حقوق وظیفه

همه افرادی که در قالب عضویت، انجام خدمت وظیفه و یا همکاری با نیروهای مسلح جانباز شوند، چنانچه مشمول بندهای «ب»و «ج» مواد(۱۰۸) آجا و ۱۲۱ سپاه و بند «ب» ماده۱۲۸ ناجا قرار گیرند از حقوق وظیفه یا حالت اشتغال برخوردار خواهند شد.

با عنایت به اینکه قانون استخدامی ارتش و سپاه قبل از قانون حالت اشتغال به تصویب رسیده است، لذا قانون حالت اشتغال در قانون مقررات استخدام ارتش و سپاه وجود ندارد، لکن قانون استخدام نیروی انتظامی در تاریخ ۷/۱۲/۸۲ به تصویب رسید و مبحث حالت اشتغال به طور دقیق در آن ذکر شده است.

عدم ذکر قانون حالت اشتغال در قوانین سپاه و ارتش از نقاط ضعف این قوانین است لذا لازم است مجلس شورای اسلامی همانگونه که قانون، نیروی انتظامی را اصلاح و از جهت تطبیق با قانون حالت اشتغال هماهنگ کرده است، این اقدام را درباره قوانین سپاه و ارتش انجام دهد و در به‌روزرسانی آنها همت کند

حقوق وظیفه برای کارکنان نیروهای مسلح اعم از پایور، پیمانی، وظیفه و بسیجی در صورتی که با تشخیص کمیسیون پزشکی از کار افتاده شناخته شوند و میزان این ازکارافتادگی کلی نباشد که تحت پوشش قانون حالت اشتغال قرار گیرد برقرار و مشمول دریافت حقوق وظیفه می‌شوند. اعمال مقررات حقوق وظیفه در ارتش و نیروی انتظامی هرچند با اشکالاتی همراه بود، به سرانجام رسید، لکن حقوق وظیفه بسیجیان هیچگاه عملیاتی نشد. قانون مقررات استخدامی سپاه در تاریخ ۲۱/۷/۷۰ به تصویب رسید و پس از آن هم اجرای حقوق وظیفه بسیجی‌ها با کم لطفی مسئولان مواجه شد و روند اجرای آن با توجه به پیگیری‌های پراکنده، با چالش‌ها و مشکلات فراوانی مواجه شد. با تصویب قانون جامع خدمات‌رسانی در مجمع تشخیص مصلحت نظام و تاکید مجدد بر پرداخت حقوق وظیفه به نیروهای بسیجی، این موضوع مجددا پیگیری شد. اکنون این اقدام درباره بسیجیان به کندی آغاز شده است.