مورد توجه مسئولین بانک سپه

استخدام در بانك ها يكي از ارزوهاي ساير هموطنان است حال بايد شكر گذار و قدر دان باشيد نه اينكه هر روز يك درخواستي داشته و انرا رسانه اي كنيد كه رئيس بانك از استخدام ايثارگران پشيمان شود . انهايي كه در همين مدت كوتاه وظايف خود را درست و كامل انجام دهند قطعا بزودي رسمي قطعي هم مي شوند.

عزیز برادر این خواسته نیست این متن قانونه و الزام قانونیه . اگر مقنن قانون فوق را لحاظ نموده هدفی داشته و شورای محترم نگهبان آن را تایید نموده و رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ نموده اگر شما چنین نظری دارید یعنی همه سیری که پیموده بیهوده بوده این همه مراجع مختلف وقت گذاشتن قانون تصویب کردند همه جوانبش را سنجیدن حال اگر برای اجرای قانون و درخواست برای تمکین از قانون اشتباه باشد ما عذرخواهی میکنیم

حق خواهی قانونی و در چهارچوب قانون عذرخواهی نمیخواهد من نمیدانستم چنین قانونی وجود دارد با قید نمودن و متذکر شدن فرزندانمان در بانک سپه قانون اشاره شده را مطالعه کردم و متوجه شدم که حق ب آنهاست و باید آنها از ابتدای استخدام رسمی قطعی استخدام میشدند با دفتر مقام معظم رهبری مکاتبه نمائید

خواسته پرسنل شاهد و ايثارگر بانك سپه كاملاً قانونى و بجاست. و اين مسئولين بانك سپه هستند كه قانون را به طور كامل در حق اين عزيزان اجراع نكردند. و مسئولين بانك سپه اين قانون را دلبخواه و با نظر شخصيشان اجراع ميكنند. كه هيچ جنبه قانونى ندارد. و در اينجا دخالت قانون گذار را ميطلبد. وسلام

مطمئنا شهیدان یا ایثارگران از رفتار شما کارمند جدید الاستخدام که بدون آموزن استخدام شده و از زمین و زمان طلب کاری ناراحت است. احترام به خانواده محترم شهیدان و ایثارگران وظیفه ایرانی است اما آن عزیزان برای چیزهای دیگری جان فشانی کردند.

با سلام و درود بر خون پاک شهیدان و ایثارگران درخواست این عزیزان شاغل در بانک سپه کاملا قانونی بوده و همه مراجع اعمال از دولتی و خصوصی باید تابع قانون باشند و در قاون اصلاحی بند و ماده 44برنامه تبصره 2 لزوم استخدام قطعی و رسمی ایثارگران ذکر شده و اگر ارگانی یا سازمانی از قوانین به حق ایثارگران تابعیت ننماید در حق ایثارگران اجحاف نموده و باید پاسخگو باشد از مدیریت فاش نیوز خواشمندیم درخواست این عزیزان را با بانک سپه مکاتبه نمایند تا مشکل این بزرگواران هم رفع گردد

باید در برابر قانون سر فرود آورده و اجرا کرد من هم با درخواست به حق و قانونی شما موافقم انشالله مسئولین بانک سپه هم این ماده قانونی را اجرا میکنند و اطمینان خاطری از قطعی بودن استخدامتان با رسمی نمودن احکام استخدامتان مروج قانون مندی و تکریم خانواده معظم شهدا و ایثارگران خواهند بود

باسلام. موضوع استخدام رسمی قطعی ایثارگران. ماده 44 قانون برنامه بنجم. در تبصره دوم عنوان شده است که فرزندان شاهد و جانباز و ازاده از شرط جنسیت برای استفاده از سهمیه استخدامی معاف و دستگاه های مشمول این قانون موظف هستند بدون الزام به رعایت شرط سنی .تحصیلیو معدلو ازمون و با احراز شرایط گزینش عمومی از ابتدا انان را به صورت رسمی قطعی استخدام کنند. سند . در جلسه علنی روز سه شنبه مورخه 16/11/90 تصویب و در تاریخ 8/12/90 به تایید شورای نگهبان رسید . شماره نامه رییس مجلس 616/37767مورخه 22/12/90 و شماره ابلاغ ریس جمهور 5544مورخه 16/1/91 به بنیاد شهید و امور اثیارگران/ معاونت برنامه ریزی و انظارت راهبردی ریس جمهور/ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریس جمهور / البته به جای واژه دستگاه های اجرایی از همه دستگاه ها استفاده شده تا نهاد های حکومتی و دستگاه های خاصی همچون شهرداری ها /صدا وسیما/تامین اجتماعی و سایر دستگاه ها را نیز شامل شود. در ضمن در این موارد ضعف ها بر می گردد به بنیاد شهید و امور ایثارگران/نظارت راهبردی ریس جمهور /مدیریت و سرمایه انسانی ریس جمهور/ این معاونت ها تقصیر و تخلف کرده اند/بس نه تنها بانک سبه بلکه سایر دستگا ه های که چنینی حکم صادر کرده اند تخلف و تقصیر دارند

فرزند حقیر نیز از پرسنل بانک سپه میباشد که رسمی آزمایشی استخدام شده از مدیران بانک سپه خواهشمندیم طبق قانون فوق عمل کرده و استخدام رسمی نمایند تا دل حقیر پیر هم خوشحال گردد اجرتان با خدا

اطاعت از قانون وظیفه ماست در هر جامعه ای که قانون اجرا نشود نا بهنجاریهای زیادی رخ میدهد در مورد خواسته این بزرگواران که کاملا قانونی است اگر مسئولین بانک سپه رعایت ننمایند در برخی شعب احتمال دارد بعضی از روئسا از استخدام ایثارگران ناراحت باشند و از روی غرض ورزیهای شخصی بخواهند در ارزیابی عملکرد به نحوی گزارش نمایند که موجب اخراج پرسنل شاهد گردند من خودم در چندین اداره دولتی دیدم که برخورد روئسا با کارمندان ایثارگران مطلوب نبوده و به خوبی درک میکنم که اگر این پرسنل جدیدالاستخدام بانک سپه درخواست اجرای قانون اصلاحی بند و ماده 44برنامه پنجم توسعه را که بر استخدام قطعی ایثارگران حکم داده فقط و فقط به جهت جلوگیری از اقدامات ناصواب برخی روئسا که عناد با نظام و جامعه معزز شاهد و ایثارگر دارند میباشد

با سلام و درود بر خون بلند قامتان عرصه ایثار و شهادت
حقیر و جمعی دیگر از پرسنل شاهد و ایثارگر بانک سپه میباشیم که در سال 93 طبق ماده 44مذکور به استخدام بانک سپه در آمدیم که علیرغم حکم ماده مذبور مبنی بر استخدام قطعی ایثارگران مارو آزمایشی استخدام نمودند پدر حقیر جانبازان شیمیایی 50 درصد میباشد حدود دو ماه پیش از رئیس شعبه یک روز درخواست مرخصی نمودم که پدرم را به دکتر ببرم مرخصی نداد که هیچ به من گفت اینم مثل گزینش و استخدامتون نیست که بدون آزمون استخدام شدین اینجا رئیس منم و به من هم مربوط نیست که پدرت مریضه ، گفتم به مدیریت شعب اطلاع میدم گفت مدیریت شعب نمیاد حرف یه تحویلدار نوپا را به حرف من ترجیح بده در ارزیابی عملکردت چنان نمره ای بهت میدم خود به خود اخراج بشی - یک سال و نیم است که صبح و عصر مرا شیفت قرار میدهد و اضافه کاری را هم نمیزند و همکار دیگری در شعبه دیگری فرزند معزز شهید است که مشکل شغلی او به مراتب زیادتر از من میباشد که چندین بار خواسته استعفا کند که مادر محترمش نگذاشت و فرزند جانباز هفتاد درصدی داریم که یک روز هم مرخصی بهش ندادند و ارزیابی عملکردش را منفی دادند اگر اعتراض کنی ارزیابی عملکردت نمره منفی میدهند اینجاست که آدمی از انسان بودن خود شرمگین و درمانده میشود اما خدا گواه است مسئولین ستاد مرکزی رفتارشان با جامعه ایثارگری خوب بوده ولی نمیدانند با عدم اجرای قانون فوق چه اجحافهایی در حق ما نمیشود خدایا قصمت میدهم به خون پاک شهیدان جز تو فریاد رسی نداریم به فریادمان برس به خودت سپردم که تو آگاهی

با سلام/ در مورد استخدام رسمی قطعی ایثارگران / به موارد قانونی انها استناد شده در مورخه 25/1/95 به خدمتتان ارسال شده به نام راد جانباز 30درصدخواهشمند است .چون مطالب ذکر شده در چهار چوب قانون بوده دستور فرمایید . انتشار نمایند .با تشکر از جناب اقای ساقی مدیر محترم و سایر همکاران عزیز در سایت فاش نیوز.

غم بی پدری و رنج و عذاب و خالی از نوازشهای پدرانه و آغوش گرم پدر که هیچوقت احساس نکردیم اشکهای مادر که در زمان تولدمان به جای شادی بر صورتش دیدیم آه و حسرتهایی که در دلمان ماند و دم نزدیم تا لمس و احساس نکنی فهم و درکش خیلی سخت است حال پس از سالها در بانک سپه استخدام شدیم مورد بی لطفی قرار گرفتیم و هر روز تحقیر از روئسایی که به غیر مادیات احساس دیگری ندارند مواجه شدیم که به خاطر ترس از اخراج دم نمی نیم ای مسئولین نظام شما که شعارتان حمایت از راه شداست به فریادمان برسید درخواست ما فقط اجرای قانون است و برای قانون طلب نمیکنیم دستتان را بر سر یتیمان شهدا بکشید به خدا کسیرا نداریم از ما حمایت کند یا شهید کربلا یا شهید کربلا یا شهید کربلا یا شهید کربلا یا شهید کربلا یا شهید کربلا تو فریاد رسی به فریادمان برس

عادلانه اين است كه قوانين غير متعادل و غير كار شناسي زمان دولت قبل در برنامه ششم حذف شود براي مثال چرا بايد اگر فرزند شهيدي شئونات اداري و يا اسلامي را رعايت نمي كند از همان ابتدا رسمي قطعي هم بشود ؟! چه منطقي دارد ؟
فرزندان گرامي شهدا منتظر پاسخ هستم

هر کارمندی اگر رسمی باشد یا قراردادی یا پیمانی یا آزمایشی اگر قوانین را رعایت ننماید ولو فرزند شهید برابر قانون با وی برخورد میشود حتی اخراج. و رسمی بودن مجوز عمل غیر قانونی نمیباشد . شما دلتان از جای دیگری میسوزد ... محض اطلاع جنابعالی در قانون داعمی شدن احکام برنامه توسعه حکم ایثارگران داعمی بوده و در قانون جامع ایثارگران نیز وجود دارد این قانون نه تنها توسط هیات وزیران توسط نمایندگان مجمع تشخیص مصلحت نظام و شورای نگهبان و از همه مهمتر توسط مقام عظمای ولایت مقام معظم رهبری تایید و مورد تاکید قرارگرفته

بنام خدا
قرار بر این بود جامعه ما برای جهانیان الگو باشد اساسا بحث ایثار و شهادت . دین خدا . فطرت . عقلانیت . دفاع از ناموس و خاک پاک کشور را نمی کنم چون نه خواننده ای دارا و نه شنونده را به تفکر وا میدارد مسیولین که الحمدلله در هرسال یک بار چفیه ای به دوش انداخته و به دیدار رهبر معظم انقلاب رفته و با دفترچه ای در دست از کلمات ان بزرگوار نت برداری می نمایند و در سخنرانیهایشان بلاستثنا سعی می نمایند چندین بار از نام ان مظلوم زمان بصورت ابزاری نام ببرند و بعضا با کلمات غلو امیز میزان تقید خود به ان بزرگوار در کلام اثبات نمایند .
اما در عمل در مجموعه تحت مدیریتشان خود را نعوذ بالله .... دانسته و قوانین را تمایلات خود از موضوع تلقی می نمایند .
شهید و شهادت . جانباز و ازاده . و رزمندگان را موضوعی تاریخ گذشته تلقی نموده . بیشتر به قول خودشان برنامه محورند (تبین سیاستهای تامین اجتماعی توسط دکتر نوربخش)تا قانون محور ارزشهای جامعه را شعارهای بی اساس دانسته و بقول برادر محترممان معتقدند که این قوانین باید اصلاح گردد . اگر امروز نام این عزیزان ابو جاسم و یا ابن العثمان نیست به برکت وجود همان تاریخ گذشته هاست و قوانین ....
حال با این تفکرات غالب و حاکم امیدی به اصلاح امور هست؟
در ایامی که قانون را با شکایت به دیوان عدالت باید پیکیری نمود . اینده زیبایی را متصورم .البته متوهمانه

باسلام بنده فرزندجانباز25درصدهستم پدرم هم جانباز اعصاب روان موج انفجاره هم شیمیایی مبنده ازمون92وزارت نفت بودیمبعداز سه سال استخدام شدیم طبق قانون باید رسمی قطعی استخدام بشیم اما وزارت نفت گفته نه بعداز پنج سال وقانون شکنی کرده البته دراین مملکت قانون فقط برای مظلومین و کسانیه که پارتی ندارن وهمیشه خانواده های شهدا وجانبازان تواین مملکت مجرم محسوب میشن چون رفتن بخاطر وطن ناموس دفاع کردن مجرم هستن از فاش نیوز عزیز درخواست عاجزانه داریم درمورد قانون استخدام رسمی ایثارگران پیگیر بشن باتشکر محسن

با توجه به مصوبه مجلس بند و ماده 44 قانون برنامه پنجم، در ارتباط با تبدیل وضعیت مشمولین ماده 21 با عبارت رسمی قطعی ، از مدیرعامل محترم بانک سپه درخواست می شود به اجرای این مصوبه ورود انقلابی و جهادی داشته باشد!

با توجه به مصوبه مجلس بند و ماده 44 قانون برنامه پنجم، در ارتباط با تبدیل وضعیت مشمولین ماده 21 با عبارت رسمی قطعی ، از مدیرعامل محترم بانک سپه درخواست می شود به اجرای این مصوبه ورود انقلابی و جهادی داشته باشد!

باسلام خدمت تمام جانبازان وایثارگران عزیزوکسانی که بانیت خیربه جامعه اسلامی بدون هیچ چشمداشتی خدمت کرده اندومافرزندان جانبازان وایثارگرانی هستیم که امروزبانیت خیراستخدام شرکتی بانک شده ایم الان این قانون اجرایی شده وحق ماوامثال ماست تاطبق قانون رسمی شده وبه خواسته خودبرسیم چون ماازپدران جانبازوایثارگرخودیادگرفته ایم حق گرفتنی است وسلام