یکشنبه 11 مرداد 1405 , 12:30
درپی برکناری ناگهانی دکتر عباسپور؛
ایثارگران خواستار بازنگری در جابهجایی مقام معاونت بهداشت و درمان بنیاد شهیدشدند
با توجه به جابهجایی جناب دکتر عباسپور، معاونت محترم بهداشت و درمان بنیاد شهید، با اینکه ایشان یکی از مؤثرترین افراد حائز اهمیت در برخورد و پیگیری شبانهروزی و پاسخگویی مستمر در موضوع درمان ایثارگران در تمام ایران اسلامی ....
فاش نیوز - با سلام و احترام؛ نماینده محترم ولی فقیه در بنیاد شهید، حاجآقا حجتالاسلام موسوی مقدم، جناب دکتر موسوی معاونت ریاستجمهوری ریاست محترم بنیاد شهید و امور ایثارگران، نماینده محترم بازرسی کل در بنیاد شهید و امور ایثارگران، مدیریت محترم حراست بنیاد شهید و امور ایثارگران، مجلس شورای اسلامی حاجآقا مجتبی ذوالنور
با توجه به جابهجایی جناب دکتر عباسپور، معاونت محترم بهداشت و درمان بنیاد شهید، با اینکه ایشان یکی از مؤثرترین افراد حائز اهمیت در برخورد و پیگیری شبانهروزی و پاسخگویی مستمر در موضوع درمان ایثارگران در تمام ایران اسلامی بوده است، ضمن ارجنهادن و حفظ اختیارات معاونت ریاستجمهوری در بنیاد شهید و امور ایثارگران، تقاضای بازنگری در فرایند این جابهجایی را بهشرح این کارزار از ریاست محترم بنیاد شهید خواستار هستیم.
اول: با عنایت به این که جناب دکتر عباسپور در امور محوله درمان ایثارگران مستمر و شبانهروزی در دسترس عموم ایثارگران تحت پوشش بوده و هیچ کاستی از سوی ایشان متصور نمیباشد و امضاکنندگان ذیل این کارزار گواه آن است.
دوم: با عنایت به روابط عمومی بالای فرد یاد شده با جامعه ایثارگران هدف و رفع هرگونه کاستی در مجموعه بیمه دی و حتی فراتر از مجموعه درمانی تحت پوشش با دید مثبت و ارجنهادن به مطالبه منتقدین در ارائه خدمات درمانی همیشه تلاش مضاعف داشته است از مقام عالی بنیاد شهید تقاضا در بازنگری در تصمیم اتخاذ شده را خواستاریم.
درخواست اخیر جمعی از ایثارگران و خانوادههای شهدا و جانبازان سراسر کشور از رئیس بنیاد شهید:
ما بر تقوا و شأن شخصی شما واقفیم، اما تاریخ مدیریت گواهی میدهد که «خوببودن» بهتنهایی تضمینکننده «مدیر خوببودن» نیست. شما بهعنوان یک پزشک متخصص، نیک میدانید که تشخیص نادرست بیماری، منجر به تجویز نسخههای کشنده میشود. متأسفانه، بنیاد شهید اکنون در وضعیتی «اسفبار» قرار گرفته که نتیجهٔ تشخیصهای غلط و اتکا به اطرافیانی است که نه تخصص کارآمدی دارند و نه دلسوزی واقعی.
جناب دکتر، آیا از وضعیت بنیاد بیخبرید یا چشمان شما را باندی که دورتان را گرفتهاند، بستهاند؟ ورود کارشناسنمایانی که نه بر اساس شاخصهای شایستهسالاری، بلکه بر مبنای پیوندهای رفاقتی وارد چرخه تصمیمگیری شدهاند، بنیاد را به یک «جزیره خودگردان» تبدیل کرده است. شعار «مأمورین باید بروند» که در ابتدا مطرح شد، امروز به طنزی تلخ تبدیل گشته است. نهتنها این لشکر ۱۶۰ نفره از نهادهای دیگر خارج نشدند، بلکه با تمدیدهای غیرقانونی و زدوبندهای پنهانی در معاونت توسعه، اکنون با اقتداری بیشتر بر مقدرات این سازمان چنبره زدهاند. آیا این «دولت کوچک» که در دل بنیاد تشکیل شده، همان «تحول» موردنظر شماست؟
جناب آقای رئیس، نگاه «تلفنی» به مدیریت و دستور عزل نیروهای متخصص و پاکدست از راه دور، شأن جایگاه شما را مخدوش کرده و سنت سیئهای است که حتی از یادگاران دوران گذشته هم منسوختر است. آنهایی که امروز عصای دست شما هستند، همانهاییاند که با ناتوانی مفرط، مسبب عزل مدیران پیشین شدند. با صراحت تمام هشدار میدهیم: همین افراد، پیش از آنکه شما بتوانید قدمی برای اصلاح بردارید، تیشه به ریشهٔ جایگاه شما خواهند زد.
مطالبات صریح و بیپرده:
۱. پاکسازی باند مافیایی؛ تداوم حضور نیروهای ناکارآمدِ مأمور که برخلاف نص صریح قانون، با رانت و تبانی در حال فعالیت هستند، خط قرمز دلسوزان این سازمان است. این شبکه نفوذ باید بدون تعارف و «بیقیدوشرط» منهدم شود.
۲. اعتماد به بدنه اصیل؛ بنیاد شهید نباید جولانگاه مأمورین فاقد تعهد به سازمان باشد. نیروهای خدوم و متخصص بنیاد، سرمایههایی هستند که اکنون با بیمهری شما در حال خانهنشین شدن یا سرخوردگیاند.
۳. جسارت در تغییر؛ اگر قصد تحول دارید، «جابهجایی عناوین» چاره کار نیست. تغییرات باید ریشهای و بنیادین باشد. در غیر این صورت، این کشتی در حال غرق شدن، تنها میراثی خواهد بود که نام شما در پای آن بهعنوان مسئول فروپاشی ثبت خواهد شد.
جناب دکتر، ما این هشدار را نه برای تخریب که برای نجات سازمانی میدهیم که حیات و مماتش به خون شهدا گره خورده است. وقت تعارفات به پایان رسیده است؛ یا «شجاعت تصمیمگیری» و «جراحی ساختاری» را در پیش بگیرید و این باند مافیایی را از بدنه بنیاد جدا کنید، یا شاهد باشید که چگونه این سازمان با عملکرد اطرافیان شما، به پرتگاهی سقوط میکند که بازگشت از آن ممکن نخواهد بود.
والسلام علی من اتبعالهدی
|| جمعی از نخبگان و دلسوزان بنیاد شهید و امور ایثارگران
ولی این جه کارزاری هستش که من جانباز و دوستای دور و برمون از اون بی خبر بودیم.
کاش لااقل اسم افراد کارزار رو میبردین تا صحت و سقم موضوع بررسی بشه.
درسلامت و پاکدستی جناب دکتر عباسپور تردیدی نیست، ولی مدیریت فشل و ناکارآمد ایشون و همکارای بهداشت و درمانشون در طی سالهای گذشته اظهرومن الشمس هستش و نیازی به گفتن نیست که:
- سالهاست ی ویلچر درست و درمون به دست جانباز فلک زده مخصوصا بچه های نخاعی نرسیده یا بهتره بگم، جناب دکتر حتی از وارد کردن ویلچر مناسب به هر دلیلی عاجز بوده و حتی لوازم بهداشتی امثال مارو با تاخیر زیاد و گاه با کیفیت نازل تحوی دادن، با وجود اینکه شرکتهایی هستن که توانایی واردات وسلچر میرا و ... از خارج رو دارند ولی مافیایی که رسوخ کرده مانع انجام واردات شده، علیرغم اینکه ارز دولتی تخصیص داده شده بود ولی به لطایف الحیلی معاونت بهداشت و درمان بنیاد از انجامش استنکاف کرد!
درثانی دوستان نامرئی ایثارگری که این کارزار رو امضا کردن، ممکنه به سهولت به ایشان و یا مدیران بالادستی بنیاد دسترسی داشتن که مشکلاتشون بالمره و اختصاصی حل شده.
ولی سری به ایثارگران و جانبازای شهرستانی بزنید ببینید که با چه مشکلاتی دست و پنجه نرم میکنن، مشکلاتی که اتفاقا بعضیاشون کوچیکن و میتونن ازطریق مرکز به راحتی حل و فصل بشن.
مثال دراین زمینه بسیاره. مثل : دادن یدک کشهای ویلچر به برخی خواص و جانبازان نزدیک به ایشان، جانبازای پرسروصدا و اونایی که ارتباط بیشتری دارن از ضعف عملکرد معاونت درمان بنیاد در زمان تصدی جناب دکتر هستش. و موارد دیگه ای که اگه لازم باشه به خودشون ارائه خواهم داد.
خوب بود جانبازا و ایثارگرای عزیز بجای ایجاد این کارزار، کارزاری برای توجه به تهیه ویلچر خوب، لوازم مصرفی و درمانی و .... درست میکردن.
بالاخره بودن هر شخصی بصورت طولانی در هر سمتی، ناخواسته رکود و ناکارآمدی مدیریتی به دنبال داره و بهتره که تنفس جدیدی بر کالبد بیمار این معاونت بنياد تزریق بشه
فاش نیوز یهای بزگوار باید بخاطر راستی آزمایی هم که شده خیلی بیطرفانه که همیشه از مواضعشان بوده ی نظرسنجی انجام بدن .
نه از عملکرد آقای عباسپور که از همه بخشهای بنياد و راس بنياد که متاسفانه بسیار ضعیف هست و علیرغم تخصص پزشکی و تقوا و اخلاصی که آقای دکتر موسوی دارند، متاسفانه برای تصدی همچین سمت و مسوولیتی اصلا مناسب نیستن و رئیس جمهور بدترین گزینه رو انتخاب کردن.
از کارومسئولیت فرمایشی و عملکرد نامطلوبی که نماینده ولی فقیه تو بنیاد دارند وازقضا ایشون هم موسوی نامی هستن دیگه چیزی نمینویسم که به قبای هیچکی برنخوره.
خدا به دادمون برسه تو این زمانه وانفسای دنیا بااین نوع مدیریت هاا
باستحضار می رساند، جناب دکتر عباسپور نماد واقعی یک خدمتگزار متواضع و در تراز بایسته های بنیاد شهید و امور ایثارگران است. با ضرص قاطع و با تأسی از وجدان اخلاقی، ایشان که بلطف الهی برخوردار از مبادی معنویت، اخلاص، اخلاق، ایثار و سخت کوشی است را بهترین گزینه می دانم... لطفاً بجای حفظ، حذف نکنید!... والله اعلم و الأکبر.
دکتر مختار کلانتری. جانباز۷٠٪. شیراز
کاربرد خاصی از جناب دکتر عباسپور ندیده ایم.
در مشکلات ایثارگران ، ریشه ای اقدام نمیکند.
در بزرگواری ایشان شکی نیست اما اگر جابجایی هم صورت میپذیرد باید شخصی جایگزین شود که قطعأ از مدیر قبلی بهتر و کار بلد تر باشد وگرنه جابجایی های حزبی و سیاسی قطعأ آسیب رسان است و آسیب ها به قشر ایثارگر میرسد!!!
در دولت و بنياد شهید باید به فکر مرتفع کردن مشکلات ایثارگران باشند نه باند بازی و... که نتیجه آن نارضایتی جامعه هدف باشد و نه مدیریت ضعیف تر ...!
مثالی بزنم در مورد رئیس کمیسیون پزشکی بنياد شهید که آقای دکتر متقی بودند و کمر همت بسته بود که احکام حالت اشتغال ایثارگران را باطل کنند که مهر و امضای معاونت بهداشت درمان وقت و رئیس کمیسون وقت پای احکام صادر شده بود و فرمانده معظم کل قوا هم مهر تأیید به آن زده بودند.
که البته به فرمان حضرت آقا و رئیس وقت بنياد اقدامات ایشان مردود اعلام شد که متأسفانه این فرد ضد ایثارگر هنوز هم در بنياد شهید هستند که نباید باشند.
و این مدیر نالایق و بی کفایت در باند دکتر عباسپور هستند!!!
احساسی تصمیم نگیریم و کارزار تشکیل ندهیم !!!
مدیران و کارکنان در بنياد شهید باید به معنای واقعی خادم ایثارگران باشند که نیستند و بلکه اکثرأ ضد ایثارگر هستند و حتی طلبکار ...!!!
کارمندان بنياد هم در سراسر کشور اش دهان سوزی نیستند که البته این معضل مختص بنياد شهید نیست بلکه سیستم اداری کشورمان ناکارآمد است!!!!!
من به شخصه جواب خیلی از سؤالات و مشکلاتم را بعد از 40 سال هنوز از بنياد شهید دریافت نکرده ام !!!
کسی هم پاسخگو نیست !!!
اکثرأ به فکر رانت و جابجایی های باندی و جناحی و سیاسی و .......... هستند.
خدمتگزاران مخلص نظام همه رفتند !!!!!
یا شهید شده اند و یا بازنشسته شده اند و یا در کنج خانه خون دل میخورند ...!!!
کوه بیستون را عشق کند و شهرتش فرهاد برد...! $*...
اکثریت جانبازان گفتن
ما مخالف برکناری و عزل دکتر هستیم دکتر عباسپور خیلی خدوم و دلسوز و احترام است
و به امور جانبازان مساعدت ویژه و موثر داشته است????
نامه سرگشاده همسر یک جانباز خطاب به ریاست محترم بنیاد شهید و امور ایثارگران
جناب آقای دکتر سید احمد موسوی
سلام علیکم
من نه سیاستمدارم، نه مدیر و نه صاحب منصب؛ من فقط همسر یک جانبازم. زنی که سالهاست درد را زندگی کرده، شبهای بیخوابی را با دردهای همسرش صبح کرده و بارها در راهروهای بیمارستانها، مراکز درمانی و بنیاد شهید، چشمانتظار گرهگشایی از مشکلات درمانی خانوادهاش بوده است. ما خانوادههای ایثارگران، مدیران را نه از پشت میزهایشان، بلکه از میزان حضورشان در کنار دردهایمان میشناسیم.
امروز با نگرانی خبر جابهجایی و برکناری دکتر عباسپور را شنیدیم؛ مدیری که برای بسیاری از خانوادههای شهدا، جانبازان و آزادگان، تنها یک معاون نبود، بلکه تکیهگاهی برای شنیدن دردها و پیگیری مشکلات درمانی بود.
در روزگاری که بسیاری از مسئولان پشت درهای بسته و لایههای پیچیده اداری پنهان میشوند، دکتر عباسپور از معدود مدیرانی بود که تلفن همراهش برای ایثارگران خاموش نبود، درِ دفترش به روی آنان بسته نبود و پاسخگویی را وظیفه خود میدانست، نه لطف به مردم. این ویژگی را نمیتوان با هیچ حکم اداری جایگزین کرد.
در بیانیه اخیر ایثارگران نیز بهدرستی آمده است که ایشان یکی از مؤثرترین مدیران در پیگیری شبانهروزی امور درمانی ایثارگران بوده و با روابط عمومی قوی، سعهصدر و روحیه خدمت، برای رفع مشکلات جامعه هدف تلاش کرده است. این سخنان، تعریف و تمجید یک فرد نیست؛ شهادت کسانی است که سالها خدمات ایشان را از نزدیک دیدهاند.
جناب آقای رئیس،
حوزه بهداشت و درمان بنیاد شهید، میدان آزمون و خطا نیست. اینجا با جان کسانی سروکار داریم که بهترین سالهای عمرشان را برای عزت و امنیت این سرزمین فدا کردهاند. مدیری که سالها تجربه اندوخته، پیچیدگیهای نظام درمان ایثارگران را میشناسد، با قوانین، کمیسیونها، مراکز درمانی و مشکلات جامعه هدف آشناست و اعتماد خانوادههای ایثارگران را به دست آورده است، سرمایهای است که به آسانی جایگزین نمیشود.
آیا شایسته است مدیری که تخصص، تجربه و اعتماد جامعه ایثارگری را همراه خود دارد، کنار گذاشته شود و جای او را فردی بگیرد که هنوز باید از ابتدا راه را بیاموزد؟ آیا هزینه این آزمون را مسئولان میپردازند یا جانبازی که با درد زندگی میکند، آزادهای که سالهای اسارت را تحمل کرده و مادری که هنوز داغ فرزند شهیدش را بر دل دارد؟
ما همسران جانبازان، بیش از هر کس میدانیم که تأخیر در یک تصمیم درمانی، پاسخ ندادن به یک درخواست، یا ناآشنایی یک مدیر با مشکلات این قشر، چه خسارتهای جبرانناپذیری بر زندگی خانوادههای ایثارگر وارد میکند. به همین دلیل، از شما میخواهیم پیش از آنکه این تصمیم آثار خود را نشان دهد، در آن بازنگری کنید.
اگر ملاک، شایستهسالاری است، دکتر عباسپور کارنامهای روشن از خدمت، تخصص، تجربه و تعهد دارد. اگر ملاک، رضایت جامعه هدف است، بخش قابل توجهی از ایثارگران امروز با صدای بلند خواستار تجدیدنظر در این تصمیم شدهاند. اگر ملاک، حفظ سرمایههای انسانی است، نباید مدیرانی که سالها اعتماد جامعه ایثارگری را جلب کردهاند، به آسانی از چرخه خدمت کنار گذاشته شوند.
جناب آقای دکتر،
جامعه ایثارگری بیش از هر چیز، نیازمند آرامش، ثبات و اطمینان در حوزه درمان است. امروز برکناری مدیری که به گفته بسیاری از ایثارگران، همواره در دسترس، پاسخگو، دلسوز و پیگیر بوده است، تنها یک جابهجایی اداری نیست؛ بلکه ضربهای به اعتماد خانوادههای معظم شهدا، جانبازان و آزادگان است؛ خانوادههایی که سالهاست با صبر و نجابت، بار سنگین ایثار را بر دوش کشیدهاند.
از شما تقاضا داریم با تدبیر، عدالت و نگاه کارشناسانه، این تصمیم را مورد بازنگری قرار دهید و اجازه ندهید سرمایهای ارزشمند که حاصل سالها تجربه، تخصص و خدمت صادقانه است، به آسانی از دست برود.
امیدواریم صدای خانوادههای ایثارگران شنیده شود؛ چرا که این صدا، صدای مطالبهگری سیاسی نیست، بلکه صدای کسانی است که برای عزت این سرزمین، عزیزترین داشتههای خود را تقدیم کردهاند.
با احترام
همسر یک جانباز و عضوی از خانواده بزرگ ایثارگران ایران
تصمیمگیری درباره مدیریت حوزه بهداشت و درمان بنیاد شهید و امور ایثارگران، تصمیمی صرفاً اداری نیست؛ بلکه مستقیماً با سلامت، آرامش و کرامت جانبازان، آزادگان و خانوادههای معظم شهدا گره خورده است. از همین رو، هرگونه تغییر در این حوزه باید بر پایه ارزیابی دقیق عملکرد، تخصص، تجربه و آثار آن بر جامعه هدف انجام شود.
بر اساس آنچه در بیانیه جمعی از ایثارگران آمده است، دکتر عباسپور در طول مسئولیت خود از جمله مدیرانی بوده که همواره به صورت مستمر و شبانهروزی در دسترس جامعه ایثارگری قرار داشته و پیگیری مطالبات درمانی را به وظیفهای فراتر از مسئولیت اداری تبدیل کرده است. در متن این بیانیه نیز به صراحت تأکید شده است که ایشان «یکی از مؤثرترین افراد در برخورد، پیگیری شبانهروزی و پاسخگویی مستمر در موضوع درمان ایثارگران در سراسر کشور» بودهاند و امضاکنندگان نیز بر این موضوع گواهی دادهاند.
حوزه درمان بنیاد شهید، عرصهای نیست که بتوان آن را با آزمون و خطا اداره کرد. این حوزه نیازمند مدیری است که علاوه بر دانش تخصصی، سالها تجربه، شناخت کامل از قوانین، آییننامهها، ساختار درمانی بنیاد، بیمه دی، مراکز درمانی و مهمتر از همه، شناخت دقیق از مشکلات جانبازان، آزادگان و خانوادههای شهدا را در کارنامه خود داشته باشد. چنین تجربهای در مدت کوتاه به دست نمیآید و جایگزین کردن آن با مدیری فاقد این سابقه، میتواند موجب وقفه در روند خدمترسانی و افزایش مشکلات درمانی جامعه ایثارگری شود.
یکی از مهمترین ویژگیهایی که در بیانیه نیز مورد تأکید قرار گرفته، روحیه پاسخگویی و ارتباط مستقیم دکتر عباسپور با ایثارگران است. بسیاری از مدیران در جایگاههای اجرایی، فاصلهای محسوس با مردم پیدا میکنند؛ اما آنچه درباره دکتر عباسپور از سوی جمعی از ایثارگران مطرح شده، حضور مستمر، دسترسپذیری و تلاش برای رفع مشکلات حتی خارج از چارچوب وظایف معمول اداری است. این سرمایه اجتماعی، با هیچ حکم اداری قابل جایگزینی نیست.
از سوی دیگر، در بیانیه به روابط عمومی قوی، سعهصدر، احترام به مطالبات ایثارگران، تعامل مناسب با مجموعههای درمانی و تلاش برای رفع کاستیهای موجود نیز اشاره شده است. این ویژگیها حاصل سالها تجربه میدانی و شناخت عمیق از نیازهای جامعه هدف است و از عوامل مهم در ایجاد اعتماد میان بنیاد شهید و خانوادههای معظم ایثارگران به شمار میرود.
امروز جانبازان، آزادگان و خانوادههای شهدا بیش از هر زمان دیگری به ثبات مدیریتی در حوزه درمان نیاز دارند. تغییر مدیری که به گفته امضاکنندگان، عملکردی مؤثر، پاسخگو و قابل قبول داشته است، آن هم بدون ارائه دلایل روشن و کارشناسی، میتواند موجب نگرانی جامعه ایثارگری و کاهش اعتماد آنان به روند خدمترسانی شود. حوزه درمان، جای آزمودن مدیران کمتجربه نیست؛ زیرا کوچکترین تصمیم نادرست، مستقیماً بر سلامت و کیفیت زندگی ایثارگران اثر میگذارد.
بیتردید استفاده از نیروهای توانمند و جوان امری پسندیده است، اما جایگزینی باید زمانی صورت گیرد که فرد جدید از نظر تخصص، تجربه، شناخت از ساختار بنیاد و مقبولیت در میان جامعه ایثارگری، حداقل در سطح مدیر پیشین باشد. در غیر این صورت، هزینه این تغییر را نه مدیران، بلکه جانبازان، آزادگان و خانوادههای شهدا خواهند پرداخت.
بر همین اساس، درخواست بازنگری در تصمیم جابهجایی دکتر عباسپور، صرفاً حمایت از یک شخص نیست؛ بلکه دفاع از استمرار مدیریتی است که به اعتقاد جمعی از ایثارگران، تخصص، تجربه، تعهد، پاسخگویی و خدمت صادقانه خود را در میدان عمل به اثبات رسانده است. حفظ چنین سرمایهای، به معنای حفظ کیفیت خدمات درمانی و صیانت از حقوق جامعه معزز ایثارگری است؛ جامعهای که شایسته بهترین و کارآمدترین مدیران است، نه آزمون و خطای مدیریتی.
واقعا به فضا و کاربرد هوش مصنوعی برای نوشتن چنین مطلبی تسلط دارید.
هوش مصنوعی خیلی خوب مطلب رو از کار درآورده!!!!!!!
ولی بهتره به پیشنهاد بالایی که یکی از جانبازان ارائه داده ترتیب اثر داده شود و آن این است که با استفاده از تکنولوژی روز مثل فضای مجازی نظرسنجی در باره رضایتمندی جامعه ایثارگری از عملکرد بنیادشهید وامور ایثارگران و معاونت بهداشت و درمان آن انجام بشود تا راه به بیراهه نبریم.
دعوا که نداریم. هاااااااان
آقای دکتر عباسپور عزیز و باند ایشان حدود 20 سال در این جایگاه هستند و قبل از آنهم معاونت درمان بودند!
ایشان و ب . کارگر از زمان بازنشستگی شون خیلی وقته که گذشته جا خوش کردن !!!!!
ب . کارگر مؤمن مسجد ندیده و رزمنده جبهه ندیده!!!
همه سرداران سپاه مستحق درجات نظامی بالا بودند و هستند اما این درجههای کیلویی که شایع شده بود شامل بهمن میشه ... نه بزرگان جنگ .....
