یکشنبه 23 خرداد 1395 , 09:37
تثبیت مدیریت، تثبیت نظام!
محسن ناطق- در بحبوحه صدور مجوز فعالیت احزاب سیاسی که در قالب نظام اسلامی آن کار دیگر می کنند، خوشبختانه صدور مجوز به جمعیت جانبازان که سند اصلی حرکت در جهت نظام اسلامی میباشد، جای خوشحالی دارد.
موضوع بسیار مهم در ارتباط با فعالیت احزاب، تثبیت مدیریت به دنبال سیاست تثبیت نظام در دولت است که وضعیتی بسیار آشفته و ضدیت با جناح های متضاد دچار مشکلات فراوانی هستیم. مجلس شورای اسلامی توانست همچون سپاه پاسداران با حفظ و تثبیت مدیریت گام اساسی در جهت تثبیت نظام بردارد که امیدواریم موضوع در دولت و قوه قضاییه نیز نهادینه شود.
لزوم تربیت مدیران متعهد از نیازهای ضروری نظام است که تا امروز به شدت از آن غفلت شده و عده ای مدیران جناحی یا فامیلی به طور موقت عهده دار مدیریت دولتی شدند که با جناح مقابل در تضاد هستند. به این ترتیب هرگز هیچ مدیری مسئولیت اعمالش را قبول ندارد و همواره تقصیر را به گردن مدیر قبلی انداختند.
ثبات در تداوم مدیریت رهبر معظم انقلاب موجب حفظ کلیت نظام جمهوری اسلامی شده در حالیکه عدم ثبات مدیریت در دولت، باعث رکود اقتصادی و پاسخگو نبودن مدیران موقت گردیده است.
همانطور که جنابعالی گفتید بکارگیری مدیران با هر نوع مدرک غیر مرتبط با تخصص ارگان تحت مدیریت باعث نارضایتی ارباب رجوع و دلسردی پرسنل زیر دست میگردد. البته سالهاست مدارک تحصیلی برخی دانشگاههای داخلی و خارجی فاقد ارزش تخصصی واقعی هستند. میدانیم عده ای چطور و از چه محلی دارای مدرک شدند لذا مدرک گرایی و بی توجهی به سابقه و تعهد مدیران غربزده و تجملگرا که اغلب دارای مدرک خارجی هستند تورم منفی غیر قابل محاسبه در رکود کامل اقتصاد و پروژه های عمرانی کشور و هجمه های حقوقی و شغلی و فرهنگی به متخصصین متعهد و دارای سوابق انقلابی گردیده که خرابکاری تورمی منفی آنها طی سه سال گذشته مطابق آمارهای رسمی 100 درصد فعالیت عمرانی هشت سال دولت قبل و 30 درصد فعالیت عمرانی دولت اصلاحات را در تورم منفی نابود یا بی اثر کرده که آثار رکود تورمی منفی و خرابکاریها با شتاب تصاعدی موجود را میتوان تا یکسال آینده باعث نابودی هزاران میلیارد سرمایه گذاریهای نظام اسلامی دانست.
ایکاش آن دسته از مسئولان بجای تلاش به هر قیمتی برای حفظ میز ریاست و قدرت و ثروت به آینده تاریک کارشان یا وعده های حق تعالی به وارثین زمین ، هنگام گردش در کشورهای خارجی به باقیمانده استخوانهای طاغوت و کاخهای ویران و نابودی تمدنهای غیر دینی و غیر مردمی و به راه تاریک و سقوطی که بارها در تاریخ تکرار شده و اکنون تازه به دوران رسیده ها و نو کیسه ها با لباس مبدل و نقاب چند شخصیتی و مدرک فاقد تخصص و ارزش در پیش گرفتند فکر کنند زیرا بسیاری از مردم کوچه و بازار به عملکرد و شخصیت واقعی آنان فکر میکنند.
جناب ناطق در تمامی مدیریت های خرد و کلان کشور پنجاه نفر را سراغ دارید که در رابطه با شغل و کارا مدیش پشت میز نشسته باشد ؟
در,زمانه ایی هستیم که راه و راهور و معبر همسان و یکسان نسیتند .
مدیری با لیسانس بیو لوژی شده است معاونت اشتغال و بکار گیری یکی از دوایر بسیار حساس و چشمگیر . شما قضاوت کن این فرد یا بهتر بگویم مدیر ذات و فوندانسیون آن اداره کل را نمیداند ویا واضحتر بگویم بلد کار نیست و شلم شوربایی بپا کرده که افتضاحش را عوام تحمل میکنند . بیاد دارم ملت مسیله کتری خودرا به او.میگفتند و جواب او همین یک کلمه بود ....این مشکل شماست مشکل من نیست .
بطور کل قدرت درک و هضم مسایل ارباب رجوعش را نداشت و نمی دانست .
در عوض شخص دیگری که هم اشرافیت و هم اشراقیت بر همان معاونت داشت در قسمت دیگری مسؤل لجستیک و ترابری دهتا ماشین آن اداره شده بود . مخلص کلام بیش از آنکه شما فکر میکنید مدیران واقعی در پشت میزهایشان نیستند و شما ویا من واربابان رجوع جهت رفع مشکلات عدیده نزد بی کفایت ترینها میرویم که خود باعث نارضایتی بسیاری شده است .
فرض کنید کسی که تخصص در پرورش مرغ و نگهداری,مرغداری دارد . هرگز نمی تواند مدیر داخلی شرکت خودروسازی و تجهیزات ایمنی خودرو باشد . پلی متاسفانه هم اینک اینچنین است . مشکل اصلی از پوسته نیست ,,, از داخل هسته است که بیرونش اینچنین تلخ است . یاعلی مدد .