تبدیل وضعیت بدون هیچ شرطی!

فاش نیوز - احتراماً جهت اطلاع تمامی ایثارگران عزیز سرتاسر کشور عزیزمان جمهوری اسلامی ایران

 بدانید و آگاه باشید با قانون جدیدی که مجلس زحمت تصویب آن را کشیده و شورای نگهبان نیز تایید کرده و رئیس جمهور نیز ابلاغ کرده و روزنامه رسمی نیز آن را منتشر کرده و در حال حاضر مطابق ماده 2 قانون مدنی لازم الاجرا میباشد، باید تمامی نیروهای شرکتی در دستگاه‌ها و ارگان‌های دولتی تبدیل وضعیت شوند بدون هیچ شرط و شروطی.

 متن قانون جدید تبدیل وضعیت ایثارگران: آیا دولت موظف است افراد مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب سوم تیرماه سال ۱۳۸۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی آن که در زمان حاکمیت قانون برنامه توسعه پنجم جمهوری اسلامی ایران مصوب ۲۵ دی ماه سال ۱۳۸۹ که به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شده اند را براساس شرایط مندرج در بند «و»ماده ۴۴ قانون مذکور و اصلاحات آن به صورت رسمی به استخدام در بیاورد؟

پاسخ بلی

عزیزان ایثارگر آگاه باشید
1_ (( آیا دولت موظف است افراد مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب سوم تیرماه سال ۱۳۸۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی آن )) افراد مشمول یعنی افرادی که  شامل حالشان میشود یعنی اگر 1000تا فرزند جانباز داریم 500تا فرزند رزمنده 6ماه داوطب  در جبهه داریم عین 1500تا این قانون شامل حالشان میشود بطور مثال وقتی اعلان میکنند افراد مشمول به خدمت متولدین 1395تا1396میباشند

2_ (((که در زمان حاکمیت قانون برنامه توسعه پنجم جمهوری اسلامی ایران مصوب ۲۵ دی ماه سال ۱۳۸۹))) یعنی قانون شامل این بازه زمانی میشود

3_ ((((که به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شده اند))))یعنی بکار گرفته شده باشند یعنی در حالتی به سر ببرند که جز نیروهای بکار گیری شده محسوب شوند که در ذیل همین متن به توضیح آن میپردازم

4_ ((((((را براساس شرایط مندرج در بند «و»ماده ۴۴ قانون مذکور و اصلاحات آن به صورت رسمی به استخدام در بیاورد)))))))یعنی هر چه که قانون مشخص کرده یعنی معافیت های ایثارگران یعنی تمام امتیازاتی که در این بند و تبصرهای آن برای ایثارگران در نظر گرفته شده
خب حالا یکی یکی براتون دلایل توجیهی میگم تا کامل متوجه بشید
*گزینه یک :وقتی گفته شده افراد مشمول خب دیگه مشخصه یعنی کسی که شامل حالش میشه،وقتی  هیچ غید دیگری نیاوردن  افرادی که  میگویند در سقف سهمیه 25%و 5%است و شامل کسانی میشود که با سهمیه وارد دستگاه شده اند کاملا در اشتباه هستند آخه اگر این جور بود که مطابق با دادنامه 508دیوان عدالت اصلا نیازی به این استفساریه نبود و  اونها باید از اول رسمی استخدام میشدند.*

**گزینه دو:در این باره توضیحی نمیدهم که باعث ناراحتی و دلگیری افرادی از ایثارگران نشوم چون توضیحات من در راستای متن استفساریه است و تماما عین قانون است.**

***گزینه سه:بکار گیری یعنی چی
وقتی در قانون مدیریت خدمات کشوری ماده 17را داریم وقتی در پاسخ به شکایات نیروهای شرکتی به دیوان چین رای صادر شده ( ولذا به خدمت گرفتن افراد بصورت قراردادی هرچند بکارگیری محسوب میشود)وقتی کارشناس دیوان عدالت در پاسخ به پرسش اینجانب در سایت تماس با ما دیوان عدالت اداری اینگونه پاسخ میدهد

با تشکر از تسریع در پاسخ دهی شما و وقتی که می‌گذارید برای ایثارگران
احتراما در صورت امکان پاسخ 2سوال این قسمت از متن ارسالی بنده را نیز مرحمت فرمایید
3_در مورد نیروهای شرکتی که در پست های سازمانی بکار گیری شده اند نظرتان چیست؟؟؟؟

 آیا با توجه به دادنامه شماره:849الی874 مورخ:1392/11/14 و استفساریه کنونی نیروهای شرکتی که در پست های سازمانی بکار گیری شده اند باید رسمی شوند یا خیر؟؟؟؟؟

با تشکر از شما
 

پاسخ:

طبق قانون بکارگیری نیروهای شرکتی فقط در کارهای حجمی و موقت مجاز است . در بقیه موارد غیر مجاز بوده و بنظر بنده هیچ حقی از باب استخدام برای آنها متصور نیست.

مشخص است که دستگاه دولتی نیروی شرکتی را به کار گرفته است.
نکته قابل توجه عزیزانی که در دستگاهای دولتی نیروی شرکتی هستند و در پست های سازمانی بکار گرفته شده اند با آمدن این قانون جدید و با در نظر گرفتن دادنامه شماره:849الی874 مورخ:1392/11/14 همگی در حکم تبصره ذیل ماده 32قانون مدیریت خدمات کشوری هستید و نکته دیگر اینکه مشاغل حجمی تعریف مشخصی دارد و هرکس در مشاغل حجمی نمیباشد پس در شغل و پست سازمانی میباشد
در کل تمامی نیروهای شرکتی عزیز طبق قانون  به نوعی به کار گیری شده اند و مطابق با متن استفساریه که چیزی جز بکار گیری نگفته است باید شرکتی ها تبدیل وضعیت شوند چون هیچ شرط و پیش شرطی گذاشته نشده در متن قانون تبدیل وضعیت ایثارگران عزیز ***

****گزینه چهارم :بر اساس یعنی ایثارگران عزیز از تمامی معافیت های گفته شده در تبصره بند (و)و تبصره های آن بهره مندند از جمله معافیت سنی،تحصیلی،آزمون و غیره
و در کل ایرادی به تبدیل وضعیت ایثارگران عزیز وارد نیست

خب عزیزان حالا شخصی از دیوان آمده یه نظریه مشورتی برا سازمان اداری و استخدامی داده و حرفایی زده که نه تنها دانش خودش رو برده زیر سوال بلکه نشون داده کسی نیست که جلوی دیوان رو بگیره همونطوری که میدانید مطابق با مصوبه تشخیص مصلحت نظام تبصره های بند (و)ماده 44قانون پنجم توسعه همچنان به قوت خود باقی میباشد اما دیوان اون رو منسوخ شده میدونه و ماده 21قانون جامع رو نیز به دلخواه خودش تفسیر میکنه در صورتی که جناب آقای منتظری دادستان کل کشور نیز گفته اند قضات تفسیر قانون رو از طریق تعیین شده از مجلس بخواهند.
با وجود تبصره 2بند (و)ماده 44قانون پنجم توسعه تفسیر کردن وفق ضوابط ماده 21 قانون جامع توسط دیوان و الزاما شرکت در آزمون ایثارگران کاری اشتباه و خلاف قانون است

 نکته دیگر اینکه جناب رئیس فراکسیون ایثارگران بجای نرمش و سازش با سازمان اداری و استخدامی و دیوان عدالت محکم و قوی به  پشتیوانه قانون، شورای نگهبان، مجلس و مردم از جمله ایثارگران ،اجرای قانون را از تمامی مشمولین ماده 2قانون جامع بخواهید تا اینگونه بعضی افراد در دیوان عدالت پارا از وظایف قانونی خود فراتر نگزارده و قوانین را به دلخواه خود تفسیر نکنند.
آنان باید مطابق گفته امام خمینی رحمت اله…تحت تعقیب قرار بگیرند.

جمله آخر عزیزان ایثارگر
قانونی وجود دارد بنام اصل 90قانون اساسی. باید به آنجا شکایت کنید. هر جا که دیدید قانون را اجرا نمی کنند و حق کشی می کنند.
درضمن نا امید نشوید. این بار به نظر اینجانب هیچ ایراد قانونی در متن وجود ندارد و نمی توانند مشکل تراشی کنند که اگر افرادی به دنبال این موضوع باشند، در هر جایگاه و سمتی میتوان در کمیسیون اصل 90 از آنان شکایت کرد.
راهکار پیشنهادی فعلی تماس و درخواست به نماینده مجلس خودتان و پیگیری آن برای حمایت و اجرای دقیق قانون.

فرستنده عدالت