شنبه 11 آذر 1402 , 10:24
مقررات بازنشستگی، حقوق و مزایای ایثارگران در برنامه هفتم
با توجه به شأن و منزلت خانواده معظم شهدا و ایثارگران و ضرورت توسعه خدمت‌رسانی به ایشان، دولت مکلف است از طریق مراجع ذیربط و با هدف تقویت عدالت و حمایت هدفمند...
فاش نیوز - مجموعه مقررات بازنشستگی، حقوق و مزایای اداری و ایثارگران در برنامه هفتم توسعه بر اساس قانون خدمات رسانی به ایثارگران اعلام شد.
مصوبات نهایی برنامه هفتم پیشرفت، در اجرای اصل نود و چهارم (۹۴) قانون آیین نامه داخلی مجلس شورای اسلامی، لایحه برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران که در تاریخ ۱/۹/۱۴۰۲ تصویب شده است، برای تأیید نهایی به شورای نگهبان ارسال شده است.
مجموعه مقررات بازنشستگی، حقوق و مزایا، اداری و ایثارگران در برنامه هفتم پیشرفت به شرح زیر است:
تبصره ۳- ایثارگران، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور مشمول قوانین خاص خود هستند.
ج)-
1- با توجه به شأن و منزلت خانواده معظم شهدا و ایثارگران و ضرورت توسعه خدمت‌رسانی به ایشان، دولت مکلف است از طریق مراجع ذیربط و با هدف تقویت عدالت و حمایت هدفمند، ارتقای اثربخشی و افزایش رضایتمندی جامعه هدف در ارائه خدمات، اقدام قانونی لازم را جهت اصلاح و تجمیع کلیه قوانین و مقررات موجود در حوزه خدمات رسانی به ایثارگران از جمله قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران مصوب ۱۳۸۶/۴/۳ قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب ،۱۳۷۲/۶/۳۰ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۷۴/۳/۳۱ تا پایان سال اول برنامه با رعایت ترتیبات قانونی به عمل آورد.
۲- مواد (۸۶) تا (۹۱) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران با رعایت موارد ذیل تنفیذ می گردد:
۲-۱- حکم مربوط به سقف خالص پرداختی حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختیها از هر محل و تحت هر عنوان شامل معافیت بیمه بازنشستگی و معافیت مالیاتی موضوع مواد (۳۷) و (۵۶) قانون «جامع خدمات رسانی به ایثارگران»، شامل ایثارگران نمی شود.
۲-۲- کلیه امکانات بهداشتی، درمانی، تشخیص، توانبخشی، آموزشی، پیشگیری، دارو، تجهیزات پزشکی و آمبولانس که مورد نیاز جانبازان پنجاه درصد (%۵۰) و بالاتر مصرح در قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران می باشد در قوانین مرتبط به همسران و والدین شهدا تسری پیدا می‌نماید.
۲-۳- مزایا و امتیازات قوانین ایثارگران در طول برنامه به جانبازان و شهدای مدافع حرم و همچنین شهدای امنیت تسری می یابد.
۲-۴- به انتهای بند «ذ» ماده (۸۸) قانون برنامه ششم عبارت «رزمندگان به ازای هر ماه حضور داوطلبانه در جبهه مشمول هشت درصد (%۸) معافیت از پرداخت مالیات موضوع ماده (۵۶) قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران می شوند.» اضافه می گردد.
همچنین در ابتدا و انتهای بند «ز» ماده (۸۸) قانون برنامه ششم بعد از کلمه «فرزند» عبارت «و همسران» اضافه می شود.
بند الحاقی -۳به استناد ماده (۱۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری، آییننامه‌های مالی، محاسباتی، معاملاتی، استخدامی و ضوابط ساختار تشکیلاتی و سِمت(پست)های سازمانی جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران تابع جزء (۴) بند «ب» ماده (۱۰) قانون اساسنامه جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران الحاقی ۱۳۸۲/۲/۲۴ است
گفتنی است که در اجرای اصل نود و چهارم (۹۴) قانون آیین نامه داخلی مجلس شورای اسلامی، لایحه برنامه پنجساله هفتم توسعه کشور در تاریخ ۱/۹/۱۴۰۲ تصویب و برای تأیید نهایی به شورای نگهبان ارسال شد.
|| برگرفته از شناسنامه قانون
با سلام
سوالی دارم
آیا بازنشستگی برای اینجانب جانباز حالت اشتغال تحت پوشش بنیاد پس ازدریافت 30 سال مستمری یعنی شهریورسال1405 بصورت اداری انجام می شود و اجباری است یاخیر؟ قبلا جایی شاغل نبوده ام سن 53 سال باتشکر
از فاش نیوز عزیز تشکر میکنیم که با هر سختی و دشواری مسایل و مشکلات جانبازان را منعکس میکند و گاهی توجه میشود و گاهی هیچگونه توجهی نمیشود لذا برآیند عملکرد فاش نیوز همیشه مثبت بوده است.
طبق قانون مصوب تعیین درصد جانبازی طبق نقاط مجروحیت مندرج در صورتجلسه سانحه و تایید کمیسیون پزشکی یگان اعزام کننده است. در مواردی که مجروحیت در صورتجلسه سانحه ثبت نشده باشد طبق نظر کمیسیون پزشکی براساس مدارک درمانی در کمیسیونی بنام ماده 3 احراز خواهد شد.
در صورتجلسه سانحه چهار نقطه مجروحیت ثبت شده و کمیسیون پزشکی یگان نیز برای چهار مجروحیت تعیین درصد نموده است اما بنیاد فقط دو مجروحیت را تعیین درصد کرده و دو مجروحیت که بیشترین مشکلات را ایجاد کرده بدلیل کوتاهی و قصور مسئولان مربوط تعیین درصد نشده است.
نظر به اینکه مدارک طبق قانون مصوب وجود دارد و اقدام گردیده است همچنین در مواردی که مدارک قانونی نقص داشته باشد راهکار قانونی برای رفع نقص وجود دارد لیکن چگونه بنیاد میتواند بدون توجه به قوانین مصوب و مدارکی که مطابق قانون تنظیم و اقدام گردیده در حق جانباز ظلم کند و دو مجروحیت که مهمترین مشکلات جانباز را ایجاد کردند را نادیده بگیرد و طی سالها که از کمیسیون پزشکی گذشته هیچگونه اقدامی برای اصلاح کوتاهی و قصور در اقداماتش جهت تعیین درصد بعمل نیاورد.
متاسفانه دیواری کوتاه تر از دیوار جانبازان پیدا نکردند زیرا تمام اقشار مردم بنحوی میتوانند حقوق قانونی خود را پیگیری کنند اما جانبازان هیچگونه مرجعی برای مراجعه و احقاق حقوق قانونی ندارند و اگر موردی وجود داشته باشد زیر مجموعه بنیاد محسوب میگردد.
قانون برای این نوشته می شود تا روزی نقص شود امرور فلان خیابان یک طرفه است فردا نقض می شود و دو طرفه قانون می شود بعد از مدتی دوباره نقض می شود تا ورود ممنوع قانون شود
با سلام
سوالی دارم که دربنیاد محل پرونده جوابی ندادند لطفا راهنمایی کنید.
آیا بازنشستگی برای اینجانب جانباز حالت اشتغال تحت پوشش بنیاد پس ازدریافت 30 سال مستمری یعنی در شهریورسال1405 بصورت اداری انجام می شود و اجباری است یاخیر؟ قبلا جایی شاغل نبوده ام سن 53 سال باتشکر
