سه شنبه 12 آذر 1392 , 08:57




استخدام فرزند ایثارگر در محل خدمت پدر
یوسف مجتهد - ماده۴۸ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مقرر میدارد: کلیه وزارتخانهها، مؤسسات دولتی و شرکتهای دولتی، سازمان صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران و کلیه سازمانها و شرکتهایی
که به نحوی از انحا از بودجه عمومی دولت استفاده میکنند و نیز کلیه مؤسسات و شرکتهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است مکلفند یکی از فرزندان کارکنان شهید، جانباز 25درصد و به بالا و آزاده اعم از شاغل، فوتشده و یا از کارافتاده را که واجد شرایط عمومی استخدام میباشند علاوه بر سهمیه استخدامی ایثارگران در همان دستگاه استخدام نمایند.با توجه به اینکه این قانون فاقد هرگونه ابهام است ولی اجرای آن در دستگاههای اجرایی با مشکلات عدیدهای مواجه شده است؛ به شکلی که میتوان گفت در دستگاههای اجرایی و نظارتی ارادهای برای اجرای آن وجود نداشته بلکه به دنبال آن هستند که مانع اجرای آن شوند. ریاست وقت بنیاد شهید و امور ایثارگران در تاریخ 85.4.28 در نامهای به سرپرست وقت معاونت سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور مینویسد و اعلام میکند: علیرغم اینکه این مصوبه اقدام بسیار مطلوب و مؤثری بوده... لیکن از آنجا که دستورالعمل شفاف و روشنی در این راستا از سوی آن سازمان تدوین و ابلاغ نگردیده دستگاهها دچار سردرگمی و تفسیر به رأی در اجرا شدهاند.
از بهانههای دیگری که دستگاههای اجرایی برای عدم اجرای این قانون به آن متوسل میشوند گسترش دامنه تعریف شرایط عمومی استخدام است و با این حربه مانع ورود فرزندان ایثارگران در دستگاه محل خدمت پدرشان میشوند. پاسخهای چندپهلو، غیرمستند و ابهامآمیز سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور در تعریف شرایط عمومی استخدام بر جلوگیری از اجرای این قانون افزوده است. این سازمان با توجه به تعریف شفاف شرایط عمومی استخدام در قانون استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمت کشوری دارا بودن مجوز استخدامی را از شرایط عمومی استخدام به دستگاهها اعلام نموده تا جایی که این برداشت غلط از قانون منجر به صدور آرای خلاف قانون توسط شعب دیوان عدالت اداری شده است.
شعبه 3 دیوان عدالت اداری در دادنامه شماره 9109970900302916 مورخ 91.9.20 دلیل رد شکایت فرزند جانباز را چنین بیان کرده است: نظر به اینکه استخدام بر اساس سهمیه فرزندان جانبازان 25درصد موضوع ماده 48 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت در صورتی است که مجوز استخدام و آزمون استخدامی وجود داشته باشد و مشتکیعنه عنوان داشته است که در حال حاضر مجوز و ردیف استخدامی وجود ندارد رای به رد آن صادر و اعلام میگردد.
جای تاسف دارد که همه دستگاهها دست به دست هم دادهاند تا مانع اجرای قانون شوند.
اولا در کجای ماده48 به سهمیه استخدامی اشاره شده است در حالی که در متن همین ماده قانونی به صراحت آمده است که استخدام براساس این ماده علاوه بر سهمیه استخدامی است.
ثانیا در متن ماده 48 اجرای آن منوط به مجوز و ردیف استخدامی نشده است بلکه این قانون به عنوان یک قانون خاص فقط شرایط عمومی استخدام را ملاک اجرا دانسته و هیچ قید و شرط دیگری برای اجرای آن پیشبینی نشده است.
ثالثا قاضی محترم باید متوجه باشد که برابر تبصره2 قانون اصلاح بند(و) ماده44 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه اقتصادی که به قانون جامع خدماترسانی ایثارگران نیز الحاق شده است اغلب ایثارگران ازجمله فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان از شرط آزمون معاف شدهاند.
رابعا" وقتی قانون استخدامی گذشته و قانون مدیریت خدمات کشوری فعلی به صورت شفاف شرایط عمومی استخدام را تعریف کرده است توسعه این تعریف برخلاف قانون و برای تضییع حقوق استخدامی ایثارگران چه معنا دارد .
تحمیل شرایط دیگر از سوی هر سازمان و مقامی که انجام گیرد خلاف قانون است. حال با تصریح این قوانین چرا دستگاههای اجرایی از تمکین به قوانین خودداری میکنند و شعب دیوان عدالت اداری برخلاف قوانین موجد حق ایثارگران حکم صادر میکنند
خود باید پاسخگو باشند.
آقای مجتهدمشکل بچه های ایثارگران هستندکه شدن که استخدام آنها شده خارچشم دولتی ها.
داستان واقعی برایتان بگویم،شرکت توانیر در2سال اخیر 400نفراستخدام کردفقط برای حوزه ستادی به نحوی که الان دردفتربعضی مدیران به دلیل کثرت نیروی جدید الااستخدام 5الی 6نفر علاف هستندوجای نشستن ندارند.
ازاین 400نفر300نفردخترهای مجردگوناگون وباحجاب وظاهرهای مختلف که اکثراً به نظام که چه عرض کنم بخداهم اعتقادی ندارند واگرخدای ناکرده صبح اعلام کنند که حجاب اختیاری است اینا بامینی جوب میان سرکار،واکثراً بی نماز هستن،ومتاسفانه اکثراً از بستگان مدیران،به نحوی که بعضی از مدیران 6یا7نفرازاقوام راآوردندواستخدام کردند،بعضی ازمدیران دون پایه کل دودمان خودبغیرازهمسشان راآوردندسرکار.
چه کسی وکدام قانون رارعایت میکند؟؟؟وشرم آور اینکه ازبین این 400نفرفقط 7نفرازخانواده ایثارگران هستند؟؟دولت ومجلس برای استخدام فرزندان وخودخانواده ایثارگران کلی قانون تصویب کرده ولی اوف بردولتی که نسبت به یادگاران هشت سال دفاع مقدس به مهر کند.
شایان ذکر است بخشنامه ها و قوانین مصوب کشوری در هیچیک از دانشگاههای کشور تدریس نمیشوند بلکه در اثر ممارست و تجربه نیروهای اجرایی کسب میگردند لذا اصرار دستگاههای نظارتی در خصوص مدرک گرایی و بکار گیری نیروی دارای مدرک دانشگاهی بجای استفاده از تجربه اجرایی موجب اخلال در امور نظارتی و سوء استفاده دستگاههای اجرایی از فقدان تجربه نیروی صرفا دارای مدرک دانشگاهی میگردد.
در قانون استخدامی صراحتا" قید شده فرزند شهید یا جانباز شاغل برای استخدام از واجد شرایط برای مردم عادی معافند و دستگاه مذکور می تواند بدون الزام به سهمیه استخدامی و فقط با تائید نظر هسته گزینش آنان را بطور رسمی استخدام کند .
ولی حال با انبوهی از واجدین شرایط بیکار مواجه هستیم و استخدام گزینشی و با ژست آزمون و مصاحبه و شرط معدل انجام می گیرد.
ولی در واقع آنچه شاهدیم استخدام نور چشمی ها و تصاحب پست های کلیدی بدست آنان هستیم.
امیدواریم دولت تدبیر امیدی برای ایثارگران زنده کنند تا شاهد این همه تبعیض نباشیم.
قانون ،قانون است و هر کس پایش را فراتر از آن کند باید ،باید پاسخگو باشد و این باید نهادینه شود.
آقای مجتهدمشکل بچه های ایثارگران هستند،که استخدام آنها شده خارچشم دولتی ها.
داستان واقعی برایتان بگویم،شرکت توانیر در2سال اخیر 400نفراستخدام کردفقط برای حوزه ستادی به نحوی که الان دردفتربعضی مدیران به دلیل کثرت نیروی جدید الااستخدام 5الی 6نفر علاف هستندوجای نشستن ندارند.
ازاین 400نفر300نفردخترهای مجردگوناگون وباحجاب وظاهرهای مختلف ،ومتاسفانه اکثراً از بستگان مدیران،به نحوی که بعضی از مدیران 6یا7نفرازاقوام راآوردندواستخدا م کردند،بعضی ازمدیران دون پایه ،کل دودمان خودبغیرازهمسرشان راآوردندسرکار.
چه کسی وکدام قانون رارعایت میکنند؟؟؟وشرم آور اینکه ازبین این 400نفرفقط 7نفرازخانواده ایثارگران هستند؟؟وجالب اینکه چندنفرازفرزندان شهیدراگزینش ردصلاحیت کرده وگفته مشکل دارن؟؟دولت ومجلس برای استخدام فرزندان وخودخانواده ایثارگران کلی قانون تصویب کرده ولی اوف بردولتی که نسبت به یادگاران هشت سال دفاع مقدس به مهر کند.
متاسفانه در جمهوری اسلامی اکثر مسئولین قوانین و مقررات ایثارگران را تفسیر به رای می کنند . مثلا این قانون که همه دستگاههامکلفند یکی از فرزندان کارکنان شهید، جانباز 25درصد و به بالا و آزاده اعم از شاغل، فوتشده و یا از کارافتاده را که واجد شرایط عمومی استخدام میباشند علاوه بر سهمیه استخدامی ایثارگران در همان دستگاه استخدام نمایند. شما مطوئن باشید آنقدر بهانه و ایراد می گیرند که هر ایثارگری عطایش را به لقایش می بخشد . حال امتحان کنید ؟؟!!
جرا واقعا انقدر در رسانه های عمومی و در میان مردم سنگ شهدا و جانبازان را به سینه میزنید؟ وقتی در حقیقت نمکی به زخم آنها نمی پاشید دیگر این همه بوق و کرنا برای چیست؟شما با این اعمالتان نه تنها مشکلات آنها را حل نمیکنید بلکه شان و منزلت آنها را نزد مردم پایین میاورید!
چجوری باید بگیم ما دنبال کار هستیم
یعنی دقیقا ب چه کسی باید مراجعه کنیم؟؟؟
فرزند جانباز 25%
من فرزند جانباز25 درصد متوفی هستم
23 سالمه دانشجوی کارشناسی ارشدم
کسی نیست بگه یه دختر تنها که نه مادر داره نه پدر با یه حقوق مستمری با کلی اجاره خونه چجوری باید زندگی کنه؟
اگه داشتن کار و یه سقف روی سرم حق امثال من نیست پس حق کیه؟!!!!!
فقط ضرت ضرت قانون ازخودشون درمیارن
هر وقت کم میارن از مال شهید و جانباز و ازاده بالا میرن
بابا خجالت داره زشته ....
وای به حال این مملکتو جوناش ( چپ و راست تبلیغ ازدواج راه انداختن )
فرزند جانباز و آزاده
من پدرم جانباز 60% میباشد و در دانشگاه علوم پزشکی مشغول به کار هستم . ولی هیچ خبری از تبدیل وضعیت ما نیست ما باید چیکار کنیم . منتظر پاسخ شما هستم . ممنون
من تو ازمون استخدامی تامین ثبت نام کردم
سوالم اینه که ایاسهمیه شاهدی که دارم برام امتیاز محسوب مثل
کنکورمیشه یا نه؟
بنده فرزند جانباز ٥٠ درصد متوفي ‘كارمند رسمي شهرداري‘هستم. داراي مدرك كارشناسي معماري.هيچ گونه اقدامي در اين خصوص در حق اينجانب انجام نگرفته.از مسوولين خواهش داريم كه لااقل شعار اميد به اينگونه افراد ندن تا ما بتونيم راهي ديگر براي امرار معاش خود پيدا كنيم
بنده جانباز ۵۵٪معزو اعصاب و۱۰سال اسارت هستم.و بازنشسته دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه میباشم که فرزند لیسانس برق میباشد و از رنج بیکاری زجر میکشد منی که۱۰ سال اسیر عراق بودم چراباید زجر پسر بیکارمم را بکشم هرروز دعایم این است کاش منم با هم رزم هایم شهید میشدم ولی بیکاری فرزندم رو نبینم تورو به حق فاطمه زهرا پیغامم را به مجلس برسانیدباتشکر پرتو
آقای مجتهد دلسوز وگرانقدر اینجانب حاجی پرتو دارای۱۰سال اسارت و۵۵درصد جانبازی میباشم که فرزندم لیسانس برق میباشد به که فرزندم لیسانس برق هست وبیکار را جایگزین خودم کنم اما دانشگاه علوم پزشکی هزاران بهانه میگیرند یا میگویند بوجه نیست یا وقتیم بوجه هست میگویند رشتت به درد بیمارستان نمیخوره تورو به جان عزیزترین فکری به حال فرزندم کنید باتشکر حاجی پرتو
اما چرا فرزندان زیر ۲۵درصد نمیتونن از استخدامی از طریق بنیاد جانبازان استفاده کنن مگه اونا تو جنگ سدمه ندیدن مگه اونا نبودن ایران رو سرپاه نگهداشتن پ چرا درصدا رو گذاشتین دست دکترا که جانبازانی که زرج کشیدن رو اذیت کننو پارتی بازی بشه.اون بندخدایی که مجروح نشد هم هیچ
من ماده ٤٨هستم ولی اموزش وپرورش جایگزین نمیکنه
به کمیسیون ماده ۱۶ هم شكايت كردم جوابم اومده ميخام به ديوان شكايت كنم
اگه کسی هست که شکایتش به دیوان به نتیجه رسیده لطفا راهنمایی کنه
من ماده ٤٨هستم ولی اموزش وپرورش جایگزین نمیکنه
به کمیسیون ماده ۱۶ هم شكايت كردم جوابم اومده ميخام به ديوان شكايت كنم
اگه کسی هست که شکایتش به دیوان به نتیجه رسیده لطفا راهنمایی کنه
شب همگیتون بخیر،بخوابین درخواب غفلت
فرزند جانباز 25%
دانشجوی کارشناسی حسابداری
27ساله و متاهل
طی چندین مرحله از سال 91 تا کنون از محل کار پدر)دانشگاه علوم پزشکی اصفهان( درخواست اشت۱ال کرده ولی متاسفانه تاکنون هیچ جوابی به بنده ابلاغ نشده,مشکل از کجاست?
فقط واقعا ممنونم از بنیاد جانبازان که با خانواده جانبازان انقدر خوب رفتار میکنین که به بیراهه برن من هیچ واقعا برای پدرم متاسفم که انقدر غریبه برای این کسانی که الان پشت میزهای بنیاد نشستن و فقط برای کسانی کار انجام میدن که به دردشون میخورن و جایگاهشون رو بالا میبرن عزیزان بنیاد جانبازان جایگاه شما تو این دنیا پشت میزه ن اون دنیا ترجیح میدم منت شما رو نکشم برای یه کاره معمولی که حق ماس ن گفتیم شرکت نفت بزارینمون ن چیزی خداشاهده گفتم بهشون یه کاری که فقط خرج ۴نفرو بتونم دربیارم حتی ابدارچی یه شرکت گفتم ۲۰تومن وام بدین مغازه بزنم گفتن برو یه مغازه بگیر جنس بریز داخلش بیایم ببینیم بعد وام میدیم اخه مرد مومن من اگه پول داشتم نمیگفتم وام بدین واقعا خسته نباشین یا حق

















