغلی که مدرک یاد شده و شرایط احراز آن ها پیش بینی شده است، اقدام نمایند.
ماده 4. دستگاه های اجرایی مکلفند در صورت نیاز به نیروی انسانی قراردادی (قرارداد انجام کار معین یا مشخص یا عناوین مشابه) و نیز در اجرای تصویب نامه های شماره 84515/ت 34613 ﻫ مورخ 15/12/1384 و شماره 77961/ت 40006 ﻫ مورخ 17/5/1387 و بخشنامه شماره 70597/34613 مورخ 15/6/1385 فرزندان شاهد و جانباز را در اولویت قرار دهند.
ماده 5. دستگاه های اجرایی موظفند پس از طی دوره کارورزی فرزندان شاهد و جانباز نسبت به انعقاد قرارداد کارمعین و پس از سه سال با رعایت قانون، نسبت به استخدام پیمانی آن ها اقدام نمایند.
ماده 6. دستگاه های اجرایی مکلفند از محل سهمیه های استخدامی خود نسبت به استخدام رسمی فرزندان شاهد و جانباز قراردادی یا پیمانی شاغل در مشاغل حاکمیتی دستگاه مربوط و همچنین استخدام پیمانی فرزندان شاهد و جانباز قراردادی در سایر مشاغل با هماهنگی بنیاد اقدام نماید.
ماده 7. وزارت کار و اموراجتماعی موظف است ظرف سه سال از تاریخ ابلاغ این آیین نامه، زمینه اشتغال به کار تعداد یکصد و بیست هزار (000/120) نفر از فرزندان شاهد و جانباز و سایر ایثارگران تحت پوشش بنیاد (با اولویت فرزندان شاهد و جانباز) را در چارچوب برنامه جامعی که با مشارکت بنیاد تدوین می کند، فراهم نماید.
ماده 8. سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور موظف است به منظور توانمندسازی و ارتقای مهارت های شغلی فرزندان شاهد و جانباز، اقدام لازم را به عمل آورد.
ماده 9. مقررات حاکم بر ماموریت آموزشی جانبازان در مورد فرزندان شاهد و جانباز نیز لازم الاجراست.
ماده 10. دستگاه های اجرایی مکلفند بر اساس ماده 99 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و غرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1383 و ماده 17 سیاست های کلان برنامه پنجم توسعه ابلاغی توسط مقام معظم رهبری و طبق ضوابط و مقررات مربوط، در اعطای امتیازات، تسهیلات و مجوزهای قانونی، فرزندان شاهد و جانباز را در اولویت قرار دهند.
ماده 11. به منظور نظارت بر اجرای این آیین نامه، دستگاه های اجرایی موظفند گزارش عملکرد اجرای این آیین نامه را به بنیاد منعکس نمایند. بنیاد مکلف است به صورت سالانه گزارش لازم را به هیات وزیران ارائه نماید.
ماده 12. این تصمیم نامه جایگزین تصویب نامه شماره 145264/ت 35687 ﻫ مورخ 17/11/1385 می شود.
محمدرضا رحیمی
معاون اول رئیس جمهور
اصلا یه گزارش بدید چندتا رفتند سر کار؟ چرا من که مهندس مکانیکم یه شغل خوب ندارم...؟؟؟
3 ماهه بودم پدرم شهید شد...
پدرم 20 سالگی به جبهه رفت...
در 25 سالگی شهید شد...
در مهد کودک دبستان دبیرستان دانشگاه و جامعه تحقیر شدیم....
برای استخدام به بنیاد مراجعه کردم مسئول مربوطه با تمسخرخندید.....
این است راه امام (ره) ؟!
این است راه شهدا؟!
کاش تشکلهایی از ایثارگران تشکیل می شود تا بر نحوه اجرای بخشنامه های صادر و بی ارزش برخی از آقایان نظارت می کرد وقتی هیچ بخشنامه ای ضمانت اجرایی نداره کاغذ پاره ای بیش نیست . وقتی در ادارات برای عنوان فرزند شهید باید خجالت کشید و کسایی که تا دیروز خودشان از بورسیه های مناطق جنگ زده استفاده میکردند و پدران ما در جبهه ها می جنگیدن اقایان کجا بودند .
ایثارگران محترم باید برای رسیدن به حق وحقوق خود جنگید اشتباه یا سکوت برخی از آقایان همان نان به نرخ روز خوری است .
من به عنوان یک فرزند شهید میخوام بگم چرا وقتی آقایان برای استخدامی یا خود شیرینی می خواهند حرف بزنند دم از شهید وشهادت میزنند
اما در صحنه عمل فقط سکوت می کنند و بخشنامه های را نادیده میگیرند
پسکوت جایز نیست
با هر مدرکی اسخدام شدن با همان مدرک تبدیل وضعیت شوند.
نکته:
یعنی هرکی درس خوانده باید مدرک دانشگاهی را بگذاره در کوزه آبشو بخوره ، پس چرا فقط میخواین بگین که ما انجام دادیم ، این چه نوع تصویب قانونه متاسفم فقط
خدایا راضی هستم به رضای تو....
ضمن تشکر از چنین آیین نامه پویا و دلسوزانه ای
سوالی که ایجاد می شود اینه که چرا هنوز من نوعی که فرزند جانباز 46% هستم .بیکار هستم.مگه چقدر فرزند جانباز امروزه باقی مانده که با این همه آزمون استخدامی هنوز بیکارن و دید مردم جامعه بهشون اینجوریه که بچه جانباز همه چیش تامینه و .....
قانون و تئوری خیلی خوبه.در صورتیکه بدون غرض به درستی و به دور از تبعیض و پارتی بازی عمل بشه.
ممنون
پدر ما واسه چه کسایی رفتن جون خودشون رو دادن...که حالا اینطور باید ازشون بشنویم.....
خدایی بعد 10 ماه باز از جاهایی شنیدم که باید 2 یا 3 ماه دیگه صبر کنیم...
آخه به کی باید گفت که این مزایا که پشت سر بنیاد شهید حرفش هست...اینطور ها هم که میگند نیست.....
این سایت رو هم نگاه کنید آقای مجتهد و به خودتون بیایید که دارند وجهه تمام شهدا و ایثارگران رو خراب میکنند و ما هیچی نمیبینیم.....
http://www.estekhdami.org/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D8%B4%D9%87%D8%AF%D8%A7-%D8%A8%D8%AF%D9%88%D9%86-%D8%A2%D8%B2%D9%85%D9%88%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D9%86%D9%81%D8%AA
بنده هم مهندسی نفت دارم و دقیقا مثل شما هستم و اسم بنده هم واسه یکی از شرکت ها تابع وزارت نفت ارسال شده که البته حتی نمیدونم کدام شرکت هست....
دستمون به هیج جایی بند نیست و تنها امیدمون به خداست...
چندین بار خودم واسه این سایت و اخبار 20:30 پیغام دادم تا شاید فرجی بشه و یه آدم دلسوز یه پیگیری از وضعیت ما کنه....ولی هیچ جا پیدا نکردم....
حتی همین سایت هم صحبت ها ما رو نشون میده اما دریغ از یه پیگیری و خبر تازه...
از بهمن سال پیش فارغ التخصیل شدم و از اون موقع دارم مسافر کشی میکنم....
یعنی 1 سال از زندگیم بدون هیچ تجربه کاری گذشت....
میترسم آخر سر با یه ببخشید سهمیه تو این آزمون به شما و دیگران تعلق نگرفت سر و تهشو بهم بیارند....
سال ها گذشته مصاحبه ها فرزندان شهدا و ایثارگر قبل از افراد عادی بود....ولی امسال روال تغییر کرد و حتی بعد از گذشت 8 ماه یه تماس هم نگرفتن بیبینیم اسم ما کجا هست....
کلا از دست همه و سایت شما شاکی هستم که چرا بعد از حدود 7 یا 8 پیام بنده...یه موضوع به این کوچکی رو پیگیری نمیکنید و این همه افراد رو از بلا تکلیفی در بیارید...
مگه نمیگند بچه شاهد و ایثارگر درسش که تمام شد کارش آماده هست....پس کو؟؟؟؟
چرا بنیاد اجازه داده ارگان ها و ادارات دولتی با این حرف ها ذهن مردم عادی رو نسبت به ما خراب کنند؟؟؟
یا حق
اینجانب پرسنل رسمی سازمان تامین اجتماعی شاغل در بیمارستان فیاض بخش که طی چندین نامه مکرر که برای تغییر ردیف داده ام اما از سال ۱۳۹۹ تاکنون هیچ اقدامی صورت نگرفته و فقط افراد مورد دلخواه خود را جایگزین کردند و پست بهتری به افرادی دادند که از سوی روابط و باند بازی اقدام کردند .
لطفا رسیدگی کنید.




- عدم نیاز به رشته تحصیلی که ایثارگر در ان قبول شده است و یا عدم وجود پست سازمانی مرتبط با ان رشته
- عدم موافقت مدیر مستقیم شما به دلایل منطقی
البته سازمانها مجاز هستند با ماموریت اموزشی ایثارگران واجد شرایط موافقت کنند ولی مکلف نیستند .